নিয়োগকর্তা উদ্যোক্তা দক্ষতা মূল্য

Anonim

প্রতি বছর এই সময় প্রায়, কর্মজীবনবিরোধী কলেজ ছাত্ররা গ্রীষ্মের মাসগুলিতে ব্যস্ত সেলাইয়ের ইন্টার্নশিপ ব্যস্ত। মিলেনিয়াল ব্র্যান্ডিংয়ের একটি নতুন গবেষণায় দেখা যায় যে তিনটি নিয়োগকর্তার প্রায় 1 জন উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতা দাবি করে।

গবেষণা ইনকর্পোরেটেডের সাথে পরিচালিত গবেষণা, 225 টি কোম্পানির তাদের নিয়োগের অনুশীলন সম্পর্কে তথ্য সংকলিত।

আপনি যে নিয়োগকর্তা ইচ্ছা তালিকা শীর্ষে পদবি হবে অনুমান করতে পারে। কিন্তু শিক্ষার্থীদের এবং সাম্প্রতিক গ্রেডগুলির জন্য এন্টি-লেভেল অবস্থানের জন্য, নিয়োগকারীদের বলে যে তারা তথাকথিত 'নরম দক্ষতা' সম্পর্কে উচ্চ ডিগ্রী রাখে। কার্যকর যোগাযোগ, ইতিবাচক মনোভাব এবং দলবদ্ধ দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে স্থানান্তরিত হয় বা খুব নিয়োগকর্তা গুরুত্বপূর্ণ।

$config[code] not found

এমনকি আরও আকর্ষণীয়: ২9% বলেছে উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতাটি নিয়োগের প্রক্রিয়াতে গুরুত্বপূর্ণ অথবা গুরুত্বপূর্ণ।

মিলেনিয়াল ব্র্যান্ডিং এলএলসি'র ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড্যান শ্যাভবেল বলেছেন, এন্ট্রি স্তরের অবস্থানের জন্য নিয়োগের সময় নিয়োগকর্তারা এন্টারপ্রাইজেশনের অভিজ্ঞতার দিকে তাকিয়ে আছেন এ বিষয়ে তিনি অবাক হন না:

"কোম্পানি প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য উদ্ভাবনী প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা, বিশেষ করে যাদের আমি কথা বলি, তাদের ইন্টার্নশিপ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতা মূল্য কারণ আপনি ব্যবসায় সম্পর্কে অনেক কিছু শিখছেন। অনেক ইন্টার্নশিপ অকার্যকর এবং আপনি ক্লার্কিক্যাল কাজ করেন … যখন উদ্যোক্তারা বিক্রয়, বিপণন, পণ্য উন্নয়ন, ইত্যাদিতে তাদের হাত পেতে পারেন। ছাত্র উদ্যোক্তাদের নেতা, উদ্ভাবক হিসাবে এবং ব্যক্তিগত দায়বদ্ধতার একটি ভাল ধারনা হিসাবে দেখা হয়। "

এটি একটি তরুণ উদ্যোক্তা হতে মানে কি বিবেচনা করুন। এটি লেবুনাড স্ট্যান্ড, পেপার রুট, লন কেয়ার সার্ভিসেস, হাউস পেইন্টিং, বেক বিক্রয় - সবগুলি বিপণন, বিক্রয়, মূল্যনির্ধারণ, P & L, অ্যাকাউন্টিং, উৎপাদন এবং গ্রাহক পরিষেবা পরিচালনা করে।

$config[code] not found

কিন্তু সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি উদ্যোক্তারা শিখতে পারেন যে নিয়োগকারীরা গবেষণা অনুসারে উচ্চমানের দক্ষতাগুলি (উপরের ইনফোগ্রাফিক সহসংশোধন দেখুন):

  • যোগাযোগ দক্ষতা - আপনি যদি আপনার পণ্য বা পরিষেবাদি বিক্রি করতে চান তবে যোগাযোগ অবশ্যই আবশ্যক। সফল উদ্যোক্তারা দ্রুত শব্দ এবং শরীরের ভাষা বন্ধ বিক্রয় সাহায্য, এবং কি কাজ করে না।
  • ইতিবাচক মনোভাব - স্থল বন্ধ একটি নতুন venture পেতে যাতে আপনি একটি ইতিবাচক, করতে পারেন মনোভাব আছে। যারা ক্রমাগত সব downsides তাকান এবং উল্লাস দেখা যাবে না, একটি ব্যবসা শুরু থেকে নিজেদের কথা বলতে হবে।
  • পরিবর্তনযোগ্য পরিবর্তন - একটি ব্যবসা চলমান ঘন সমন্বয় প্রয়োজন। আপনি আপনার লেবীয় স্ট্যান্ড শুরু এবং এটি সব সপ্তাহে বৃষ্টি। সুতরাং আপনি আপনার pitcher দখল এবং দরজা দরজার যান, কারণ আপনি জানেন যে লোকেরা পথের পাশে হাঁটবে না। উদ্যোক্তাদের কেবল সমন্বয়।
  • দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম - একটি উদ্যোক্তা হচ্ছে কাজ সম্পন্ন অন্যদের সাথে কাজ করার প্রয়োজন।
  • লক্ষ্য ভিত্তিক - উদ্যোক্তা লক্ষ্য নির্ধারণ সম্পর্কে সব। "আমি এই সপ্তাহে আমার লিমনেড স্ট্যান্ড শুরু করতে যাচ্ছি। আমি এই মাসে বিক্রয় করতে এক্স তৈরি করতে যাচ্ছি। "উদ্যোক্তারা intuitively লক্ষ্য একটি সিরিজ দিকে কাজ।

তাই উপসংহার কি? আপনি যদি নিয়োগের মোডে থাকেন তবে আপনি হয়তো পরবর্তী চাকরির প্রার্থীকে জিজ্ঞেস করতে পারেন যে তিনি "লেবুডেন স্ট্যান্ড দৌড়েছেন কিনা।" এটি প্রমাণ করতে পারে যে প্রার্থীটির কর্মক্ষেত্রে আপনার মূল্যবান দক্ষতা রয়েছে।

4 মন্তব্য ▼