চাকরি খোঁজা কখনো কখনো সঠিক সময়ে সঠিক জায়গায় থাকার সহজ কেস হতে পারে। অন্যদের জন্য, প্রস্তুতির meats যখন এটি। আপনার চাকরী অনুসন্ধান সফল না হলে, এটি পেশাদার সহায়তা চাইতে সময় হতে পারে। একটি headhunter একটি কাজের খোলার জন্য উপযুক্ত প্রার্থী ফাইন্ডিং দক্ষ। উভয় নিয়োগকর্তা এবং চাকরি খোঁজার উভয় একইভাবে একটি নিখরচায় ম্যাচ যে তাদের eluding হয়েছে খুঁজে পেতে একটি headhunter এর সেবা ব্যবহার করতে পারেন।
$config[code] not foundসংযোগ
যদি আপনি একটি নতুন কাজ খুঁজছেন, চাবি আপনার সবচেয়ে ভাল ফিট করে এমন একটি খুঁজে পাচ্ছে। প্রতি অবস্থান প্রকাশ্যে বিজ্ঞাপন হয় না। হেডহানাররা নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করে এবং বিজ্ঞাপিত নয় এমন কোনও সংস্থার মধ্যে অবস্থান সম্পর্কে তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারে। হেডহোটার এই অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করতে তার সংযোগ ব্যবহার করতে পারে যা আপনি অন্যথায় সংবাদপত্র বা পেশাদার প্রকাশনাগুলির মতো ঐতিহ্যগত উপায়ে সচেতন হবেন না।
বিশেষ সুযোগ
আপনি যদি আপনার কোম্পানির মধ্যে একটি পূরণ করতে একটি খুব নির্দিষ্ট অবস্থান বা কর্মচারী খুঁজে বের করতে চান তবে আপনি অনুসন্ধানের সাথে আপনার সময় নষ্ট করতে চান না যা আপনার চাহিদাগুলির সাথে মেলে না। উপরন্তু, অবস্থান শিরোনাম বিভিন্ন কোম্পানি জুড়ে উল্লেখযোগ্যভাবে বিভিন্ন কাজের দায়িত্ব থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রশাসনিক সহকারী অবস্থান একটি এন্ট্রি লেভেল রিসেপশনিস্ট অবস্থান থেকে উচ্চ স্তরের নির্বাহী অবস্থান হতে পারে। Headhunter অবস্থানের বা প্রার্থীদের তারা অবস্থানের কর্তব্য সঙ্গে মেলে, নিশ্চিত না শুধুমাত্র শিরোনাম না গবেষণা করতে পারেন। এটি চাকরির জন্য বা কর্মচারীর জন্য আপনার অনুসন্ধানের মূল্যবান সময় সঞ্চয় করতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবিদ্যমান কর্মচারী
একটি কোম্পানি একটি headhunter ভাড়া যদি, তারা উপলব্ধ অবস্থানের জন্য সেরা কর্মচারী খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন। কখনও কখনও যে নিখুঁত ম্যাচ সময় "বাজারে" না এবং একটি কাজ আছে। Wharton.com এর মতে, একটি হ্যান্ডহানার এমন একজনকে লালন করার দক্ষতার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যিনি ইতিমধ্যে চাকরির পরিবর্তন করতে একটি অবস্থান রেখেছেন। যদি মাথারহ্ররটি এমন কোনও ব্যক্তিকে খুঁজে পেতে পারে যা ইতিমধ্যে পূরণ করার প্রয়োজনে অন্য কোনও সংস্থার সাথে সফল হয় তবে এটি কর্মচারীকে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আপনার সময় এবং ব্যয়টি কমাতে সহায়তা করতে পারে।
নিয়োগকর্তা সংযুক্তি
কিছু হেডহুটার নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের জন্য কাজ করে এবং একজন নিয়োগকর্তাকে অগ্রাধিকার হিসাবে একজন নিয়োগকর্তাকে গাইড করবে। পেশা প্রার্থী তাকে নিয়োগের আগে headhunter আছে যে কোনো সম্পর্ক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। এটি আপনাকে একটি হেডহunter এড়াতে সহায়তা করবে যা সেগুলির সাথে কাজ করা কোম্পানির বাইরে আরও ভাল সুযোগ মিস করতে পারে। এটি একটি হেডহোন্টার ভাড়া করার একটি অসুবিধা হবে এবং এটি আগ্রহের দ্বন্দ্ব খুঁজে পাবে এবং একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে চিহ্নিত করতে ব্যর্থ হবে কারণ তার সাথে সেই সংস্থার সরাসরি সম্পর্কের সম্পর্ক নেই।
পারিশ্রমিক
আপনি একটি headhunter ভাড়া করার আগে, headhunter প্রদান করা হয় কিভাবে খুঁজে বের করুন। কিছু হেডহোল্ডার নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদান করা হয়, অন্যরা প্রার্থী থেকে একটি ফি প্রয়োজন। EasyJob.net এর মতে, কর্মীটির অবস্থানের সাথে মিলে যাওয়ার জন্য হেডহ্রন্টারটি কর্মচারীর বেতন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাণ ক্ষতিপূরণ পেতে পারে। এর অর্থ হ'ল আপনি হ্যান্ডহানার ব্যবহার না করে অবস্থানটি খুঁজে পেয়েছেন এমন ব্যক্তির চেয়ে কম বেতন পাবেন।
