গ্যালুপ গবেষণার মতে, সহকর্মীদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা মনোবল এবং ক্যামেরাডারিকে বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং কর্মচারী প্রবৃদ্ধি হারের হার এবং অনুপস্থিতি হার কমতে পারে। Teamwork লালনপালন এবং সহকর্মীদের energize একটি cubicle শোভাকর প্রতিযোগিতা পরিকল্পনা। একটি ভাল ইভেন্ট আপনার দৈনন্দিন অফিস সেটিং আরো উত্সাহী এবং উত্পাদনশীল পরিবেশে পরিণত করতে পারেন।
একটি থিম চয়ন করুন
আপনি brainstorm এবং প্রতিযোগিতার সরবরাহ সমন্বয় সাহায্য করার জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের আমন্ত্রণ জানান। কমিটির সদস্যদের নিরপেক্ষ এবং সমেত, যেমন সৈকত বা চতুর্থ জুলাই একটি দিন হিসাবে একটি থিম নির্বাচন করতে বলুন। এমন কিছু বিষয় এড়িয়ে চলুন যা অজানাভাবে কিছু কর্মচারীকে ক্রিসমাস বা হানুককা মতো বাইরের মতো অনুভব করতে পারে। একটি আরো কার্যকর ধারণা একটি শীতকালীন wonderland হতে পারে, যাতে সমস্ত কর্মচারী তাদের ধর্মীয় সম্বন্ধ সত্ত্বেও মজা যোগ দিতে পারেন।
$config[code] not foundনিয়ম ঘোষণা করুন
ইমেইল এবং বুলেটিন বোর্ড পোস্টিংয়ের মাধ্যমে ব্যাপকভাবে প্রতিযোগিতার প্রচার করুন। অংশগ্রহণকারীদের উত্সাহিত করার জন্য আপনার কর্মীদের কোন খরচ সস্তা সস্তা সরবরাহ। এই আইটেম কার্ড স্টক কাগজ, রঙিন স্ট্রিমার, পেইন্ট, চিহ্নিতকারী এবং টেপ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। বিচারক সময় এবং তারিখ ঘোষণা তাই প্রতিযোগীরা প্রস্তুত হতে পারে। কনফারেন্স রুম বা কোম্পানী ক্যাফেটেরিয়া হিসাবে সাধারণ এলাকার মধ্যে এন্ট্রি ফর্ম বিতরণ করুন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাবিচারক বিচার
কোন বিচার অগ্রিম আপনার স্কোরিং সিস্টেম নির্ধারণ করুন। কমিটির সদস্য উদাহরণস্বরূপ, থিমটির সেরা সৃজনশীলতা বা আনুগত্য প্রদর্শনকারী কর্মচারীকে পয়েন্ট প্রদান করতে সম্মত হতে পারে। অথবা যাদের কার্বিক শোভাকর সর্বাধিক সরল হয় সহকর্মীদের চিনতে বা পুনর্ব্যবহৃত উপকরণ সেরা ব্যবহার প্রদর্শন। আপনার কর্মসংস্থানের মধ্যে আপনার বিচারের মানদণ্ড প্রকাশ করুন যাতে প্রত্যেকের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার উপযুক্ত সুযোগ থাকে। বিচারক হিসাবে পরিবেশন করতে বা কর্মীদের কাছে ব্যালট বিতরণ এবং তাদের বিজয়ীদের নির্ধারণ করার জন্য সিনিয়র কর্মকর্তাদের আমন্ত্রণ জানান। সচেতন উপহার কার্ড, নগদ বা এমনকি বিজয়ী প্রতিযোগিতার পুরস্কার প্রদান।
বাধা প্রতিরোধ
কর্মীদের স্মরণ করিয়ে দিন যে ঘনক্ষেত্রের সাজসজ্জা প্রতিযোগিতাটি নেতিবাচকভাবে ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ বা সংস্থার পেশাদার অভাবকে প্রভাবিত করতে পারে না। এই কার্যকলাপ কিছু মজা এবং প্রেরণা instill করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, শ্রমিক বা গ্রাহকদের অস্বস্তিকর অনুভূতি ছেড়ে না। কর্মী জড়িত যে স্বেচ্ছাসেবী নিশ্চিত করুন। সহকর্মীরা তাদের সজ্জাতে কাজ করতে পারে এমন সেরা সময়গুলি তালিকাভুক্ত করুন, যেমন দুপুরের খাবারের সময় বা কাজের ঘন্টার পরে। কোনও সীমাবদ্ধতা যোগাযোগ করুন, যেমন হাঁটতে সজ্জা স্থাপন করা বা দেয়াল, উইন্ডোজ বা রাজধানীতে স্থায়ী পেইন্ট প্রয়োগ করা থেকে বিরত থাকুন।
