হিউস্টন (প্রেস রিলিজ - 4 মে, ২011) - আমেরিকার সেরা ব্যবসার মানবসম্পদ ও ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা সমাধানগুলির একটি নেতৃস্থানীয় সরবরাহকারী ইনসপার্টি (এনওয়াইএসই: এনএসপি) দ্বারা প্রকাশিত সাম্প্রতিকতম ব্যবসায়িক কনফিডেন্স সার্ভে অনুসারে ২011 সালে ছোট ব্যবসা মালিকরা বাড়তি কর্মীদের নিয়োগ এবং বাড়তি ব্যবসার ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধি করছে। । যদিও ২3 শতাংশ বিশ্বাস করে যে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বর্তমানে চলছে, 40 শতাংশ ২011 এর শেষভাগে বা পরবর্তীতে হ্রাস পাবে এবং 35 শতাংশ নিশ্চিত থাকবে না।
$config[code] not foundজরিপে দেখা গেছে, ব্যবসায়ের মালিকের অনুভূতি অনুযায়ী, আসন্ন মাসগুলিতে আরও আগ্রাসী হওয়ার ক্রমবর্ধমান আগ্রহ দেখিয়েছে, আন্তঃসম্পর্ক অভ্যন্তরীণ তথ্য সূচিত করে যে এই একই উদ্যোক্তারা এখনও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তগুলিতে আরো রক্ষণশীল পদক্ষেপ গ্রহণ করছে। 5,700 এরও বেশি ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের অন্তর্নিহিত ভিত্তি থেকে ক্ষতিপূরণ পরিমাপের পরিসংখ্যান উল্লেখ করা হয়েছে যে গত পতনের তুলনায়, বিক্রয় কর্মীদের প্রদত্ত গড় কমিশনগুলি গত নভেম্বরে 8.8 শতাংশের বিপরীতে 5.4 শতাংশে নেমেছে। ওভারটাইম বেতন ছিল নিয়মিত বেতন 8.0 শতাংশ, যা গত নভেম্বরে 8.9 শতাংশ থেকে নেমে এসেছে এবং 10 শতাংশের নীচে অবশিষ্ট রয়েছে যা প্রায়ই অতিরিক্ত কর্মীদের প্রয়োজনের সূচনা করে।
191২ সালের এপ্রিল মাসে পরিচালিত জরিপে বলা হয়, তারা কিভাবে কোম্পানির কর্মচারীদের সংখ্যা পরিচালনা করছে, 37 শতাংশ উত্তরদাতারা বলেছিলেন যে তারা নতুন অবস্থান যোগ করছে, ২4 শতাংশ আগে থেকেই; 57 শতাংশ বলেন যে তারা বর্তমান কর্মীদের মাত্রা বজায় রেখে 67 শতাংশ থেকে নিচে; এবং মাত্র 6 শতাংশ কর্মীদের বন্ধ করা হয়।
"ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের ব্যবসায়গুলি ধীরগতির অর্থনীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করছে, যখন সুযোগগুলিতে বাধাগুলি রূপান্তর করার উপায় খুঁজে বের করছে। ইনসপার্টিটির চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পল জে। সার্বাদি বলেন, "আমরা সঠিক পথে এগুতে শুরু করেছি, যার ফলে ব্যবসা সম্প্রদায়ের এই গুরুত্বপূর্ণ অংশটির নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতার নেতৃত্বে"।
অর্থনীতির 68% ব্যবসায় মালিকদের দ্বারা নেতৃস্থানীয় স্বল্পমেয়াদী উদ্বেগ হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, কিন্তু নভেম্বর মাসে 77 শতাংশ থেকে নিচে; 46 শতাংশ পূর্ববর্তী 54 শতাংশের বিপরীতে ক্রমবর্ধমান স্বাস্থ্যসেবা খরচ উল্লেখ করে; 45 শতাংশ সরকারি স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারের কথা উল্লেখ করে; এবং 36 শতাংশ তালিকা অপারেটিং খরচ নিয়ন্ত্রণ। দীর্ঘমেয়াদী উদ্বেগের জন্য, 73 শতাংশ বলেছেন যে তারা খুব উদ্বিগ্ন ছিল বা যুক্তরাষ্ট্রীয় ঘাটতি এবং মোট জাতীয় ঋণ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন ছিল; 61 শতাংশ অর্থনীতি মনোনীত; সম্ভাব্য ট্যাক্স বৃদ্ধি 60 শতাংশ তালিকাভুক্ত; এবং 59 শতাংশ সরকারি সম্প্রসারণ এবং ব্যবসার উপর তার প্রভাব উল্লেখ করেছে।
২011 সালের বাকি সময়ের জন্য নতুন ব্যবসার জন্য তাদের পাইপলাইনগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, 53 শতাংশ জরিপ উত্তরদাতারা বলেন যে তারা আশা করে যে গত বছরের পতনের মধ্যে বিক্রয় বনাম 38 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি প্রতিনিধিত্ব করবে; 31 শতাংশ পূর্বাভাস এটি একই থাকবে; 8 শতাংশ প্রত্যাশিত হ্রাস বিক্রয় এবং 7 শতাংশ অনিশ্চিত ছিল।
এ ছাড়া, ছোট ও মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের 76 শতাংশ মালিক ও ম্যানেজার জানিয়েছেন যে তারা ২011 সালের শেষের জরিপের মধ্যে 67 শতাংশেরও বেশি বা তাদের 2011 এর কর্মক্ষমতা পরিকল্পনাগুলি পূরণ করছে; অবশিষ্ট 24 শতাংশ রিপোর্ট করেছেন যে তারা প্রত্যাশিত চেয়ে খারাপ করছেন।
জরিপে দেখা গেছে যে 54 শতাংশ অংশগ্রহণকারীরা ২011 সালের মধ্যে বর্তমান স্তরে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বজায় রাখার আশা করেছিল; 31 শতাংশ পরিকল্পিত বৃদ্ধি - গত জরিপে ২6 শতাংশ থেকে বেড়েছে; 3 শতাংশ প্রত্যাশিত হ্রাস এবং 13 শতাংশ অনিশ্চিত ছিল।
তাদের বর্তমান মুনাফা উৎপাদনের কার্যক্রম সম্পর্কে, 72 শতাংশ নেতৃস্থানীয় গ্রাহককে অগ্রণী কৌশল হিসাবে বর্ধিত স্তরের নাম দিয়েছে। এটি 69% ভাগ করে নেবে যারা নতুন অ্যাকাউন্ট বিক্রি করার আশা করেছিল; 41 শতাংশ যারা বলেছিল তারা নতুন সেবা বা পণ্য যোগ করছিল; 30% জরিপ উত্তরদাতাদের বিক্রেতারা সঙ্গে আলোচনা তালিকাভুক্ত; এবং 27 শতাংশ নতুন উন্নতি বিনিয়োগ করে।
অসম্পূর্ণতা সম্পর্কে
অন্তর্দৃষ্টি, 25 বছরেরও বেশি সময় ধরে আমেরিকার সেরা ব্যবসার বিশ্বস্ত উপদেষ্টা, ব্যবসা কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা মানব সম্পদ এবং ব্যবসায় সমাধানগুলির একটি অ্যারে সরবরাহ করে। অন্তর্দৃষ্টি ব্যবসা পারফরম্যান্স উপদেষ্টা বাজারে সবচেয়ে ব্যাপক কর্মশালার অপ্টিমাইজেশান টিএম সমাধান সরবরাহ করেন যা প্রশাসনিক ত্রাণ, উন্নততর সুবিধা, কম দায় এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করার জন্য একটি পদ্ধতিগত উপায় সরবরাহ করে। অতিরিক্ত অফারগুলির মধ্যে মিডমাটেট সলিউশনস, পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট, এক্সপেন্স ম্যানেজমেন্ট, টাইম এন্ড এ্যাটেনডেন্স, সংগঠন পরিকল্পনা, কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং, নিয়োগ সেবা, অবসরকালীন সেবা, ব্যবসায়িক বীমা এবং প্রযুক্তি পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অন্তর্দৃষ্টি ব্যবসা কর্মক্ষমতা সমাধান 2 মিলিয়ন কর্মীদের সঙ্গে 100,000 ব্যবসায়ের সমর্থন। 2010 সালের 1.7 বিলিয়ন ডলারের রাজস্বের সাথে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 55 টি অফিসে অসীমতা চলছে।
আরো: ছোট ব্যবসা বৃদ্ধি
