কিভাবে কর্মক্ষেত্রে অপব্যবহার সম্পর্কে আপনার বস লিখুন

মৌখিক, যৌন বা শারীরিক নির্যাতন আপনার কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা এবং আপনার স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করতে পারে। প্রতিশোধের ভয় বা কোম্পানির কোনও অনুভূতি নেই যে কর্মচারীরা অপব্যবহারের প্রতিবেদনে বাধা দিতে পারে। যদি কেউ অপব্যবহারের প্রতিবেদন না করে তবে এটি অবিরত হতে পারে এবং অন্যান্য অনেক কর্মচারীকে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেন যে আপনি কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহারকে আর সহ্য করতে পারবেন না তবে আপনার অভিযোগগুলি রেকর্ড করার জন্য আপনার উদ্বেগগুলি লিখিতভাবে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

$config[code] not found

অপব্যবহার সম্পর্কিত সব প্রমাণ জড়ো করা। আপনি যদি ঘটনাগুলির একটি লগ রাখেন, আপনার লগ পর্যালোচনা করুন এবং ক্রোনিকাল ক্রমে ঘটনাগুলি লিখুন। আপনি যদি কোন ঘটনার সঠিক তারিখ মনে না করেন তবে আপনার স্বাস্থ্যের উপর আঘাত বা নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কিত আপনার ডাক্তারের নোটগুলি পর্যালোচনা করুন।

অভিযোগ জমা দেওয়ার বিষয়ে আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক বা মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার চিঠি ছাড়াও আপনাকে অপব্যবহার সম্পর্কিত একটি ফর্ম জমা দিতে হতে পারে।

আপনি একটি কোম্পানির কর্মচারী দ্বারা আপনার বউ অপব্যবহার informing হয় যে নোট দিয়ে আপনার চিঠি শুরু। ব্যাখ্যা করুন যে আপনি আপনার কোম্পানির সাথে আপনার সম্পর্ককে মূল্যবান মনে করেন, কিন্তু মনে করেন যে বর্তমান কর্ম পরিবেশটি আপনাকে দুর্ব্যবহারকারী বা হয়রানিকারী কর্মীর ক্রিয়াকলাপের কারণে অনিরাপদ।

অপব্যবহার প্রতিটি উদাহরণ তালিকা। তারিখ, সময়, স্থান এবং জড়িত মানুষ নোট করুন। উদাহরণস্বরূপ, "বিল জোন্স আমাকে প্রাচীরের বিরুদ্ধে ঠেলে দেয় এবং আমাকে 3 ফেব্রুয়ারী ২013 এ 2:40 পিএম এ বোকা ও অযোগ্য বলে ডেকে আনে। প্রথম মেঝে ভাঙ্গা রুমে। "ব্যবসা সংবাদ দৈনিক ওয়েবসাইট প্রস্তাব করে যে আপনি ব্যক্তির সম্পর্কে মূল্যনির্ধারণগুলি এড়াতে এবং মানসিক ভাষা ব্যবহার করবেন না, কারণ এই কাজগুলি আপনাকে অস্বাভাবিক বলে মনে হতে পারে।

আপনার উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য বসের সাথে একটি অনুরোধের সাথে চিঠিটি শেষ করুন। যদি আপনি তার কাছ থেকে তাড়াতাড়ি শুনতে না পান তবে তাকে এক সপ্তাহের মধ্যে আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য তাকে একটি মিটিংয়ে যোগাযোগ করুন।

আপনার চিঠি বা ইমেইল সমর্থনকারী নথি সংযুক্ত করুন। এটা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার বস চিঠিপত্র পায়। যদি আপনি একটি চিঠি লিখে থাকেন, এটি মুদ্রণ করুন, এটি সাইন করুন এবং আপনার সুপারভাইজারের অফিসে হস্তান্তর করুন। যদি আপনি আপনার অভিযোগটি জমা দেন তবে নিশ্চিত হন যে তিনি আপনার ইমেল পেয়েছেন।

ডগা

আপনার চিঠি বা ইমেইল এবং বাড়িতে আপনার সমর্থক প্রমাণ একটি কপি রাখুন। আপনি এই গুরুত্বপূর্ণ নথি হারিয়ে বা চুরি করা হয় না তা নিশ্চিত করতে চাইবেন। আপনার কোম্পানির বিরুদ্ধে আইনগত ব্যবস্থা নিতে হলে আপনাকে তাদের প্রয়োজন হতে পারে।

সতর্কতা

আপনি যদি আপনার বস বা কোম্পানির কাছ থেকে সন্তোষজনক প্রতিক্রিয়া পান না তবে আপনার অভিযোগ বাড়িয়ে তুলতে দ্বিধা করবেন না। যদি অপব্যবহার বয়স, জাতীয় উত্স, অক্ষমতা, রঙ, জাতি বা যৌনতার কারণে হয়রানি জড়িত থাকে তবে আপনি মার্কিন সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের সাথে অভিযোগ করতে পারেন।