উচ্চ অর্জন কৃতিত্ব বৈশিষ্ট্য

জন মুরে, ডেভিড সি। ম্যাকক্লেল্যান্ড এবং জন এটকিনসন মত তত্ত্ববিদদের মতে, উচ্চ কৃতিত্বের প্রেরণা সহ ব্যক্তিদের বৈশিষ্ট্যগুলি সমস্যা সমাধানের এবং মাঝারি চ্যালেঞ্জগুলির দিকে একটি অভিযোজন অন্তর্ভুক্ত। এই ব্যক্তিদের এছাড়াও সাফল্য এবং সাফল্য উপর একটি উচ্চ জোর স্থান।

মাঝারি চ্যালেঞ্জ

উচ্চ কৃতিত্ব প্রেরণা ব্যক্তিরা কাজ মাঝারি মাত্রা জড়িত কাজ এবং সমস্যা পছন্দ করে। সাধারণত, এই ব্যক্তিরা চ্যালেঞ্জিং কিন্তু অর্জনযোগ্য লক্ষ্যগুলির দিকে মনোযোগ দেয় যেখানে তাদের দক্ষতা ও প্রচেষ্টা ফলাফলকে প্রভাবিত করতে পারে।

$config[code] not found

ব্যক্তিগত পুরস্কার

পুরস্কারের সম্ভাব্যতা থেকে অনুপ্রেরণা অর্জনের পরিবর্তে, উচ্চ কৃতিত্বের প্রেরণকারী ব্যক্তিরা তাদের কৃতিত্ব পরিমাপ করার উপায় হিসাবে পেশাদার স্বীকৃতি এবং আর্থিক লাভ হিসাবে পুরষ্কার ব্যবহার করে। এই ব্যক্তিদের অর্জনের ব্যক্তিগত ধারনা উপর একটি উচ্চ মান স্থাপন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রাসঙ্গিক প্রতিক্রিয়া

উচ্চ কৃতিত্ব প্রেরণা সঙ্গে ব্যক্তির আরেকটি চরিত্রগত প্রতিক্রিয়া এর ইচ্ছা। এই ব্যক্তি তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পর্কে তাদের প্রতিক্রিয়া চাইতে না বরং তাদের প্রচেষ্টার সাফল্য সম্পর্কে। প্রতিক্রিয়া তাদের কাজের কার্যকারিতা পরিমাপ উপায় হিসাবে কাজ করে।

সমস্যা সমাধান

উচ্চ কৃতিত্ব প্রেরণা ব্যক্তিদের সমস্যা সমাধানের জন্য একটি শক্তিশালী অভিযোজন আছে। তারা বর্তমান সমস্যাসমূহের সম্ভাব্য সমাধানগুলির সম্পর্কে ব্যাপক সময় ব্যয় করে, পাশাপাশি সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করার জন্য অতিরিক্ত সম্ভাবনার উপর বিশ্লেষণ ও বিশ্লেষণ করে।

আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো

কৃতিত্ব এবং অর্জনের উপর তাদের ফোকাসের কারণে, উচ্চ অর্জনের প্রেরণা সহ ব্যক্তিরা প্রায়ই দরিদ্র আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার দ্বারা চিহ্নিত হয়। এই ব্যক্তিদের ফলাফল overvephasize একটি প্রবণতা আছে এবং কার্যকরভাবে মানুষ পরিচালনা অসুবিধা।