কিভাবে একটি ব্যক্তিগত SWOT বিশ্লেষণ সঞ্চালন

যদি ২1 শতকে সূর্য তেজু বসবাস করতেন, তবে যুদ্ধক্ষেত্রের কৌশল সম্পর্কিত তাঁর ঋষি জ্ঞান আজকের আধুনিক কর্পোরেট পরিবেশে ভাল অনুবাদ করে।

স্ব-সচেতনতা সম্পর্কে তার পর্যবেক্ষণ বিশেষত উল্লেখযোগ্য, কর্মক্ষেত্রে আধুনিক কর্মচারীর ক্রমবর্ধমান স্বায়ত্তশাসন এবং এর ফলে আরও তীব্র পেশাদার উন্নয়ন প্রয়োজন। প্রকৃতপক্ষে, এটি প্রায় পুরোপুরি পুরোপুরি আপেক্ষিকভাবে এটির একটি ব্যক্তিগত SWOT বিশ্লেষণ সঞ্চালনের অর্থ কী।

আদ্যক্ষর SWOT "শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ এবং হুমকি" জন্য দাঁড়িয়েছে।

ব্যবসার ক্ষেত্রে, একটি বিদ্যমান শিল্পের সমীক্ষা করার জন্য একটি নতুন পণ্যকে আকার দেওয়ার থেকে সবার জন্য SWOT বিশ্লেষণগুলি ব্যবহৃত হয়। আগের চেয়ে আরও বেশি, কর্মক্ষেত্রে স্ব-মূল্যায়ন সঞ্চালনের জন্য কর্মীদের দ্বারা SWOT বিশ্লেষণগুলি ব্যবহার করা হচ্ছে।

এই ধরনের ব্যক্তিগত বিশ্লেষণ কর্মচারী উন্নয়নের জন্য অপরিহার্য হতে পারে, কারণ এটি একজন ব্যক্তির বর্তমান স্বভাবকে উপস্থাপন করে এবং কর্মীর পক্ষে আরও সফলতা অর্জনের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা সরবরাহ করে। একটি ব্যক্তিগত SWOT বিশ্লেষণ তাদেরকে পেশাদার পরিপূর্ণতার যাত্রার মুখোমুখি হতে পারে এমন অনেক চ্যালেঞ্জগুলি সম্পর্কে সতর্ক করে দিতে পারে।

হাতিয়ারটি ব্যবহার করার জন্য, আসুন আমরা একটি কল্পিত ব্যক্তিত্বের দিকে নজর দিই, আমরা "জন" কে ফোন করব। একজন সেলসম্যান হিসেবে জন তার শক্তি বৃদ্ধি করতে, নতুন সুযোগ খুঁজে পেতে এবং উচ্চ পর্যায়ের চাকরির সন্তুষ্টি অর্জন করতে চায়। তিনি একটি ব্যক্তিগত SWOT বিশ্লেষণ সঞ্চালন করার সিদ্ধান্ত নেন এবং বুঝতে পারেন যে তিনি নিজের ত্রুটি এবং শক্তির বিষয়ে স্পষ্ট থাকতে হবে। তার বিশ্লেষণ এই ভাবে ভেঙ্গে যায়:

শক্তি

• ব্যতিক্রমগত পারস্পরিক দক্ষতা
• কিংবদন্তী গ্রাহক সেবা
• মাসিক বিক্রয় লক্ষ্য আঘাত মারাত্মক নেতা

দুর্বলতা

• এখনও একটি বছর ছয় পরিসংখ্যান উপার্জন না (যদিও অন্যান্য শিল্পে সহকর্মীরা না)
• নতুন পণ্য কোম্পানির অভাব ঝুঁকি সম্ভাব্য stifles
• লম্বা-প্রয়োজনীয় লাঞ্চ বিরতি
• অ-কাজের সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে ক্লায়েন্টদের সাথে খুব বেশি চ্যাট

তবে যোহন নিজের সাথে সত্যই স্পষ্ট, তিনি এখন তার সুযোগ এবং হুমকি সনাক্ত করতে পারেন। শক্তি এবং দুর্বলতা জন এর কর্মক্ষমতা অভ্যন্তরীণ দিক সঙ্গে মোকাবিলা করা হয়, যদিও, এই পরবর্তী দুটি বিভাগ তার বর্তমান পরিস্থিতি বহিরাগত facets সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত।

সুযোগ

• গ্রাহকের চাহিদাগুলি নথিভুক্ত করে এবং ক্রয়কারী বিভাগে তাদের ফরোয়ার্ড করে, জন কী পণ্যগুলি কী পণ্য বিভাগগুলির অভাবের কারণে ক্ষতিগ্রস্থ হয় তা প্রদর্শন করতে পারে।
• খাটো মধ্যাহ্নভোজ গ্রহণ করে, জনকে তার ক্লায়েন্টদের ব্যবসায়িক চাহিদাগুলি শিখতে আরও সময় লাগবে, তাই তিনি উচ্চ-বিক্রয় সম্ভাবনা নিয়ে প্রোডাক্ট লাইনগুলি সক্রিয়ভাবে প্রস্তাব করতে পারেন।

হুমকি

• ক্রয় তার আত্মরক্ষামূলক এবং তার প্রতিক্রিয়া ভুল বুঝে পারে।
• তার কোম্পানীর বিভাগে পরিবর্তন গ্রহণ বা বিক্রয় কর্মীদের সম্মান একটি দরিদ্র ট্র্যাক রেকর্ড আছে।

যদিও এই অন্তর্দৃষ্টিগুলি জনকে তার নতুন কোম্পানির বহন করা উচিত বলে মনে করে না (অথবা তাকে ছয়-চিত্রের চিহ্নে নিয়ে যেতে পারে), তবে কমপক্ষে অন্তত অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত কারণগুলিকে একটি গেম প্ল্যান বিকাশের জন্য বিবেচনা করা হয়েছে।

এমনকি দশটি নতুন পণ্য বহন করার জন্য তার সংগঠনকে দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করার ক্ষেত্রে জন সফল হলেও, তিনি তার লক্ষ্যে তার পথের দিকে ঝুঁকে পড়ছেন বলে তিনি সান্ত্বনা পেতে পারেন।

অন্যদিকে, জন বুঝতে পারে যে তার কোম্পানী কখনই পরিবর্তন করবে না এবং তিনি ভিন্ন এবং আরও সহযোগী সংস্থার সাথে অন্য অবস্থান সন্ধান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

অথবা, শেষ পর্যন্ত তিনি তার বর্তমান চাকরিতে থাকতে এবং বোর্ড জুড়ে তার প্রত্যাশা কমিয়ে আনতে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

একটি ব্যক্তিগত SWOT বিশ্লেষণ সম্পাদন না করে, জন তার পেশাদারী হতাশায় অবদানকারী বিষয়গুলি আবিষ্কার করতে পারেনি এবং তাই হতে পারে যে আগামী বছরগুলিতে তার নিজস্ব অসম্মতি প্রত্যাশাগুলি চালিয়ে যেতে পারে।

তার সিদ্ধান্ত নির্বিশেষে, জন এখন তিনি চান যে পেশাদারী পরিপূর্ণতা আনতে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন তার উপর দৃঢ় ধারণা আছে।

Shutterstock মাধ্যমে মিরর ফটো দেখুন