যদিও আউটসোর্সিংয়ের ধারণা বছর ধরে প্রায়শই চলছে, এটি সম্প্রতি ছোট ব্যবসার জন্য আরও কার্যকর এবং জনপ্রিয় উপায়ে পরিণত হয়েছে।
আউটসোর্সিং নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ আপনাকে সময় বাঁচাতে পারে এবং আপনার ব্যবসা বৃদ্ধি হিসাবে খরচ কম রাখতে সহায়তা করে।
উদ্যোক্তা এবং লেখক ক্রিস ডকার আউটসোর্সিংয়ের সুবিধার জন্য অপরিচিত। তিনি নীচের তালিকায় আউটসোর্সিং অপারেশনের জন্য তার সেরা টিপস এবং কৌশল কিছু ভাগ করে।
$config[code] not foundOutsourced আপনি কোন এলাকায় আউট চিত্র
আজ, ব্যবসা শুধু কিছু সম্পর্কে আউটসোর্স করতে পারেন। তাই আপনাকে সতর্কতার সাথে বিবেচনা করতে হবে যে আপনার ব্যবসায়ের কোনও এলাকা বাইরের সহায়তায় উপকৃত হতে পারে। যদি এমন কিছু থাকে যা আপনার বিশেষ দক্ষতার সাথে মাপসই না করে তবে আপনি কিছু সময়ে আউটসোর্সিং বিবেচনা করতে পারেন। Ducker ওয়েব ডেভেলপমেন্ট, গ্রাফিক ডিজাইন, কন্টেন্ট তৈরি, ভিডিও, এবং সাধারণ অ্যাডমিনসোর্স কাজ হিসাবে সাধারণভাবে ভার্চুয়াল উদ্যোক্তাদের জন্য উল্লেখ করেছে। সামাজিক মিডিয়া কার্যক্রম Outsourcing Training পাশাপাশি অন্য সাধারণ আউটসোর্সিং সুযোগ।
সময় বাঁচাতে একটি উপায় হিসাবে Outsourcing Training ব্যবহার করুন
কিছু মানুষ সঞ্চয় বা খরচ কাটা উপায় হিসাবে প্রধানত আউটসোর্সিং অপারেশন সম্পর্কে চিন্তা। কিন্তু Ducker নির্দিষ্ট হিসাবে, সময় ব্যবসার মালিকদের জন্য সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ এক সময়। সুতরাং আউটসোর্স করার বিষয়ে বিবেচনা করার সময়, আপনার সময়ের অনেকগুলি সময় নিয়ে চিন্তা করুন যা অন্যান্য জিনিসে আরও ভালভাবে ব্যয় করা যেতে পারে।
কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখুন
যাইহোক, আপনি সবকিছু outsource করা উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, ডকার বলেন যে তার একটি বিষয়বস্তু নির্মাতা পোস্টের জন্য কিছু ধারনা এবং রূপরেখা নিয়ে এসেছে। কিন্তু তিনি প্রায়ই সমাপ্ত কন্টেন্ট লিখতে।
ভূমিকা জন্য ভাড়া, কাজ না
এটি ডকারের প্রধান টুকরাগুলির একটি পরামর্শ। আপনি যদি সত্যিই আপনার ব্যবসায়কে উপকার করার জন্য আউটসোর্সিং চান তবে আপনাকে এমন ঠিকাদার খুঁজে বের করতে হবে যারা আপনার প্রয়োজন পূরণের একটি ভূমিকা পূরণ করবে। নিশ্চিত করুন যে তাদের দক্ষতা আপনার সামগ্রিক চাহিদার পরিবর্তে কেবল একটি নির্দিষ্ট টাস্ক সম্পাদন করতে পারে এমন ব্যক্তির সন্ধানের সাথে ফিট করে।
আপনার নিয়মিত নিয়োগের স্ট্যান্ডার্ড রক্ষণাবেক্ষণ
আপনি একজন ঐতিহ্যবাহী কর্মীর বদলে ঠিকাদারের খোঁজ করছেন কেবল তার মানে আপনার মান পরিবর্তন করা উচিত নয়। ঠিকাদার এখনও আপনার ব্যবসার উপর একটি বড় প্রভাব থাকতে পারে। তাই কর্মচারীদের ভাড়া যখন আপনি ঠিকাদার খুঁজে একই যত্ন ব্যবহার করুন।
অবস্থান নির্বিশেষে সঠিক মানুষ ভাড়া
ফ্রিল্যান্সার, ঠিকাদার বা ভার্চুয়াল সহায়তা নিয়োগের সবচেয়ে বড় সুবিধা হল আপনাকে সাধারণত অবস্থান অনুসারে আপনার অনুসন্ধান সংকীর্ণ করার প্রয়োজন নেই। আপনি আপনার অনুসন্ধান সীমাবদ্ধ ছাড়া কাজ জন্য সেরা ব্যক্তি বা কোম্পানী ভাড়া করতে পারেন।
ছোট ব্যবসা প্রবণতাগুলির সাথে একচেটিয়া সাক্ষাত্কারে ডকার বলেন, "আউটসোর্সিং আমাকে সঠিক ভূমিকাগুলিতে সঠিক ব্যক্তিদের সাথে বেড়ে উঠতে সক্ষম করেছে। ভাল মানুষ ভাড়া খুঁজছেন যখন নতুন নতুন উদ্যোক্তা Savvy আর কিছু ভৌগোলিক এলাকায় আবদ্ধ হয়। "
আপনার প্রয়োজনের জন্য ডান প্ল্যাটফর্ম খুঁজুন
একবার আপনি আউটসোর্সিং সহায়তার প্রয়োজন যেখানে আপনি সিদ্ধান্ত নিলেন, আপনার যদি ইতিমধ্যে কোনও ঠিকাদার মনে না থাকে তবে আপনার অনুসন্ধানের জন্য ব্যবহার করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্মের সিদ্ধান্ত নিতে হবে। Elance এবং Upwork মত জনপ্রিয় সাইট আপনাকে বিভিন্ন এলাকায় ঠিকাদার খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। তবে ডকারের ভার্চুয়াল স্টাফ ফাইন্ডার সাইটের মত আরও কিছু স্থান রয়েছে।
ভাড়া নিয়োগের সময় নিজেকে সংরক্ষণ করুন
যখন আউটসোর্সিং অপারেশনগুলি, কেবলমাত্র কোনও সাইট খুঁজে পাওয়া থেকে বিরত থাকুন যা প্রাসঙ্গিক প্রার্থী খুঁজে পেতে আপনাকে অনুমতি দেবে, আপনি প্রতিটি ব্যক্তির সাথে প্রক্রিয়াটি কতটা সময় লাগবে তা বিবেচনা করা উচিত। আপনি যদি সময় বাঁচানোর জন্য আউটসোর্সিং করেন, তবে আপনি এটির অনেক বেশি অপচয় করতে চান না যা হাজার হাজার অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে সত্যিই প্রাসঙ্গিক নয়।
আবেদনকারীদের অনেক জন্য প্রস্তুত করা হবে
আপনি Elance মত জনপ্রিয় সাইট ব্যবহার করেন, আপনি অনেক অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করতে প্রস্তুত করা উচিত। চাকরির অধিকারী এমন কাউকে খুঁজে পাওয়ার আপনার পক্ষে এটি ভাল - আপনার অবশ্যই কিছু সময় সেট করা আছে কিনা তা নিশ্চিত করতে হবে বা স্টাফ সদস্য তাদের মাধ্যমে যাওয়ার জন্য নিবেদিত।
দক্ষতা সেট এবং অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন
একজন ঠিকাদারের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার স্তর হ'ল নিয়োগের প্রক্রিয়ার সময় আপনাকে মূল্যায়ন করতে হবে। আপনি অবশ্যই এমন কাউকে খুঁজে পেতে চান যার দক্ষতাগুলি আউটসোর্সিংয়ের সময় আপনি যে ভূমিকা পূরণ করতে চেষ্টা করছেন তার সাথে মানানসই। তবে আপনি যথেষ্ট প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে কাউকে খুঁজে পেতে চান যাতে আপনি তাদের ক্ষমতায় আত্মবিশ্বাসী হতে পারেন।
বিশেষ কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা tailor
কিছু ভূমিকা জন্য, দক্ষতা অভিজ্ঞতার তুলনায় আরো ব্যাপার এবং বিপরীত। উদাহরণস্বরূপ, ডকার বলেন যে তিনি কমপক্ষে তিন থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে ঠিকাদারদের সন্ধান করেন। কিন্তু যখন এটি ওয়েব ডেভেলপারদের কাছে আসে, সেখানে অল্প অল্প বয়স্ক ব্যক্তি রয়েছে, যাদের বেশিরভাগ অভিজ্ঞতা নেই তবে দক্ষতা অর্জনের জন্য প্রচুর দক্ষতা রয়েছে।
তাদের মনস্তাত্ত্বিক চেহারা
মাইন্ডসেট পরবর্তী ড্যাকার সাধারণত বিবেচনা করে যে ফ্যাক্টর। কারো সঠিক দক্ষতা বা অভিজ্ঞতার স্তর থাকতে পারে তবে যদি তারা তাদের কাজের যত্ন নেয় না তবে সম্ভবত তারা ভূমিকার পক্ষে সঠিক নয়।
তারা নিজেদেরকে কিভাবে ভাল খুঁজে বের করুন
যখন আউটসোর্সিং অপারেশনগুলি, জনগণের মানসিকতা হিসাব করার জন্য, ডকার সাধারণত প্রার্থীদের জিজ্ঞেস করেন, "আপনি নিজেকে উন্নত করার জন্য গত ছয় মাসের মধ্যে কী করেছেন?" যদি তারা বইগুলি পড়ে বা অনলাইন কোর্স নেয় তবে তাকে বলা হয় যে তারা চালিত এবং নিবেদিত আত্মবিশ্বাসী তুলনায়।
তাদের ব্যক্তিত্ব বিবেচনা করুন
Ducker সাধারণত বিবেচনা করা হয় যে শেষ ফ্যাক্টর ব্যক্তিত্ব। একটি ঠিকাদার ভাড়া নিয়োগ একটি কর্মচারী নিয়োগের মত অনেক। এমনকি যদি তারা আপনার শারীরিক কার্যালয়ের বাইরে কাজ না করে তবেও আপনি তাদের সাথে কাজ করার উপভোগ করবেন তা নিশ্চিত করতে আপনাকে এখনও প্রয়োজন।
সতর্কতা চিহ্ন জন্য সন্ধান করুন
প্রার্থীদের মূল্যায়ন যখন তাদের অগ্রাধিকার হয় Ducker খুঁজে বের করার এক জিনিস। কেউ যদি প্রক্রিয়ার শুরুতে বেতন ও সময় মতো জিনিসগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা শুরু করে তবে এটি একটি লাল পতাকা হতে পারে। যারা জিনিস অবশ্যই, অবশ্যই। কিন্তু যদি প্রার্থী তাদের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করার আগে তাদের নিয়ে আসে তবে তারা খুব নিবেদিত হতে পারে না।
তাদের বিস্তারিত মনোযোগ প্রদর্শন করুন
আউটসোর্সিং ক্রিয়াকলাপগুলি যখন আপনি সঠিক প্রার্থী খুঁজে পান তখন সময় বাঁচানোর একটি উপায় এবং আপনার আসল তালিকাতে খুব নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত করা হয়। ডকার একটি অস্পষ্ট শব্দ বা বাক্যাংশ নির্বাচন করে এবং আবেদনকারীদের ইমেল বিষয় বা তাদের কভার লেটারে কোথাও অন্তর্ভুক্ত করার পরামর্শ দেয়। যারা অবিলম্বে বিবেচনার থেকে মুছে ফেলা যাবে না।
প্রারম্ভিক নিয়োগের পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করুন
প্রক্রিয়াটি নিজের সময় বাঁচানোর আরেকটি উপায় প্রাথমিক নিয়োগের পদক্ষেপগুলি উপস্থাপন করা। আপনি যদি অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে যেতে এবং প্রথম ইন্টারভিউগুলি করার জন্য নিবেদিত কোনও ব্যক্তি হন, তবে সম্ভবত আপনি এটির চেয়েও আরও দক্ষতার সাথে এটি করতে পারেন।
কিন্তু শীর্ষ প্রার্থীদের মূল্যায়ন করুন
কিন্তু ঠিক যেমন আপনি আপনার ক্রিয়াকলাপের সমস্ত দিকগুলি আউটসোর্স করবেন না, তেমনি আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়াটির সমস্ত দিকগুলিও প্রতিনিধিত্ব করবেন না। ডকার প্রস্তাব দেয় যে কেউ কেউ অ্যাপ্লিকেশনের মাধ্যমে যান এবং প্রথম রাউন্ড বা দুটি ইন্টারভিউর যত্ন নিচ্ছেন, তারপর চূড়ান্ত কয়েকজন প্রার্থীর সাক্ষাত্কারে নিজেকে আপনার মানদণ্ডগুলিতে নিশ্চিত করার জন্য সাক্ষাত্কার করেন।
খরচ বিবেচনা করুন
খরচ এছাড়াও আউটসোর্সিং সিদ্ধান্ত অন্য গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা। আপনি অগত্যা প্রসঙ্গতম বিকল্প সঙ্গে যেতে চান না। তবে মানটি গ্রহণ করার সময় এটি আপনার পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে সামর্থ্যপূর্ণ।
সময় অনবোর্ডিং ব্যয় করুন
একবার আপনি একটি ঠিকাদার উপর সিদ্ধান্ত নিয়েছে, কাজ অনেক বেশি হয়। আপনি এখনও আপনার প্রসেসগুলি বুঝতে এবং আপনি তাদের কাছ থেকে কী আশা করেন তা নিশ্চিত করতে হবে। তাই আপনি একটি ঐতিহ্যগত কর্মচারী মত অনবোর্ডিং জন্য কিছু সময় একপাশে সেট।
সবকিছু করতে একজন ব্যক্তির প্রত্যাশা করবেন না
ডকারের মতে, আউটসোর্সিং অপারেশনগুলি যখন এক ঠিকাদারের কাছ থেকে অনেক বেশি আশা করা হয় তখন লোকেরা সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি গ্রাফিক ডিজাইনার ভাড়া করেন, তবে আপনি এটিকে অনুমান করতে পারবেন না যে তারা আপনার ওয়েব ডেভেলপমেন্ট পরিচালনা করতে পারে। আপনি একটি সাধারণ ভিএ ভাড়া, আপনি তাদের একেবারে সবকিছু হ্যান্ডেল আশা করা উচিত নয়।
প্রশিক্ষণ উপেক্ষা করবেন না
এবং এমনকি যদি আপনি এমন কাউকে ভাড়া দেন যার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা আপনার নির্দিষ্ট চাহিদাগুলির সাথে মাপসই করা হয়, তবে আপনাকে এখনও আপনার কোম্পানির ভূমিকা সম্পর্কে তাদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন।
ডকার বলছেন, "কারও কারও সঠিক দক্ষতা সেট আছে, সঠিক ভূমিকা সঠিক অধিকার, সঠিক মানসিকতা এবং সম্ভাব্য দলের সদস্য হিসাবে সঠিক ব্যক্তিত্বের মানে এই নয় যে তারা কীভাবে আপনি চান বা কীভাবে কাজ করেন তা জানেন।"
আপনি নিয়োগকর্তারা হিসাবে ঠিকাদারদের যত্ন নিন
ঠিকাদারদের ভাল আচরণ করাও গুরুত্বপূর্ণ, তাই তারা চারপাশে ঘুরতে এবং একটি দুর্দান্ত কাজ করে। ন্যায্য ক্ষতিপূরণ, স্পষ্ট নির্দেশাবলী এবং প্রতিক্রিয়া, এবং নিয়মিত কর্মচারীদের আপনি যে অন্যান্য পারফেক্ট অফার করেন সেগুলি ঠিকাদারদের দলটির মত মনে করার পক্ষে দীর্ঘ পথ যেতে পারে। এবং যেহেতু তাদের কাজ সরাসরি আপনার ব্যবসায়কে প্রভাবিত করে, এটি আপনার আউটসোর্সিং কৌশলগুলির একটি বড় অংশ হওয়া উচিত।
Shutterstock মাধ্যমে আউটসোর্সিং ফটো
3 মন্তব্য ▼
