বেতন আহরণ করা হয় কি?

একটি ব্যবসা চালানোর সময়, প্রতিটি মালিককে যে প্রথম অ্যাকাউন্টিং সিদ্ধান্তগুলি নিতে হবে তা হল কোম্পানিটি নগদ ভিত্তিতে বা একটি জমা ভিত্তিতে ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নেবে। তারা অর্থ প্রদান হিসাবে নগদ ভিত্তিতে রেকর্ড খরচ চলমান কোম্পানি। প্রধান পার্থক্য হল অ্যাক্রুয়াল পদ্ধতির অধীনে কোম্পানিগুলি যেমন ঘটবে তেমনি রেকর্ড খরচ এবং রাজস্ব। নগদ অর্থ প্রদান বা প্রাপ্ত যখন নগদ ভিত্তিতে বই এন্ট্রি বই। এটি রেকর্ডিং বেতন আসে, অ্যাকাউন্টিং ভিত্তিতে খুব গুরুত্বপূর্ণ। অ্যাকাউন্টিং accrual পদ্ধতি অধীনে রেকর্ডিং বেতন সামান্য চতুর হতে পারে।

$config[code] not found

অ্যাকাউন্টিং সমৃদ্ধ পদ্ধতি

সহজ শর্তে অ্যাক্রূলে শব্দটি বৃদ্ধি বা সংমিশ্রণ। অ্যাকাউন্টিং বিশ্বের accruals নগদ বিনিময় আগে আর্থিক ঘটনা রেকর্ডিং প্রতিনিধিত্ব। উদাহরণস্বরূপ, গ্রাহক প্রকৃতপক্ষে চেকে পাঠানোর আগে গ্রাহকের চাকরি থেকে রাজস্ব রেকর্ড করা হয় একাউন্টিং অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি ফর্ম। অ্যাক্রূয়াল অ্যাকাউন্টিং মানে অর্থ প্রদানের সময় নির্বিঘ্নে আর্থিক লেনদেনগুলির রেকর্ডিং মানে। বেতন ক্ষেত্রে, এর মানে হল কর্মীদের বেতন রেকর্ড করার সময় ঘন্টার পর কাজ করা হলেও বেতন যাচাইয়ের আগে। বেতন সাধারণত সহজে গণনা করা হয় যে নির্দিষ্ট পরিমাণে হয়; ঘনঘন মজুরি হিসাব করার জন্য একটি বিট আরো গণিত প্রয়োজন।

Payroll ব্যয় গণনা

বেতনভোগী কর্মীরা সাধারণত অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী হতে থাকে, অর্থাত তারা ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য নয়। এই মোটামুটি সহজ accrue গণনা বেতন করে তোলে। অনেক কোম্পানি মাসে মাসে দুইবার বেতন দেয়, সাধারণত মাসের 15 ও 31 তারিখে। মাসিক দুইবার প্রদত্ত একটি নির্দিষ্ট বেতন জমা দেওয়ার জন্য একটি জার্নাল এন্ট্রি তৈরি করার অর্থ অর্থ প্রদানের হার নির্ধারণ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ একজন ম্যানেজার $ 24,000 বছরে $ 1,000 এর আধা মাসিক বেতন পান। যদি ম্যানেজারের কোম্পানি পূর্ববর্তী বেতন সময়ের জন্য মাসের প্রথম দিনে পেচ চেক করে তবে তারা সম্ভবত ম্যানেজারের বেতনটি অর্জন করবে, যাতে এটি মাসের শেষে আর্থিক বিবৃতিগুলির দায় হিসাবে দেখানো হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বুকিং বেতন জার্নাল এন্ট্রি

অ্যাকাউন্টগুলি সেট আপ করার সময়, কোম্পানি অ্যাকাউন্টেন্টগুলি প্রায়শই বিশেষভাবে অ্যাক্রুয়াল ভিত্তিতে অ্যাকাউন্টগুলি লেবেল করে। বেতন ক্ষেত্রে, সাধারণত একটি আহৃত মজুরি এবং বেতন অ্যাকাউন্ট আছে। বেতন শেষ না হওয়া পর্যন্ত মাসের শেষে জার্নাল এন্ট্রি বুক করার জন্য, অ্যাকাউন্টটি জমা দেওয়া হবে বা মজুরি ও বেতন ব্যয় অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়া হবে এবং জমা মজুরি এবং বেতন অ্যাকাউন্ট জমা দেওয়ার সময়। Payroll চেক বিতরণ করা হয় যখন জার্নাল এন্ট্রি বিপরীত হবে। বেতন প্রদানের জন্য অ্যাকাউন্টে প্রবেশের পরিমাণ মজুরি ও বেতন ব্যয় এবং নগদ অর্থের একটি ডেবিট হবে। অ্যাকাউন্টিং শর্তাবলী নগদ একটি ক্রেডিট একটি হ্রাস করা হয়।

কর্মচারী পেচেক

বেতন জমা কঠোরভাবে একটি অ্যাকাউন্টিং ফাংশন, যা সরাসরি একটি কর্মচারী এর চেকচিহ্ন প্রভাবিত করে না। সংগ্রহের আইন নগদ প্রবাহ এবং বাজেটের সাথে কোম্পানিকে সাহায্য করে। কর্মচারী পেচেক অন্যান্য আইটেম এছাড়াও অবকাশ এবং অসুস্থ সময় সহ আহৃত হয়। কর্মচারী ছুটি এবং অসুস্থ সময় উপার্জন হিসাবে পরিমাণ একটি দায় হিসাবে ভারসাম্য শীট তালিকাভুক্ত করা হয়। কিছু সংস্থা দায়বদ্ধতার পক্ষে সীমাবদ্ধতা এবং অসুবিধার সময় সীমাবদ্ধতার পরিমাণ সীমিত করে। অবকাশের সময়গুলিতে মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখগুলি - এটি ব্যবহার করুন বা এটি নীতিগুলি হারাবেন - কোম্পানিগুলিকে খরচ এবং নগদ প্রবাহ পরিচালনা করতে সহায়তা করে।