একটি প্রশাসনিক কর্মকর্তা জন্য কাজের বিবরণ

বড় সংস্থার প্রায়শই পরিচালনার জটিল শ্রেণীবিন্যাস কাঠামো থাকে যা বিশেষ করে একটি কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে সংস্থাটির ক্রিয়াকলাপ তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী। একটি প্রশাসনিক কর্মকর্তা, যা প্রায়ই প্রধান প্রশাসনিক কর্মকর্তা বা CAO হিসাবে উল্লেখ করা হয়, প্রদত্ত সংস্থার শীর্ষ পরিচালকদের মধ্যে একজন। এই নির্বাহীটি শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় পরিচালনার কাজগুলির জন্য দায়বদ্ধ নয় তবে প্রতিদিনের প্রশাসনিক কর্তব্যগুলির জন্যও দায়ী।

$config[code] not found

ঐতিহ্যগত ভূমিকা

অফিসার তত্ত্বাবধানে অফিসারের বাজেট, কর্মচারী এবং রেকর্ড তত্ত্বাবধানে প্রশাসনিক কর্মকর্তা দায়ী। যখনই অন্যান্য উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তাদের মনোযোগের অনুরোধ করা হয়, তখন প্রশাসনিক কর্মকর্তা সবচেয়ে বেশি নির্বাহী মনোযোগের জন্য কোন তথ্য নির্ধারণ করে তা নির্ধারণ করে। প্রশাসনিক কর্মকর্তা নিশ্চিত করে যে সকল কর্মচারী নতুন কোম্পানির নীতিগুলি মেনে চলছে। নতুন প্রযুক্তিগত অগ্রগতি এবং কোম্পানির মধ্যে বাস্তবায়িত অন্যান্য পরিবর্তন প্রশাসনিক কর্মকর্তা দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়। নতুন কর্মচারী নিয়োগ করা হয়, প্রশাসনিক কর্মকর্তা প্রায়ই কর্মচারী অভিযোজন পরিচালনার জন্য দায়ী। প্রশাসনিক কর্মকর্তা জনসাধারণের জন্য সংস্থা বা সংস্থা প্রতিনিধিত্ব করে।

অন্যান্য ভূমিকা

প্রশাসনিক কর্মকর্তা প্রায়ই ঐতিহ্যগতভাবে অন্যান্য অবস্থান দ্বারা ভরা ভূমিকা পূরণ। অনেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা তাদের ঊর্ধ্বতনদের জায়গায় নির্বাহী বৈঠকে উপস্থিত হন। আর্থিক ব্যবস্থাপক বা হিসাববিদদের কাছে এমন সংস্থাগুলিতে প্রায়শই প্রশাসনিক কর্মকর্তা আর্থিক প্রতিবেদন পরিচালনা করে এবং সেগুলি ক্রয় পরিচালক এবং ক্রয় এজেন্টগুলির দায়িত্ব পালন করে। যখন সংস্থার নতুন প্রবিধান এবং আইন সাপেক্ষে, প্রশাসক কানসাস বিভাগ অনুসারে, এই আইনগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য প্রশাসনিক কর্মকর্তা দায়ী। গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলিতে প্রশাসনিক কর্মকর্তা এমনকি সীসা কর্মী হিসাবেও কাজ করতে পারেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

দক্ষতা

সংস্থার প্রকৃতির উপর নির্ভর করে প্রশাসনিক কর্মকর্তা কর্তৃক বিভিন্ন ধরণের দক্ষতা প্রয়োজন হতে পারে। প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের বাজেট প্রস্তুতি, অফিস ব্যবস্থাপনা এবং ডকুমেন্টেশন জন্য সঠিক বিন্যাস জ্ঞান প্রয়োজন হতে পারে। অফিসারের নেতৃত্ব, আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা যেমন পরিচালনার দক্ষতা থাকতে হবে। প্রশাসনের কানসাস বিভাগের মতে প্রশাসনিক প্রশাসক প্রায়শই প্রদত্ত প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ কর্তৃপক্ষ হওয়ার কারণে সমস্যার সমাধান দক্ষতা অত্যন্ত অপরিহার্য।

চেহারা

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, ২008 থেকে ২018 সালের মধ্যে প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের প্রয়োজন পরিবর্তন হতে পারে না। জনসংখ্যা বৃদ্ধি, যা অনিবার্যভাবে কোম্পানির বৃদ্ধিকে চালিত করে, মার্জিং এবং ডাউনসাইজিংয়ের দিকে কোম্পানির ক্রমবর্ধমান প্রবণতা দ্বারা অফসেট করা হবে, যা প্রশাসনিক অফিসারের অবস্থানগুলি হ্রাস করে।

উপার্জন

সর্বোচ্চ বেতনভোগী কর্মীদের কিছু প্রধান প্রশাসনিক কর্মকর্তা যেমন শীর্ষ কর্মকর্তা। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে 2008 সালে প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের গড় আয় 91,570 ডলার ছিল। মাঝারি 50 শতাংশ $ 62,900 এবং $ 137,020 এর মধ্যে উপার্জন করেছে। সর্বোচ্চ পরিশোধিত শীর্ষ কর্মকর্তারা কম্পিউটার সিস্টেম ডিজাইন কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করেছেন।

2016 শীর্ষ কর্মকর্তাদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, শীর্ষ কর্মকর্তারা 2016 সালে $ 109,140 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছেন। নিম্ন প্রান্তে, শীর্ষ কর্মকর্তারা $ 70,800 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছেন, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75 তম শতকরা বেতনটি 165,6২0 ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শীর্ষস্থানীয় কর্মকর্তাদের মধ্যে 2,572,000 জন নিযুক্ত ছিল।