কিভাবে একটি প্রচার নিচে চালু করুন

সুসমাচারের সাথে আপনার বসের কার্যালয়ে ডাকা হবার মতো সর্বদা ভাল নয়। আপনি একটি প্রচার উত্থাপন করতে চান, এমনকি যদি কারণে প্রচুর কারণে কারণ আছে। কেউ কেউ ব্যক্তিগত অবদান রাখতে ইচ্ছুক, অন্যদের ব্যক্তিগত কারণে অতিরিক্ত দায়িত্ব নিতে পারে না এবং প্রায়ই বাড়তি বেতন আরো ঘন্টার মধ্যে ফ্যাক্টরির পরে বাড়ানো না হলে গণিত আপনার পক্ষে কাজ করে না। আপনি যদি আপনার চাকরিটি পছন্দ করেন এবং থাকতে চান তবে সঠিকভাবে একটি প্রচার বন্ধ করতে এখানে ক্লিক করুন।

$config[code] not found

প্রস্তাব বিবেচনা করার সময় নিন

আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যে সঠিক পথ নয় এমন সন্দেহ থাকলেও তা অবিলম্বে বন্ধ করুন না। প্রস্তাবটি বোঝার জন্য পদক্ষেপ নিন এবং নতুন ভূমিকা, নতুন দল এবং দায়িত্ব সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনি এটি চিন্তা করার পরে এবং এটি বন্ধ করার নির্দিষ্ট কারণ আছে পরে, আপনার ম্যানেজার সঙ্গে একটি মিটিং সময়সূচী।

নির্দিষ্ট হতে হবে

এর চারপাশে কোন উপায় নেই, এটি একটি বেদনাদায়ক কথোপকথন হতে যাচ্ছে, তবে আপনি স্পষ্ট এবং সরাসরি দ্বারা এটি যতটা সম্ভব পেশাদার হিসাবে তৈরি করতে পারেন। আপনি চান না কারণ আপনার বস বলুন। আপনি যদি একজন ব্যক্তিগত অবদানকারী হতে চান এবং আপনার প্রযুক্তিগত দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে চান তবে এটিকে আরও বিস্তৃত করুন। প্রায়শই প্রচার বৃদ্ধি, ঘন্টা, বা অবস্থান পরিবর্তন সঙ্গে আসে। আপনি যদি অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের যত্ন নিচ্ছেন বা প্রচার মানে দেশের জুড়ে একটি পদক্ষেপ এবং আপনার বাচ্চারা উচ্চ বিদ্যালয়, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি কোম্পানী এবং আপনার কাজের মূল্যবান, তবে আপনার পরিবারের পরিস্থিতিতে অগ্রাধিকার নিতে হবে।

আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য করা

আপনি যদি মাঝামাঝি এবং উপরের ব্যবস্থাপনাতে স্থানগুলি আপ করতে না চান তবে এমনকি আপনি স্বল্প এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্জন করতে চান তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি কি নতুন প্রকল্প গ্রহণ করতে চান তবে আপনি এমন লোকেদের ভূমিকা রাখতে চান যেখানে লোকেদের পরিচালনা করতে হবে? আপনি প্রযুক্তিগত দক্ষতা হোন করতে চান? অথবা সম্ভবত আপনি অন্য বিভাগে একটি সরল পদক্ষেপে আপনার নজর আছে যেখানে আপনি প্রশংসাসূচক দক্ষতা বিকাশ করতে সক্ষম হবেন। লক্ষ্যগুলি যাই হোক না কেন, নিশ্চিত হোন যে আপনার কথোপকথনটি আপনার বর্তমান ভূমিকাতে কোম্পানির সাথে এবং পারস্পরিক উপকারী উপায়ে কীভাবে কাজ করতে চান তা সম্পর্কে বিশদ অন্তর্ভুক্ত করে। এটি আপনাকে আপনার প্রচারকের ভয়কে উত্সাহিত করতে কেন সহায়তা করবে তা প্রচার করতে সহায়তা করবে এবং আপনার সেরা শক্তিগুলির সাথে তাদের টিম তৈরি করতে সহায়তা করবে।

আপনি এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য চলমান সাফল্য সংজ্ঞায়িত আপনার গর্ত সঙ্গে কাজ

আপনার লক্ষ্যগুলি পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার অংশ হিসাবে, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি ছয় বা 1২ মাসে উভয় সাফল্যকে কীভাবে বিবেচনা করেন সেটি ভালভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। কিছু ম্যানেজার শুধু আপনি আরো অর্থ এবং একটি প্রচার চান অনুমান এবং বার্ষিক রিভিউতে যে লিখতে হবে। আবার, আপনার বোঝাটি কীভাবে সফল হবে তা সংজ্ঞায়িত করতে হবে। যদি আপনার লক্ষ্য প্রযুক্তিগত দক্ষতা বিকাশ করা হয় তবে রাস্তাটি সফল হতে পারে যে আপনি কোনও অপারেশন পদ্ধতি বা অটোমেশন প্রোগ্রাম জরিমানা করে কোম্পানিটিকে অর্থ বা উত্পাদনশীলতা সংরক্ষণ করতে সহায়তা করেছেন। এটা যাই হোক না কেন, এটি বানান আউট নিশ্চিত করা!