আপনার ব্যবসা আরো আর্থিকভাবে সফল করতে চান? একটি আরো বৈচিত্র্য কাজ বল হতে পারে। তাই রিয়ারসন বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক ক্রিশিন স্কটের নেতৃত্বে একটি গবেষণায় রিপোর্ট পাওয়া যায় যে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য সুখী কর্মীদের দিকে পরিচালিত করে, যার ফলে আরও বেশি আনুগত্য ও উৎপাদনশীলতা হয় এবং শেষ পর্যন্ত এটি একটি কোম্পানির নিচের লাইনকে বাড়ায়। স্কট এবং গবেষণা লেখক, স্কয়ারবার্গে টরন্টো বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক জোনাহ হিথকোট এবং গুয়েলফ বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক জ্যামি গ্রুমান 1991 এবং ২009 এর মধ্যে পরিচালিত প্রায় 100 টি গবেষণা পর্যালোচনা করেছিলেন।
$config[code] not foundপ্রফেসররা ছয়টি ক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে গবেষণা মূল্যায়ন করেন যেখানে বৈচিত্র্য একটি ব্যবসা প্রান্ত দেয়:
- সংগ্রহ
- সৃজনশীলতা
- সমস্যা সমাধান
- নমনীয়তা
- খরচ সঞ্চয় (নিম্ন কর্মচারী টার্নওভার কারণে)
- মার্কেটিং
অন্তর্ভুক্ত করার জন্য "বৈচিত্র্য" সংজ্ঞা:
- জাতিভুক্ত
- বয়স
- লিঙ্গ
- শিক্ষাগত যোগ্যতা
- পেশাগত অভিজ্ঞতা
গবেষণায় দেখা গেছে যে সামগ্রিকভাবে, আরো সংগঠনগুলি তাদের সংস্কৃতিতে বৈচিত্র্যকে গ্রহণ করেছে, তারা আরো সফল হয়ে উঠেছে।
কিন্তু বৈচিত্র্যের জন্য এই সুবিধাগুলি আনতে হলে, এটি সুপারফিশিয়াল থেকে বেশি হতে হবে, গবেষকরা সাবধান। স্কট বলেছেন:
"কিছু প্রতিষ্ঠান …। বিভিন্ন কর্মীদের ছবি তাদের ওয়েবসাইটে গুলি প্রদর্শন করুন এবং বলুন যে তাদের বৈচিত্র্যের প্রতি অঙ্গীকার রয়েছে, কিন্তু তারা কেবল উইন্ডো ড্রেসিংয়ের মতই যা দেখতে পাচ্ছেন তার বাইরে যাচ্ছেন না। বৈচিত্র্য নিয়ে কথা বলুন, কথা বলুন। "
এটি বিভিন্নতা আসে যখন ছোট ব্যবসার কিছু প্রাকৃতিক অসুবিধা হিসেবে সুবিধার আছে। অসুবিধা: একটি ছোট কোম্পানি হিসাবে, আপনার ব্যবসা কিছুটা homogenous হতে একটি প্রবণতা থাকতে পারে। সর্বোপরি, ছোট ব্যবসায় মালিকরা প্রায়ই তাদের পরিচিত লোকেদের ভাড়া দেয় বা তাদের সংযোগগুলি সম্পর্কে জানতে পারে, যা আপনার নিজের ক্লোনগুলি ভাড়া করতে পারে। দ্বিতীয়ত, একটি ছোট কোম্পানি হিসাবে, কেবল আপনার আকারের দ্বারা আপনার ব্যবসাটি কতটা বৈচিত্র্যে সীমাবদ্ধ। আপনার যদি শুধুমাত্র 10 জন কর্মচারী থাকে, তবে আপনার কাছে বহু সংখ্যক শ্রমিকের অবস্থানগুলি একটি বিশাল বহুজাতিক কর্পোরেশন হিসাবে অবস্থান পূরণ করার জন্য অনেকগুলি বিকল্প নেই।
কিন্তু ছোট ব্যবসার কিছু গুরুত্বপূর্ণ সুবিধার আছে। এক হিসাবে, স্কট হিসাবে পয়েন্ট আউট, ব্যবসা সুবিধা আনতে যাতে বৈচিত্র্য খাঁটি হতে হবে। এবং ছোট কোম্পানি, তাদের আকারের কারণে, তাদের আচরণের ক্ষেত্রে খাঁটি হতে পারে। যদিও বড় দলগুলি বৈচিত্র্যকে ঠোঁটের সেবা প্রদান করতে পারে, যখন একটি ছোট্ট কোম্পানিতে খুব ভিন্ন বাস্তবতা গ্রহণ করা, এটি "জালিয়াতি" করা অনেক কঠিন। এছাড়া, আপনার ব্যবসার ছোট আকার মানে আপনার দলটি স্বাভাবিকভাবেই আরও ঘনিষ্ঠভাবে যোগাযোগ করে, মতামতগুলি ভাগ করে এবং স্বাধীনভাবে ধারনা।
আপনার ব্যবসায় বিভিন্ন হিসাবে এটি হতে পারে?
বৈচিত্র্য শুধু বাহিরের বাইরে নয় - এটি ভেতরের সম্পর্কেও। এমনকি যদি আপনার ব্যবসা জাতিগতভাবে, সাংস্কৃতিকভাবে বা লিঙ্গ বৈচিত্র্যময় হয়, আপনি কি এমন একটি কর্মক্ষেত্র তৈরি করছেন যেখানে কর্মচারীরা বিভিন্ন মতামত প্রকাশ করতে পারে? আপনার কর্মীদের চাকরি এনেছে এমন অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি আরো বৈচিত্র্যময়, আপনার কর্মক্ষেত্রের আরো সৃজনশীলতা হতে চলেছে - এবং এটি কেবল আপনার ব্যবসায়কে আর্থিকভাবে এবং অন্যথায় উপকৃত করতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে ব্যবসা বৈচিত্র্য ফটো
8 মন্তব্য ▼