দশ বা 15 বছর আগে, আপনার তথ্য প্রযুক্তি পরিচালনা করা এক অর্থে সহজ ছিল। একটি কোম্পানি তার কম্পিউটিং পরিবেশে সিদ্ধান্ত নিয়েছে - এটির মনোনীত অপারেটিং সিস্টেম, ডিভাইস এবং সফটওয়্যার - এবং এটি কর্মচারীরা ব্যবহৃত হয়। সময়কাল।
কিন্তু তারপর পাশাপাশি BYOD প্রবণতা এসেছিলেন। BYOD, যার অর্থ "আপনার নিজের (কম্পিউটিং) ডিভাইস আনুন" কাজ করার জন্য দাঁড়িয়েছে, গত পাঁচ বছরে আমেরিকা ছড়িয়ে দিয়েছে। কর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত জীবনে প্রযুক্তির ব্যবহার করতে অভ্যস্ত হয়েছিলেন - এতটা যাতে তারা কাজ করার সময় এটি দিতে না চায়।
$config[code] not foundআমরা সবাই বাড়ি থেকে এবং ব্যবসা ভ্রমণের সময় নমনীয়তা চাই বলে মনে করি, ডিভাইসগুলি ব্যবহার করে আমরা পৃথকভাবে আরামদায়ক বোধ করি। এবং অবশ্যই আমরা স্টাইড কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত ল্যাপটপ বা ডেস্কটপ কম্পিউটারগুলির পরিবর্তে দুর্দান্ত নতুন মোবাইল ডিভাইসগুলি ব্যবহার করতে চাই।
আপনার ব্যবসায় আমাদের মত যদি, আপনি এখন কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব স্মার্টফোন, ট্যাবলেট এবং কাজের জন্য ল্যাপটপগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়ার জন্য চাপে আছেন। গত বছর একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে জরিপকৃত 95% বড় কোম্পানি কর্মীদের মালিকানাধীন ডিভাইসগুলি কাজে ব্যবহারের অনুমতি দেয়। এটা এখন কর্মক্ষেত্রে জড়িত হয়ে ওঠে।
BYOD প্রবণতা নিশ্চিত করা, বেনিফিট আছে। এটা সুখী কর্মীদের জন্য তোলে। অফিস বাইরে কাজ করার সময় তারা আরও উত্পাদনশীল হতে পারে।
BYOD ট্রেন্ড ছোট ব্যবসার জন্য চ্যালেঞ্জ
কিন্তু BYOD প্রবণতা এছাড়াও ব্যবসার জন্য অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জ poses:
নিয়ন্ত্রণ - একটি সুস্পষ্ট জিনিস এটি আপনার আইটি পরিবেশ নিয়ন্ত্রণ করা কঠিন। কোম্পানিগুলি ব্যবসা পরিচালনার জন্য প্রযুক্তির উপর আরো নির্ভরশীল হওয়ার সাথে সাথে সবকিছুই যতটা সম্ভব নির্বিঘ্নে কাজ করে তা নিশ্চিত করতে পরিচালনা করার জন্য আরও অনেক কিছু রয়েছে। বিভিন্ন ডিভাইস এবং অপারেটিং সিস্টেম … এবং জটিলতা গুণক ব্যবহার করে কর্মচারীদের সঙ্গে যে শীর্ষ।
ব্যক্তিগত বনাম কাজ - তারপরে আপনার ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপগুলির কার্যকারিতা রয়েছে যখন লোকেরা উভয়ের জন্য একটি ডিভাইস ব্যবহার করে। প্রশ্ন তাদের ভাগ করা কিভাবে হয়ে যায়। আপনি কীভাবে ব্যক্তিগত ইমেলকে কর্ম ইমেল থেকে আলাদা করে রাখেন যাতে কর্মচারীরা বিরক্ত হয় না এবং এটি কোম্পানী এবং কর্মচারী উভয়েরই রক্ষা করে?
গতিশীলতা - আপনার দল বিভিন্ন স্থানে যেমন তাদের বাড়ির মতো কাজ করতে পারে, অথবা ক্ষেত্রের বাইরে বা ব্যবসায় ভ্রমণের সময় তারা কেবল আরও বেশি কাজ করতে পারে। তারা মোবাইল ডিভাইস ব্যবহার করা হবে এবং যে যোগ চ্যালেঞ্জ এনেছে। মোবাইল নিরাপত্তা তাদের মধ্যে একটি - এবং এটি একটি ট্যাবলেট হারিয়ে যাওয়ার মতো সহজ সমস্যা হতে পারে। একটি হানিপট গবেষণায় দেখা গেছে যে যখন মোবাইল ডিভাইসগুলি ইচ্ছাকৃতভাবে হারিয়ে গেছে, প্রায় সব ক্ষেত্রে তথ্যটি অ্যাক্সেস করা হয়, হয় অবৈধ উদ্দেশ্যে বা কেবল মালিকের সন্ধানের জন্য। একটি গতিশীলতা সম্পর্কিত ঘটনা ক্ষতির ফলে, গড় প্রায় $ 250,000 ছিল।
নিরাপত্তা - সাধারণভাবে ছোট ব্যবসাগুলি আগের চেয়ে বেশি আইটি নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। এক গবেষণায় দেখা গেছে, 250 এরও কম কর্মীদের কোম্পানি গত বছরের সাইবার আক্রমণের 31 শতাংশ ফোকাস করেছিল। এবং অনেকগুলি ভিন্ন ডিভাইসের সাথে এবং তাদের মধ্যে অনেকেই মোবাইল ডিভাইসগুলির মতো, নিরাপত্তা উদ্বেগ বাড়ছে।
তো তুমি কি করতে পার?
অনেক, আসলে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল: BYOD ডিভাইসগুলিতে একটি অন্ধ চোখ চালু করবেন না।
আইটি পরিবেশ আজ খুব ভিন্ন যে স্বীকৃতি। এটি নতুন নীতি, কর্মচারী শিক্ষা, আপ-টু-ডেট সর্বোত্তম অনুশীলন গ্রহণ এবং শেষ কিন্তু অন্তত নয়, ডিভাইস ব্যবস্থাপনা সরঞ্জামগুলি বাস্তবায়ন এবং BYOD পরিবেশের জন্য পরিকল্পিত অন্যান্য প্রযুক্তি সমাধানগুলির জন্য কল করে।
BYOD পরিবেশে পরিচালনার জন্য এখানে 5 টি পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে:
1। বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজন
BYOD প্রবণতা পিছনে পুরো ধারণা কর্মীদের আরো স্বাধীনতা প্রদান করা হয়। যাইহোক, স্বাধীনতার অনুভূতি অর্জনের উপায় রয়েছে, সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ ছাড়াই। এক্ষেত্রে, এটি একটি নীতি তৈরি করুন যা সমস্ত ডিভাইসকে "নিবন্ধিত" হতে হবে বা আপনার আইটি প্রশাসকের মনোযোগ বা আইটি দিয়ে আপনাকে সহায়তা করে এমন কোনও বাহ্যিক ফার্মের দিকে মনোযোগ দিতে হবে, যাতে ডিভাইস পরিচালনার সমাধানগুলি সক্ষম করা যায়। কিছু নিয়োগকর্তারা "অনুমোদিত BYOD ডিভাইসগুলির" তালিকা তৈরি করে আরও নিয়ন্ত্রণে থাকেন। যদিও এটি কর্মচারীদের উপর কিছু বিধিনিষেধ সৃষ্টি করে, অন্তত এটি অর্ধেক পূরণ করে। আপনাকে জানতে হবে কে কি ব্যবহার করছে।
2. সর্বোত্তম অনুশীলন গ্রহণ করুন
উদাহরণস্বরূপ, ব্যবহার না করা অবস্থায় পাসওয়ার্ড সুরক্ষিত স্ক্রীন লক দিয়ে সুরক্ষিত হওয়া মোবাইল ডিভাইসগুলির প্রয়োজন। এছাড়াও, মোবাইল ডিভাইস হারিয়ে বা চুরি হয়ে গেলে ঘটনাস্থলে অবিলম্বে কোম্পানীকে অবহিত করতে কর্মচারীদের প্রয়োজন হয়। এই এবং অন্যান্য সেরা অনুশীলন আপনার ব্যবসা রক্ষা করতে সাহায্য করবে।
3. একটি নীতি তৈরি করুন
স্বাধীনতার সঙ্গে দায়িত্ব আসে। কর্মচারীদের জন্য একটি লিখিত BYOD নীতি তৈরি করুন। এটি একটি মেমো আকারে হতে পারে, কর্মচারী হ্যান্ডবুকে অন্তর্ভুক্ত, এবং / অথবা কোম্পানির ইন্ট্রানেটে স্থাপন করা যেতে পারে। গ্রহণযোগ্য কি এবং কি না তা কর্মচারীদের সচেতন করুন।
4. কর্মচারী শিক্ষিত
কর্মীদের চ্যালেঞ্জ এবং ঝুঁকি সম্পর্কে শিক্ষিত করার সময় নিন। যদি তারা নিয়মগুলির পিছনে "কেন" বুঝতে পারলে আরও সহযোগিতা পাবে। লাঞ্চ এবং শিখতে বা কেবল স্টাফ মিটিং মধ্যে বিষয় আপ আনয়ন একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারেন।
5. একটি মোবাইল ডিভাইস ব্যবস্থাপনা সমাধান বাস্তবায়ন
এটি সম্ভবত আপনি করতে পারেন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস এক। একটি গতিশীলতা ব্যবস্থাপনা সমাধান আপনাকে কেন্দ্রীয় ড্যাশবোর্ড থেকে একাধিক ডিভাইস এবং অ্যাপ্লিকেশন পরিচালনা করার একটি উপায় দেয়। এটি আপনাকে "বড় আইটি ছবি" দেখতে এবং BYOD ডিভাইসগুলিকে আপনার আইটি সিস্টেমে অবিচ্ছেদ্য পয়েন্ট হিসাবে বিবেচনা করতে সক্ষম করে - কিছু আলাদা বা সম্পর্কিত নয়।
দৃঢ় নিরাপত্তা প্রস্তাব করে এমন একটি সন্ধান করুন এবং এটি গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানির ডেটা রক্ষা করে। নিরাপত্তা অবশ্যই তালিকার শীর্ষে থাকবে। কিন্তু আপনি মোবাইল ডিভাইসগুলি নিরীক্ষণ এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা চান।
এর বাইরে, কিছু গতিশীলতা পরিচালনার সমাধানগুলি আপনাকে সংহত রিপোর্টের মাধ্যমেও খরচ পরিচালনা করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি একটি একক ড্যাশবোর্ড মাধ্যমে বিভিন্ন ডিভাইস এবং বিভিন্ন পরিকল্পনা পরিচালনা করতে পারেন।
বিশেষভাবে মোবাইল ডিভাইসের জন্য উন্নত সুরক্ষা, যেমন মোবাইল ডিভাইস হারিয়ে গেলে ডেটা এনক্রিপশন ডেটা রিমোট মুছা করার ক্ষমতা এবং মনের শান্তি তৈরি করতে পারে।
ডেটা সংরক্ষণাগার সমাধান এছাড়াও সুবিধার যোগ করতে পারেন। তারা আপনাকে দুর্যোগ পুনরুদ্ধার এবং আইনি সংরক্ষণাগারের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে এবং আপনার আইটি সম্পদের আরও সুরক্ষিত করতে সহায়তা করে।
নিচের লাইন: কর্মীদের স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা তারা পছন্দ ডিভাইস ব্যবহার করার জন্য আপনি করতে পারেন অনেক আছে। আপনার ব্যবসার সম্পদের সুরক্ষার জন্য উত্সর্গ করতে হবে না বা এটি করতে অযৌক্তিক যৌক্তিক পরিস্থিতি তৈরি করতে হবে না।
Shutterstock: বায়োড বার্তা, মোবাইল, বায়োড এ কাজ
43 মন্তব্য ▼
