কিছু উচ্চ উড়ন্ত সিলিকন ভ্যালি কোম্পানি তারা তাদের কর্মীদের প্রদান perks জন্য বিখ্যাত। তালিকা শীর্ষে যারা perks এক বিনামূল্যে খাদ্য এবং পানীয় গঠিত।
কফি, নরম পানীয় এবং স্যাকেক্স সরবরাহকারী বেশিরভাগই কেবলমাত্র নয়, তবে বেশ কয়েকজনই প্রতিদিন প্রতিদিন গরম খাবার সরবরাহকারী সাইটে পূর্ণ রেস্তোরাঁগুলি সরবরাহ করে।
প্রায় ছয় বছর আগে এটির কর্মচারীদের বিনামূল্যে খাবার সরবরাহের জন্য বছরে $ 70 মিলিয়ন মার্কিন ডলার খরচ করার কথা ছিল।
$config[code] not foundএই সংখ্যাটি শুনতে পাচ্ছেন না এমন এক নিকটে মেঝেতে পড়ার আগে, মনে রাখবেন যে কেউ আপনাকে বিনামূল্যে খাবার ও পানীয় প্রদানের জন্য ভেঙ্গে ফেলার পরামর্শ দিচ্ছে। একটি স্টকড বিরতি রুম প্রদান থেকে আসে যে ইতিবাচক প্রভাব পেতে একটি শালীন বাজেটে সম্ভব।
আপনার ব্রেক রুম স্টক করার জন্য খরচ কার্যকর উপায়গুলির জন্য আমাদের কয়েকটি পরামর্শ রয়েছে। কিন্তু প্রথমত, এটি কর্মচারীদের জন্য পানীয় এবং খাবার সরবরাহ করার জন্য ব্যবসা ধারনা করে কেন তা একবার দেখি।
একটি ভাল-স্টক ব্রেক বিরতি অফার চার ভাল কারণ
1. কর্মচারী সন্তুষ্টি
আমাদের মতো ছোট ব্যবসাগুলি সবসময় কিছু বড় কোম্পানীর বেতনগুলি মিলতে পারে না, তবে গবেষণাগুলি দেখায় যে লোকেরা ছোট ব্যবসায়ে অংশ নেয় কারণ তারা বায়ুমণ্ডল পছন্দ করে। কর্মদিবসকে আরও সুখী করতে আপনি যেকোন কিছু করতে পারেন, আপনার ব্যবসায়কে চাকরির বাজারে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে এবং বিশ্বস্ত কর্মীদের বজায় রাখতে সহায়তা করে।
আপনার কর্মচারী এর জুতা হাঁটার চেষ্টা মনে রাখবেন। ব্যবসার মালিক হিসাবে আপনি এক চতুর্থাংশ বা একটি অফসাইট পশ্চাদপসরণ একবার একটি upscale লাঞ্চ পছন্দ হতে পারে, কিন্তু কর্মচারীরা প্রতিদিন আরও উপভোগ্য করতে পারেন যা ছোট niceties মূল্য (যেমন বিনামূল্যে কফি বা ভর্তুকি নরম পানীয়) হতে পারে।
2. উত্পাদনশীলতা
স্নেকস এবং পানীয়গুলি অফিসে বেশি সময় ধরে রাখে এবং অফিসের বাইরে ভ্রমণগুলিকে কমিয়ে দেয়। যাদের কাঁদছে বা যারা ক্যাফিনের বিকাশের প্রয়োজন তারা হ'ল প্রায়শই কফি বা স্যাকেক্স বাছাই করতে পারবে না, যদি সাইটে সঠিক বিকল্প থাকে।
3. স্বাস্থ্য
কম ক্যালোরি এবং কম চিনির খাবার এবং পানীয় সরবরাহ করে, আপনি কর্মচারীদের দ্রুত খাবার এবং নরম পানীয়গুলির জন্য স্বাস্থ্যকর বিকল্প সরবরাহ করতে পারেন। কাছাকাছি রেস্টুরেন্ট দ্রুত খাদ্য এবং উচ্চ ক্যালোরি পছন্দ সঙ্গে ভরা হতে পারে। আপনি সরবরাহকারী খাবারের পছন্দ অনুসারে সুস্থ থাকার জন্য আপনার সংস্থার প্রতিশ্রুতি পুনর্বিবেচনা করতে পারেন এবং সম্ভাব্য স্বাস্থ্যকর কর্মশালায় অবদান রাখতে পারেন।
4. খরচ
হ্যাঁ, এটির চেয়ে বিরতির ঘরে খাবার এবং পানীয় সরবরাহ করার জন্য আরও বেশি খরচ হয়। কিন্তু অন্যান্য ব্যয়গুলির তুলনায়, যেমন টিউশন প্রতিদান পরিকল্পনা বা ব্যয়বহুল ছুটির বুশগুলি, এটি কম ব্যয়বহুল এবং আরো প্রশংসা করা যেতে পারে। বিরতির কক্ষটি আরো কর্মচারীদের কাছেও উপলব্ধ হতে পারে, যত বেশি এটির সুবিধা নিতে পারে তবে এটি অবশ্যই ছুটির দিনটিতে যোগ দিতে বা কিছু উপকারের সুবিধা নিতে পারে না। এছাড়াও, বিরতি রুমের খাবারগুলি অন্য উপকারের তুলনায় প্রশাসনের পরিপ্রেক্ষিতে কম ওভারহেড এবং কম জটিলতাগুলি থাকে - প্রধানত কেবল স্টকিং এবং পরিস্কার করে।
এবং অর্থ সংরক্ষণ করার উপায় আছে।
বিরতি ব্রেক বিরতি স্টকিং
একটি ভাল stocked বিরতি রুম হচ্ছে অসীম পছন্দ বা সবকিছু বিনামূল্যে হতে হবে না মানে।
আপনি বিনামূল্যে প্রদান আইটেম সীমিত। আপনি গুগল নন, সব পরে! বেশিরভাগ কোম্পানি কফি এবং চা পরিষেবা, বোতলজাত পানি শীতল সরবরাহকারী এবং সম্ভবত কিছু সস্তা খাবার যেমন প্রিটজেল এবং ফল সরবরাহ করে।
আরো পছন্দ জন্য ভেন্ডিং মেশিন প্রদান করুন। আপনি সবসময় একটি ভেন্ডিং মেশিনে আইটেম খরচ ভর্তুকি করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নরম পানীয় এবং খাবারের অর্ধেক খরচ প্রদান করেন এবং কর্মচারীরা অন্য অর্ধেক অর্থ প্রদান করে।
সপ্তাহে বা মাস বিশেষ দিন, যেখানে আপনি খাবার আনেন। উদাহরণস্বরূপ, শুক্রবার আপনি প্রত্যেকের জন্য bagels এবং ফল সালাদ আনতে দিন হতে পারে। অথবা একবার একটি মাস পিজা বা লাঞ্চের জন্য একটি স্যান্ডউইচ ট্রে আনা। এবং সেই দিনগুলিতে স্বাস্থ্যকর এবং কম খরচে বিকল্পগুলি ভুলে যাবেন না, যেমন veggies এবং yogurt dip।
মানুষকে তাদের নিজস্ব খাবার আনতে উৎসাহিত করার জন্য রেফ্রিজারেটর এবং মাইক্রোওয়েভ ওভেন সরবরাহ করুন। আপনার সাথে কাজ করার জন্য যে খাবারটি আনা হয় সেটি সংরক্ষণ এবং গরম করার জন্য শুধুমাত্র একটি জায়গা থাকা, একটি ইতিবাচক জিনিস হতে পারে।
পরিমানে অনেক করে কেনা. এবং প্রায় দোকান। আপনি শুধু বুদ্ধিমান কেনার মাধ্যমে অনেক টাকা সংরক্ষণ করতে পারেন।
অবশেষে, কর্মচারীদের পছন্দ মধ্যে একটি কথা লেট বিবেচনা। আপনি মাসিক বাজেট কি নির্দেশ করে তা যদি তারা পছন্দ করে তবে আপনি অবাক হবেন। আপনি বিরতি রুম আইটেম জন্য পছন্দ প্রদান একটি কোম্পানী ভোট গ্রহণ বিবেচনা করতে পারে। শুধু একটি পছন্দ দেওয়ার কারণে নিজের অধিকারে ইতিবাচক মনোভাব গড়ে তুলতে পারে, কারণ আপনি তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার মাধ্যমে কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন করছেন।
Shutterstock মাধ্যমে ব্রেক রুম ছবি
7 মন্তব্য ▼
