সাক্ষাত্কারের পরে কখন আমি একটি কল-ব্যাক প্রত্যাশা করব?

কাজের শিকার প্রক্রিয়ার সবচেয়ে কঠিন অংশগুলির মধ্যে একটি ইন্টারভিউ পরে ফিরে শুনতে অপেক্ষা করছে, বিশেষ করে যদি আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য উত্সাহী হন। বিভিন্ন কারণ সিদ্ধান্ত নিয়োগের উপর প্রভাব ফেলে, এবং তারা নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিবর্তিত। সাক্ষাত্কারের পরে কোনও নিয়োগকর্তা আপনার সাথে কখন যোগাযোগ করবেন সে সম্পর্কে কোনও কঠোর ও দ্রুত শাসন নেই। যাইহোক, একটি গড় প্রতিক্রিয়া সময় জেনে আপনি এটি নিতে পারে কত অন্তর্দৃষ্টি দিতে পারে।

$config[code] not found

গড় প্রতিক্রিয়া সময়

ওয়েবসাইট ব্র্যাজেন ক্যারিয়ারिस्टের প্রকাশিত একটি মার্চ ২013 এর নিবন্ধ অনুসারে, সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের নিয়োগের আগ্রহী কোম্পানিগুলি কাজের অফার প্রসারিত করার জন্য সাক্ষাত্কারের গড় ২4 কার্যদিবসের সময় নেয়। কারণ এটি ব্যবসায়িক দিন, প্রতিক্রিয়া সময় পাঁচ সপ্তাহ বা তার বেশি সময় নিতে পারে। গড় সময় ফ্রেম শিল্প দ্বারা পরিবর্তিত হয়। একটি ইলেক্ট্রনিক্স এবং কম্পিউটার ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি অফারের জন্য প্রায় 16 দিন সময় নেয়, সাইটটি বলে। একটি অ্যাকাউন্টিং কাজের 17 দিন একটি গড় প্রতিক্রিয়া সময় আছে। প্রকৌশল ও নির্মাণ পরিষেবা সংস্থাগুলি অফার করতে প্রায় 30 দিন সময় লাগতে পারে। আতিথেয়তা এবং বিনোদনমূলক সংস্থা 39.5 দিনের পরে একটি প্রস্তাব প্রসারিত করতে পারে। সরকারি সংস্থা 38 দিন সময় নিতে পারে।

সিদ্ধান্ত প্রভাবিত প্রভাব

নিয়োগকর্তাদের প্রাথমিক লক্ষ্য কাজের জন্য সঠিক প্রার্থী খুঁজে পাচ্ছে। তারা কোম্পানির সংস্কৃতির সঙ্গে জেল যে অবস্থান এবং বৈশিষ্ট্য মাপসই যোগ্যতা সঙ্গে কেউ চান। চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে বেশ কয়েকজন ব্যক্তির কাছ থেকে ইনপুট এবং প্রার্থীদের সাক্ষাত্কারের জন্য কত সময় লাগবে এবং সম্পর্কিত কাগজপত্র প্রক্রিয়া করতে পারে তা বিবেচনা করে, 24 টি ব্যবসায়িক দিন যুক্তিসংগত হতে পারে। সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া এছাড়াও আপনার প্রতিযোগীদের শক্তি উপর নির্ভর করে। আপনি দৃঢ়ভাবে কোম্পানির ভিতরে প্রতিযোগিতা বা কেউ যদি আপনাকে পরাজিত করেন, এবং কোম্পানীটিকে দ্রুত অবস্থানটি পূরণ করতে হবে তবে প্রস্তাবটি দ্রুত ত্বরান্বিত হতে পারে। অন্যথায়, কোম্পানি যতক্ষণ এটি একটি প্রস্তাব করা প্রয়োজন নিতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ধন্যবাদ একটি ধন্যবাদ পাঠান

পাবলিক ব্রডকাস্টিং সার্ভিস নিউজহোর ওয়েবসাইটের মতে, একটি প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের অগ্রগতির জন্য কর্মচারীদের সক্রিয় পদক্ষেপ গ্রহণ করতে চান। উদ্যোগ প্রদর্শন এবং একটি কলব্যাক প্ররোচনা করার এক উপায় হল সাক্ষাত্কারের পরে ২4 থেকে 48 ঘন্টার মধ্যে আপনার সাক্ষাত্কারকে একটি ধন্যবাদ-চিঠি পাঠানো। চিঠিতে, ইন্টারভিউ করার সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন, চাকরিতে আপনার আগ্রহের পুনরাবৃত্তি করুন এবং সাক্ষাত্কারের সময় একটি নির্দিষ্ট বিষয় স্মরণ করুন যাতে আপনি প্রকৃতপক্ষে এই প্রক্রিয়াটিতে বিনিয়োগ করেন। যদিও আপনি চিঠিটি ইমেল করতে পারেন তবে আপনার প্রতিযোগীদের থেকে আলাদা করার জন্য একটি হার্ড অনুলিপি মেইলিং বিবেচনা করুন।

নিয়োগকর্তা কলিং

ইন্টারভিউ থেকে দুই সপ্তাহেরও বেশি সময় পেরিয়ে গেলে এবং আপনি যদি কোনো প্রতিক্রিয়া পাননি, তাহলে অবস্থানের ক্ষেত্রে আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করতে নিয়োগকর্তাকে কল করুন। যখন সে চাকরিটি পূরণের প্রত্যাশা করে তখন জিজ্ঞাসা করুন, এবং কোনও পদক্ষেপ যদি আপনার নেওয়া উচিত। আপনি যদি ফোনে নিয়োগকর্তা ম্যানেজার পাবেন না, তাহলে তাকে একটি ভয়েস-মেল বার্তা ছেড়ে দিন। যদি আপনি এই প্রচেষ্টাগুলির পরে কোনো প্রতিক্রিয়া না পান তবে আপনার কাজের সন্ধানে যান।

বিবেচ্য বিষয়

ওয়েবসাইট বিজনেস ইনসাইডার কর্তৃক প্রকাশিত একটি নিবন্ধ অনুসারে, যদি আপনি সাক্ষাত্কারের পরে কোনো প্রতিক্রিয়া পান না তবে এটি আপনাকে হতে পারে কারণ আপনি ধন্যবাদ-নোট পাঠাননি, আপনার রেফারেন্সগুলি আপনাকে ইতিবাচক আলোতে চিত্রিত করে না বা সাক্ষাতকারটি না করে একটি ভাল ফিট হিসাবে আপনি বোঝা। আরেকটি কারণ অযাচিত অনলাইন উপস্থিতি হতে পারে, যেমন আপনার সোশ্যাল মিডিয়া পৃষ্ঠাগুলিতে পোস্ট করা অনুপযুক্ত সামগ্রী।