একটি সারসংকলনের জন্য সেরা উদ্দেশ্য

পুনঃসূচনা উদ্দেশ্য আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন এবং একটি বা দুটি বাক্যের মধ্যে পাঠক entice করার একটি সুযোগ। একটি ভূমিকা থেকে ভিন্ন, সেরা সারসংকলন উদ্দেশ্যগুলি আপনি টেবিলে যা পাঠ করেন তা পাঠককে বলার দ্বারা নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার জন্য আবেদন করুন। আপনার সারসংকলন প্রতিটি সংস্করণ জন্য আপনার সারসংকলন উদ্দেশ্য আপডেট করা নিয়োগকর্তা ব্যবস্থাপক সঙ্গে সাক্ষাত্কার করার জন্য আমন্ত্রণ পেয়ে আপনার সম্ভাবনা উন্নত করতে পারেন।

$config[code] not found

কিভাবে অনেক বা কিভাবে একটু

আপনার সারসংকলনের উদ্দেশ্যটিতে আপনি কী অন্তর্ভুক্ত করেন তা ব্যক্তিগত পছন্দের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যদিও সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি আপনার লক্ষ্যকে সংক্ষিপ্ত বলে মনে করে যাতে এটি একটি টিজার হিসাবে কাজ করে যা পাঠককে আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে আরও শেখার জন্য উৎসাহিত করে। যে বলেন, আপনি নিয়োগকর্তা চান বা আপনি নিয়োগকর্তা চান সব conveying করছি কিনা তা নির্ধারণ করতে, দুই বা তিন বাক্য, বা একটি সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ সঙ্গে প্রায় খেলা। Verbose উদ্দেশ্য এড়িয়ে চলুন - আপনি আপনার সমগ্র কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার বর্ণনা প্রয়োজন হবে না।

উদ্দেশ্য বিষয়বস্তু এবং উদ্দেশ্য বিষয়বস্তু পুনরায় শুরু করুন

একটি সারসংকলন উদ্দেশ্য আপনার শিং টান ভয় পাবেন না, কিন্তু খুব জোরে এটি টোটক না। আপনার সারসংকলনটি একটি স্ব-কেন্দ্রীয় ভয়েস সরবরাহকারী সর্বনামগুলি ব্যবহার করা এড়িয়ে চলুন এবং তৃতীয় ব্যক্তির মধ্যে নিজেকে উল্লেখ করবেন না। কল্পনা করুন কোন সহকর্মী আপনার সম্পর্কে কী বলবে এবং আপনার উদ্দেশ্যপূর্ণ বিবৃতিটি ফ্রেম করার জন্য সেটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি দলগুলিতে ভাল কাজ করেন এবং আপনার সহকর্মীরা একটি গ্রুপ প্রচেষ্টার জন্য আপনার অবদানের প্রশংসা করেন তবে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনি একজন দলের প্লেয়ার হিসাবে "সহযোগী" বা "সহযোগী নেতা" শব্দগুলি ব্যবহার করুন। উপরন্তু, বাস্তবসম্মত কন্টেন্ট লাঠি। অতিরিক্ত ত্রুটিযুক্ত বিশেষণগুলি এড়িয়ে চলুন যা ত্রুটিহীন মানুষের ছবি আঁকতে পারে। কোন এক যে প্রফাইল ফিট করে। অন্যদিকে, স্ব-অপমানজনক ভাষা ব্যবহার করবেন না। আপনার উদ্দেশ্যমূলক বিবৃতিতে আস্থা, কিন্তু অহংকার না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আপনার ব্র্যান্ড বাজার

আপনি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কি অফার সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত বাণিজ্যিক হিসাবে আপনার সারসংকলন উদ্দেশ্য মনে করুন। প্রাসঙ্গিকতা নিয়োগকর্তা আপীল বা নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতা পর্যালোচনা যারা নিয়োগের চাবি। আপনার উদ্দেশ্যপূর্ণ বিবৃতিটি খুব ছোট, খুব অস্পষ্ট বা সাধারণ, এটি যদি আপনি চাকরির খালি বিষয়ে মনোনিবেশ না করেন তবে এটি প্রদর্শিত হবে। কিন্তু যদি আপনি কীওয়ার্ড ব্যবহার করেন যা নিয়োগকর্তা চান তা ব্যবহার করেন তবে আপনার উদ্দেশ্য পাঠককে আপনার সারসংকলনের দিকে তাকিয়ে গড় সময় ব্যয় করার জন্য বাধ্য করবে। দ্য লিডার্স ওয়েবসাইটে প্রকাশিত ২01২ সালের একটি গবেষণার মতে, নিয়োগকারীরা প্রতিটি সারসংকলনের গড় ছয় সেকেন্ড ব্যয় করেন।

চেমিলিয়ন উদ্দেশ্য বিবৃতি

আপনার সারসংকলন উদ্দেশ্য স্ট্যাটিক হতে হবে না। আপনি একটি সারসংকলন জমা যা প্রতিটি কাজের খালি ফিট করার জন্য আপনার উদ্দেশ্য পরিবর্তন করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি জনসাধারণের স্কুল জেলায় চাকরির জন্য আবেদনকারী একটি শিক্ষানবিশ হন, বিনামূল্যে শিক্ষার প্রতি আপনার অঙ্গীকারকে জোর দেন এবং কীভাবে আপনার দক্ষতা জনসাধারণের সিস্টেমে শিক্ষার্থীদের উপকার করে। অন্যদিকে, আপনি যদি কোনও ব্যক্তিগত অ্যাকাডেমিতে চাকরি খোঁজেন তবে সেই ধরণের শিক্ষামূলক সেটিংসে আপনার অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার উপর জোর দেওয়া উচিত।