রেফারেন্স ফর্ম আপনার জন্য একটি রেফারেন্স প্রদান করা সহজ করে তোলে। আপনি প্রার্থী প্রার্থী চান এবং ঠিক ব্যক্তির সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ চিঠি লিখতে হবে কি আশ্চর্য আশ্চর্য হচ্ছে। ফর্ম সাধারণত সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দু হয়। তারা নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলি অন্তর্ভুক্ত করে যা অনুরোধকারী আপনাকে উত্তর দিতে চায়, একটি ভাল রেফারেন্স দেওয়ার বিষয়ে অনুমান গ্রহণ করে।
আপনি এটি পূরণ করতে শুরু করার আগে আবেদনকারী আবেদনকারী প্রতিষ্ঠানের নির্দেশাবলী এবং তথ্য মাধ্যমে পড়ুন। ব্যাকগ্রাউন্ডের তথ্য এবং নির্দেশাবলী আপনাকে সংগঠকের অগ্রাধিকার এবং দক্ষতার প্রশ্নগুলির প্রতিক্রিয়া অনুসারে সংস্থার অগ্রাধিকারগুলির এবং এটি কী খুঁজছেন তা সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা দেবে।
$config[code] not foundআবেদনকারীর নিজের সম্পর্কে তথ্য ভর্তি করে নিশ্চিত করার জন্য রেফারেন্স ফর্মটির উপরে চেক করুন এবং স্বাক্ষর করেছেন যে তিনি আপনাকে সম্পূর্ণ করার জন্য এবং রেফারেন্স ফর্ম জমা দেওয়ার অনুমতি দিয়েছেন।
আপনার ক্ষমতার মধ্যে থাকা ফর্মের জন্য অনুরোধ করা আবেদনকারী সম্পর্কে কোনও তথ্য সরবরাহ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি বর্তমান বা প্রাক্তন কর্মচারী হন তবে আপনি আপনার কোম্পানিতে তার অবস্থান সরবরাহ করতে পারেন। (রেফারেন্স দেখুন 1.)
ফর্ম উপর দেওয়া স্পেসে ব্যক্তির শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে লিখুন। অনুরোধ না করা পর্যন্ত, আপনি একটি সম্পূর্ণ চিঠি লিখতে হবে মনে হয় না। ফর্মটি এমন প্রার্থীকে সরবরাহ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা প্রার্থীর আবেদন সম্পর্কে ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যের সাথে। আপনি আবেদনকারী সম্পর্কে কয়েকটি বাক্য লিখতে এবং পাশাপাশি নির্দিষ্ট দক্ষতা, গুণাবলী, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা বা ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির ক্ষেত্রে আবেদনকারীর হার কতটুকু তা চিহ্নিত করতে বলা যেতে পারে। (রেফারেন্স 1 এবং 2. দেখুন)
ফর্ম উপর ব্যক্তির ক্ষমতা এবং বৈশিষ্ট্য একটি সৎ বিবৃতি দিন। যদি আপনার কোন নির্দিষ্ট এলাকার প্রার্থীর সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা না থাকে তবে অনুরোধকারী জানতে চাইলেন, আপনি জানেন না যে ব্যক্তিটি এমন এলাকায় কীভাবে করবেন। আপনি প্রথম ব্যক্তি জানেন না ব্যক্তির উপর তথ্য আপ না।
প্রার্থীর হাস্যরসের ধারনা, অন্যদের সাথে ভালভাবে মোকাবিলা করার ক্ষমতা, বিভিন্ন পটভূমি থেকে মানুষের সাথে কাজ করার ক্ষমতা এবং তিনি একজন নেতা এবং একটি দল প্লেয়ার কিনা তা নিয়ে আলোচনা করুন। ভবিষ্যতে আবেদনকারীর ভবিষ্যতের জন্য আপনি কী বিশ্বাস করেন এবং আপনি যদি মনে করেন যে সে সংস্থার টিমের সাথেও ভাল যোগসূত্র হবে কিনা তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। (রেফারেন্স দেখুন 3.)
