সঠিক দৃষ্টিভঙ্গির সাথে যোগাযোগ করার সময়, দলবদ্ধতা জড়িত প্রত্যেকের জন্য বিশাল সুবিধা হতে পারে, উৎপাদনশীলতা উন্নত করতে এবং দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারে। কিন্তু খারাপভাবে পরিচালিত হলে, দলবদ্ধতা হতাশা, বিরক্তি, এবং সময় এবং শক্তি নষ্ট হতে পারে। দলবদ্ধতার ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি নির্ধারণ করে এবং এই নির্দেশিকাগুলি সবাই বুঝে ও শ্রদ্ধা করে তা নিশ্চিত করে, দলবদ্ধ কার্য কোনও কার্যক্ষেত্রের জন্য সবচেয়ে কার্যকরী সরঞ্জাম হতে পারে।
$config[code] not foundদায়িত্ব
ব্যবসায়ের রেফারেন্স অনুসারে, শুরু থেকে স্পষ্ট দায়িত্বগুলি সংজ্ঞায়িত করা কার্যকরী টিমওয়ার্ক তৈরি করার সেরা উপায়। যখন দায়বদ্ধতাগুলি খোলা থাকে এবং দলের নির্দিষ্ট সদস্যদের মনোনীত না হয়, তখন কখনও কখনও এটি এক বা দুই সদস্যের বেশিরভাগ কাজ করে। বিরক্তি এড়ানোর জন্য, দলটির প্রত্যেক সদস্যের তার দায়বদ্ধতাগুলির মধ্যে কী কী জড়িত সে সম্পর্কে দৃঢ় ধারণা রয়েছে। সদস্যদের অন্যদের দায়িত্ব নিতে এবং হতাশা বা বিভ্রান্তির কারণ এড়ানো উচিত।
ভূমিকা
তার ব্যক্তিগত শক্তি এবং পছন্দগুলির উপর ভিত্তি করে একটি দলের প্রতিটি সদস্যের ভূমিকা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ। মিনন্ডলসের মতে, বিশিষ্ট গবেষক ড। বেলবিন, 9 টি ভিন্ন ভূমিকা চিহ্নিত করেছেন যা একটি দলের সদস্য স্বাভাবিকভাবে গ্রহণ করবেন। আপনি যদি এই ভূমিকা সম্পর্কে সচেতন হন, তবে আপনি আরও বিস্তৃত প্রতিভা এবং কম দুর্বলতার সাথে আরও সুষম দল তৈরি করতে কাজ করতে পারেন। বিভিন্ন শৈলী সম্পর্কে সচেতন এবং শ্রদ্ধাশীল হয়ে, দলের সদস্যরা আরও সহানুভূতিশীলভাবে একসাথে কাজ করতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাBelbin এর নয় ভূমিকা
MindTools নিম্নলিখিত উপায়ে Belbin এর নয় টি teamwork ভূমিকা বিভক্ত। অ্যাকশন-ওরিয়েন্টেড গোষ্ঠীতে শাপার (গতিশীল এবং বহির্মুখী), বাস্তবায়নকারী (হাত-ও লক্ষ্য-ভিত্তিক), এবং কমপ্লারস (চূড়ান্ত স্পর্শে ফোকাস করে) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পিপল-ভিত্তিক গ্রুপ সমন্বয়কারীরা (প্রাকৃতিক নেতাদের), টিম ওয়ার্কারস (কূটনৈতিক ও সহায়ক), এবং সংস্থার তদন্তকারীরা (যারা নতুন বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করে) অন্তর্ভুক্ত করে। থট-অর্রিয়েন্ট গ্রুপটিতে উদ্ভিদ (সৃজনশীল ও স্বাধীন), মনিটর-ইভ্যালুয়েটারস (বিশ্লেষণাত্মক এবং উদ্দেশ্যমূলক চিন্তাবিদ), এবং বিশেষজ্ঞগণ (বিশেষ দক্ষতা রয়েছে)। বেলবিনের নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করে, আপনি একটি গোষ্ঠীর বিভিন্ন ভূমিকা সনাক্ত করতে পারেন এবং প্রতিটি সদস্য যথাযথ দায়িত্বগুলি কীভাবে নিতে পারেন তা নির্ধারণ করুন।
