কিভাবে আপনি প্রকাশ করতে আপনার শেষ কাজ থেকে বহিস্কার করা হয়

বহিস্কার করা একটি কঠিন পরিস্থিতি। আপনি কেবল বেকার নন, তবে সম্ভবত আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের মুখোমুখি হতে হবে যারা সম্ভবত আপনার শেষ কাজটি কেন রেখেছেন। আপনি যদি ছেড়ে দেওয়া বা বন্ধ করা হয়, এই প্রশ্ন ব্যাখ্যা করা সহজ। আপনি বহিস্কার করা হয়, যদি জিনিষ আরো জটিল পেতে। আপনি দোষারোপ ছিলেন কিনা তা সত্ত্বেও, সৎ হওয়া ভাল, কারণ একটি রেফারেন্স চেক সত্য প্রকাশ করতে পারে।

কাজের আবেদন প্রকাশ

আপনাকে আপনার সারসংকলন বা কভার লেটারে বহিস্কার করা দরকার বলে মনে হয় না, কারণ এই নথিগুলি আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলি প্রদর্শনের জন্য ব্যবহার করা হয়। যাইহোক, যদি কোন চাকরির আবেদন জিজ্ঞেস করে যে আপনি কেন আপনার শেষ কাজটি রেখেছেন, তাহলে সত্যটি জানান। অপ্টিমাইম সলিউশনগুলির মতে, আবেদন ফর্মে এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় "বহিস্কার", যেমন "ছেড়ে দেওয়া" বা "সমাপ্ত করা" এর চেয়ে আরও সূক্ষ্ম শব্দটি ব্যবহার করুন।

$config[code] not found

কারণ pinpointing

আপনি বহিস্কার করা হয় কারণ ইন্টারভিউ সময় সাধারণত খেলা না আসা। যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রণ জানায় যে আপনাকে আপনার আবেদনটি ছেড়ে দেওয়া হয়েছে, সেক্ষেত্রে সে আপনাকে নির্বিঘ্নে ভাড়া নিতে চায়। তিনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন কেন আপনি আপনার পক্ষের শুনতে শুনতে বহিস্কার করা হয়। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কোন কারণ না দিলে বিবেচনা করুন যে এটি কী হতে পারে। কারনে আপনার সহকর্মী, আচরণগত সমস্যা, কঠিন মনিব, দরিদ্র কাজের কর্মক্ষমতা, ভুল সমাপ্তি বা কোম্পানির নীতি লঙ্ঘনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়ার অক্ষমতা থাকতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কি ঘটেছে conveying

আপনার প্রতিক্রিয়া উদ্দেশ্য, বাস্তবিক এবং সংক্ষিপ্ত, কয়েকটি বাক্য ছাড়া আর কিছু না রেখে একজন পরিপক্ক, ইতিবাচক এবং দায়ী ব্যক্তি হিসাবে নিজেকে প্রজেক্ট করুন। আপনার কাজ সম্পর্কে আপনি যা পছন্দ করেন তা দিয়ে শুরু করুন এবং তারপরে এটি কী শেষ হয়ে গেছে তা বলুন। যদি আপনি দোষারোপ করতেন, তবে আঙ্গুল তুলে নাও বা খারাপ মুখোমুখি ছাড়া দায়িত্ব নিন। নম্র থাকুন এবং পরিপূর্ণতা একটি স্তম্ভ হিসাবে নিজেকে পেইন্টিং এড়াতে।

সাক্ষাত্কার প্রকাশ উদাহরণ

আপনি হয়তো বলতে পারেন: "আমার পাঁচ বছরের একজন নিবন্ধিত নার্স হিসেবে, আমি সবসময় আমার রোগীদের কাজ করার এবং যত্ন নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে থাকি। দুই বছর আগে, আমার ইউনিটকে একটি নতুন চার্জ নার্স নিয়োগ করা হয়েছিল। আমি তার সাথে যেতে চেষ্টা, কিন্তু কিছু কারণে, আমরা চোখ থেকে চোখ না। আমি এটা কাজ করতে আমি যা করতে পারতাম, কিন্তু শেষ পর্যন্ত আমাকে যেতে দেওয়া হল। "আরেকটি উদাহরণ:" আমার তিন মাসের প্রোবেসারারি সময়ের সময়, আমার কোম্পানির প্রশাসনিক সফটওয়্যারটি শেখার সময় কঠিন ছিল। আমি আগে কখনো এমন জটিল সিস্টেম ব্যবহার করিনি, কিন্তু আমি শিখতে রাজি ছিলাম। আমি প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলি ধরে রাখতে পারিনি, এবং আমাকে যেতে দেওয়া হয়েছিল। "

পাঠ শিখেছি

পরিস্থিতিটি আপনাকে কী শিক্ষা দিয়েছে এবং আপনি কীভাবে ভিন্নভাবে কাজ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন। অপ্রাসঙ্গিক আচরণের কারণে আপনাকে বহিস্কার করা হলে, আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমার অনুগামীদের উপর রাগ হচ্ছে কারণ আমি কেবলমাত্র আমার পেশাগত সম্পর্কগুলিই নয়, বরং কাজের পরিবেশকেও ব্যাহত করি।" নিজেকে উন্নত করার জন্য আপনি যে ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণ করছেন তা উল্লেখ করুন, যেমন ক্লাস বা কর্মশালা। তারপর আপনি একটি নতুন নিয়োগকর্তার সাথে নিজেকে আবেদন করার জন্য প্রস্তুত।