কাজের সাক্ষাত্কার সাধারণত নিয়োগকারীদের নিয়োগের সময় আবেদনকারীদের সাথে দেখা এবং কথা বলতে সুযোগ হিসাবে নিয়োগকারীদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়। চাকরির ইন্টারভিউ আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য উপকারী, কারণ এটি উভয় পক্ষকে ব্যক্তিগতভাবে দেখাতে সুযোগ দেয়। একজন আবেদনকারী হিসেবে, চাকরির সাক্ষাত্কারে নিজেকে উপস্থাপন করার উপায়টি প্রায়ই চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে বা অবস্থানের জন্য অস্বীকার করার অর্থের অর্থ। সাক্ষাত্কারে চাকরিটি উত্তোলন করা ভাল যোগাযোগের দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে এবং কাজের জন্য সেরা প্রার্থী হিসাবে উপস্থাপিত শক্তিগুলিকে হাইলাইট করে ব্যবহার করা যেতে পারে।
$config[code] not foundকোম্পানির সম্পর্কে যতটা সম্ভব গবেষণা করে এবং আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য গবেষণা করে সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হন। কোম্পানীর জন্য কোন ধরনের নীতিগুলি পরিচিত এবং কীভাবে আপনার ভাড়া দেওয়া হয় সে বিষয়ে কোন ধরনের কাজ আশা করা হবে তা জানুন। আপনার গবেষণায় প্রাপ্ত জ্ঞানের দিকে আপনার সারসংকলনটি পূরণ করুন যাতে আপনার সারসংকলন সঠিকভাবে প্রতিফলিত হয় যে আপনি কেন চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী হন।
ইন্টারভিউ দিন পেশাগতভাবে পোষাক। শুধুমাত্র আপনার জামাকাপড়ের ব্যবসায় উপযুক্ত নয় তা নিশ্চিত করুন, তবে আপনার চুল এবং সামগ্রিক চেহারাও একজন পেশাদার পেশাদারের ছাপ ফেলে। আপনি যদি পুরুষ হন, আপনার মুখের চুল তৈরি করা হয় তা নিশ্চিত করুন। আপনি একটি মহিলা যদি, আপনি খুব বেশি মেকআপ বা খুব বেশী আনুষাঙ্গিক পরা না নিশ্চিত করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপর আপনার প্রথম ছাপ তৈরি করার সময় আপনার গন্ধ আনন্দদায়ক হয় যাতে সুগন্ধি বা cologne পরেন।
সাক্ষাত্কারের জন্য কয়েক মিনিট আগে পৌঁছে যান যে আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মচারী হতে হবে। ইন্টারভিউ প্রবেশ যখন পেশাগতভাবে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন। সাক্ষাত্কার সঙ্গে হাত ঝাঁকুনি এবং নিজেকে পরিচয় করিয়ে। নিজেকে উপস্থাপিত যখন হাসা এবং আত্মবিশ্বাসী বা অহংকারী হিসাবে জুড়ে আসছে আত্মবিশ্বাসী চেষ্টা করার চেষ্টা করুন। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা কীভাবে কাজ করছেন তা জিজ্ঞাসা করে সাক্ষাৎকার শুরু হওয়ার আগে এটি বন্ধুত্বপূর্ণ ছোট আলাপের সাথে জড়িত হওয়া পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য, তবে এটি অপ্রাসঙ্গিক দেখতে পারে এমন অনেক চ্যাটিং থেকে বিরত থাকুন।
সাক্ষাত্কারে আপনার কী শক্তি এবং দক্ষতা তুলে ধরুন এবং আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন সেগুলিতে এই দক্ষতাগুলি কীভাবে সম্পর্কিত হবে তার উপর মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কাছে চমৎকার গ্রাহক পরিষেবা দক্ষতা থাকে এবং গ্রাহকদের সাথে সম্পর্কিত কোনও কাজের জন্য আবেদন করা হয়, তাহলে ভাড়া দেওয়া হলে এই দক্ষতাগুলি কীভাবে কোম্পানীকে উপকৃত করবে তা হাইলাইট করুন। অতীতের কাজের পরিবেশগুলিতে আপনি এই দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যবহার করেছেন তার উদাহরণ দিন। কথা বলার সময়, একটি শান্ত, পেশাদারী স্বর মধ্যে তাই না। খুব বেশী বা খুব দ্রুত কথা বলা থেকে বিরত থাকুন।
সাক্ষাত্কারে আন্তরিকভাবে জিজ্ঞেস করা যেকোন প্রশ্নের উত্তর দাও। একটি আবেদনকারী পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মিথ্যা বলা হয় বা সত্য অতিরঞ্জিত করা হয় যখন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সাধারণত বলতে পারেন। আপনি যদি সাক্ষাত্কারের জন্য যে অবস্থানটি যুক্ত করছেন তার অনেক অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে সৎ হোন এবং আপনি তা বলবেন না। যাইহোক, আপনি আপনার ব্যক্তিত্বের দিকগুলির আলোচনার মাধ্যমে আপনার অভিজ্ঞতার অভাবের জন্য তৈরি হতে পারেন যা আপনার জন্য সহজ কাজ শিখতে পারে, যেমন আপনার অভিযোজন এবং নতুন জিনিসগুলি পরিবর্তন এবং শিখতে উন্মুক্ততা।
আপনি যা বোঝেন না সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন অথবা যে বিষয়ে আপনি সাক্ষাত্কার করছেন সে সম্পর্কে প্রশ্ন করুন। এটি শিখতে আপনার খোলাখুলিতা প্রদর্শন করবে এবং আপনি আন্তরিকভাবে কোম্পানিতে আগ্রহী।
পেশাদার রেফারেন্সগুলির একটি দৃঢ় তালিকা সরবরাহ করুন যা আপনার কাজের নীতি, বিশ্বস্ততা এবং সময়কালের জন্য উত্সাহিত করতে পারে। বন্ধুদের এবং পরিবারের তালিকা থেকে বিরত থাকুন। পরিবর্তে, সাবেক নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের তালিকা চেষ্টা করুন।
