কিভাবে একটি সহকারী খুচরা ম্যানেজার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা

খুচরা একটি দ্রুত-বিকাশযুক্ত পরিবেশের পরিবেশ হতে পারে, গ্রাহকদের যথাযথভাবে পরিসেবা নিশ্চিত করতে এবং স্টোরের লক্ষ্য পূরণের জন্য স্টোর পর্যায়ে সক্ষম নেতাদের প্রয়োজন। প্রায়শই, ম্যানেজার এবং সহকারী পরিচালক শুধুমাত্র বেতনভোগী বা পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী, তাই তাদের বাধ্যবাধকতা অন্যান্য কর্মচারীদের চেয়ে বেশি সময় এবং প্রতিশ্রুতি দাবি করে। আপনি সহকারী পরিচালক সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত থাকতে পারেন যা সাক্ষাতকারকে জানাতে পারে যে আপনি যোগ্য এবং চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত।

$config[code] not found

সামনে স্কাউট

আপনি কোন সাক্ষাত্কারের জন্য দেরী আপ প্রদর্শন করতে চান না। আসলে, 10 থেকে 15 মিনিটের মধ্যে প্রাথমিকভাবে আসার আদর্শ। সাক্ষাত্কারের অবস্থান সম্পর্কে আপনি যদি পরিচিত না হন তবে সাক্ষাত্কারটি যথাযথভাবে নির্ধারিত হওয়ার সময় আপনার নির্ধারিত ইন্টারভিউ তারিখের পূর্বে রুট চালান। এটি আপনাকে ট্র্যাফিকের অবস্থার, পার্কিংয়ের ব্যবস্থা এবং সম্ভবত সেখানে যাওয়ার জন্য কত সময় লাগবে তা সম্পর্কে জানতে দেয়।

সাফল্যের পোষাক

প্রথম জিনিস ইন্টারভিউ আবেদনকারীদের সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি - সারসংকলন ছাড়া অন্য - পেশা প্রার্থীর ব্যক্তিগত চেহারা। আপনি অংশ overdressing ছাড়া একটি পেশাদারী চেহারা করতে চান। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি স্বয়ং অংশ বিক্রি করে এমন একটি স্টোরের সহকারী পরিচালক হিসাবে সাক্ষাত্কার করছেন, তবে আপনাকে একটি সুট পরতে হবে না, যদিও আপনি কিছু পরিষ্কার, পরিচ্ছন্ন এবং পেশাদার পরিধান করতে চান। সন্দেহ যখন, আপনার নির্বাচন সঙ্গে রক্ষণশীল চর্বিযুক্ত। মনে রাখবেন যে একটি স্টোর ম্যানেজার, এইচআর ম্যানেজার বা আঞ্চলিক ম্যানেজার আপনাকে সাক্ষাত্কার করবে। আপনি এই ব্যক্তিদের পেশাগতভাবে অন্তর্গত যদিও হিসাবে পোষাক। অতিরিক্ত গয়না এবং দৃশ্যমান পিয়ার্সিংস সরান। বেল্ট loops পূরণ করা উচিত এবং কাপড় ভাল মাপসই করা উচিত, কিন্তু টাইট না। আপনি যদি ধূমপান করেন তবে সাক্ষাতকারের পূর্বে তা থেকে বিরত থাকুন যাতে আপনার সুগন্ধি ফুটো না হয় - এবং সুগন্ধি আলোতে যান।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কোম্পানী গবেষণা

সাক্ষাত্কারের সময়, সম্ভবত আপনার জিজ্ঞাসা করা হবে, "আমাদের কোম্পানির সম্পর্কে আপনি যা জানেন তা আমাকে বলুন," বা এর একটি বৈচিত্র্য। ফ্ল্যাট-ফুট ধরা না। সংস্থাটির পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করে - এটি কোন পণ্যগুলি বহন করে, তার সংখ্যা, তার সম্প্রসারণ পরিকল্পনা এবং এর বৃদ্ধির কৌশল - আপনি কোম্পানীর এবং চাকরি সম্পর্কে যত্ন প্রদর্শন করে। এই তথ্যটি বেশিরভাগ কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া যেতে পারে তবে আপনার পছন্দের অনুসন্ধান ইঞ্জিনে দোকান বা কোম্পানির নামটি প্রবেশ করে আরও খনন করুন। এই সংবাদ নিবন্ধ বা শিল্প বাণিজ্য প্রকাশনা থেকে অতিরিক্ত তথ্য আনতে পারে। স্টাফ এবং তার লক্ষ্য গ্রাহকের জনসংখ্যাতাত্ত্বিক সম্পর্কে জানার জন্য স্টোরগুলির মাধ্যমে হাঁটাও স্মার্ট। এটি আপনার কোম্পানির জ্ঞান, এবং এর মিশনকে আপনার ইন্টারভিউ উত্তরগুলিতে বয়ন করার জন্য একটি বিন্দু তৈরি করুন যাতে আপনি আপনার দক্ষতাগুলি কোম্পানী এবং অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক হতে পারেন তা দেখাতে পারেন।

তাদের সম্পর্কে এটি করুন

ব্যবস্থাপনা প্রার্থী হিসাবে, আপনার ইন্টারভিউ উত্তরের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনি কী করেছেন তার পাশাপাশি কিভাবে আপনি আপনার কর্মীদের সফল হতে সাহায্য করেছেন তার উপর মনোযোগ দিতে হবে। যেহেতু বেশিরভাগ ব্যবসায় ভবিষ্যতের সাফল্যের সূচক হিসাবে আগের কর্মক্ষমতা দেখে, এই শোগুলির মতো উত্তরগুলি প্রস্তুত করে আপনি নতুন নেতৃত্বের ভূমিকা নিতে প্রস্তুত। নিজেকে প্রস্তুত করতে সাহায্য করার জন্য আয়না সামনে আপনার বন্ধুকে বা পরিবারের সদস্যের সাথে আপনার উত্তর অনুশীলন করুন।

সজ্জিত আসা

একটি কলম সহ একটি ফোল্ডার আনুন, আপনার যোগাযোগ শীট এবং আপনার সারসংকলনের আরও দুটি কপি প্রস্তুতি এবং শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে। আপনি যদি আপনার আবেদন পত্র পূরণ করতে চান এবং আপনার নাম এবং সংখ্যাগুলি সন্ধান করার সময় না থাকে তবে আপনার পরিচিতি পত্রটি চাইবেন। প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রাসঙ্গিক তথ্যের জন্য নোটপ্যাডটি আনুন, তবে সম্প্রসারিত সময়ের জন্য ইন্টারভিউ থেকে দূরে থাকুন এটিকে ফোকাস করবেন না। প্রস্তুত আসছে স্বাধীনতা এবং আত্মনির্ভরতা একটি নেতা প্রত্যাশিত প্রদর্শন। আপনি ইতিমধ্যে থাকতে হবে তথ্য নিচে একটি সাক্ষাত্কার করা না।

প্রশ্ন সম্পর্কে চিন্তা করুন

স্নায়ু সব এক ডিগ্রী বা অন্য সাক্ষাত্কারে প্রভাবিত। সর্বদা আপনার উত্তরগুলি পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য সাধারণ, দৈনন্দিন খুচরা সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি সম্পর্কে চিন্তা করা স্মার্ট। সাধারণ প্রশ্নগুলির মধ্যে "নিজেকে সম্পর্কে বলুন," "আমাকে একটি গুরুতর সমস্যা এবং আপনি কীভাবে এটি সমাধান করেছেন তা উদাহরণ দেন," এবং "আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতাগুলি কী?" এছাড়াও, সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে কয়েকটি কী প্রশ্ন প্রস্তুত করুন। ব্যবস্থাপনা প্রার্থীর জন্য যথাযথ প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে "প্রতিযোগিতার তুলনায় আপনি কীভাবে আপনার সংস্থাকে দেখেন," এবং "কোন ধরণের লক্ষ্য গ্রাহক আপনার হার্ড টাইম জিতেছে।" আপনার ব্যক্তিগত অগ্রগতি সম্পর্কে কম প্রশ্নগুলি এবং কোম্পানির সাহায্যের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি সম্পর্কে আরও কিছু করুন।