কিভাবে একটি কাজের ফেয়ার পরিচর্যা পেতে নিয়োগকর্তা পেতে

কাজের মেলাগুলি হল ফোরাম যেখানে নিয়োগকর্তা সংগঠন এবং চাকরি খোঁজার সাথে যোগাযোগ করতে এবং সম্ভাব্য কর্মসংস্থান হতে পারে এমন তথ্য বিনিময় করতে পারে। কাজের সন্ধানকারীরা তাদের সারসংকলন এবং সমর্থনকারী দস্তাবেজগুলিতে নিয়োগকর্তাদের সাথে দেখা করতে এবং তাদের সংস্থার উপলব্ধ সুযোগ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। নিয়োগকর্তারা তাদের প্রতিষ্ঠানের দৃশ্যমানতা বাড়ানোর জন্য এবং সম্ভাব্য নতুন কর্মচারীদের সাথে সাক্ষাৎ করার জন্য উপস্থিত হন, যাদের তারা সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানায় বা বিরল ঘটনাগুলিতে অবিলম্বে নিয়োগ দেয়। চাকরির মেলা সংগঠকদের নিয়োগকর্তাদের জন্য উপস্থিত থাকতে এবং বিভিন্ন চাকরি খোঁজার জন্য বুথ সেট আপ করা উপযুক্ত।

$config[code] not found

সঠিক সংস্থা

সঠিকভাবে সংগঠিত এবং মৃত্যুদন্ড কার্যকর নিয়োগকর্তা একটি পেশা মেলা। উদ্যোক্তাদের উপস্থিতি এবং তাদের বুথ এবং signage সেট আপ করতে পারেন যেখানে পর্যাপ্ত স্থান নির্ধারণ করার জন্য প্রত্যাশিত নিয়োগকারীদের সংখ্যা অগ্রিম পরিকল্পনা করতে হবে। কাজের মেলা আয়োজকরা নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে উপলভ্য সুযোগের একটি তালিকাও পেতে পারে এবং চাকরি খোঁজার জন্য উপযুক্তভাবে সজ্জিত এবং অবস্থানের জন্য যোগ্য প্রার্থীদের ভর্তি সীমাবদ্ধ করতে পারে। নিষেধাজ্ঞা নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য প্রার্থীদের সংকীর্ণ করা সহজ হবে।

উচ্চ দৃষ্টিপাত

নিয়োগকারীরা নাম স্বীকৃতি লাভ এবং সংগঠনের ভবিষ্যত নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির ডেটা ব্যাংক বিকাশের জন্য চাকরি মেলাগুলিতে যোগদান করে, সুতরাং সংগঠকদেরকে একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান ইভেন্টটি একসাথে রাখতে হবে। কাজের মেলা আয়োজকদের পুরোপুরি প্রতিভাবান চাকরি খোঁজার দর্শকদের কাছে পৌঁছাতে নিশ্চিত করার জন্য ইভেন্টটি বাজারে বাজারে করা দরকার। উদ্যোক্তারা অন্যান্য স্বীকৃত নিয়োগকর্তা সংগঠনের অংশগ্রহণ এবং সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারীদের কাছে বিক্রয় বিন্দু হিসাবে গত সফল মেলগুলির ব্যবহার করতে পারে। একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান এবং সফল পেশা মেলা অংশগ্রহণকারী নিয়োগকারীদের বাজার প্রোফাইল raises।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মূল্যবান প্রস্তাবনা

কাজের মেলাগুলিতে নিয়োগকর্তা সংগঠনের উপস্থিতি বাড়ানোর উপায়গুলির মধ্যে একটি হল মান প্রস্তাব উত্থাপন করা। আয়োজকরা নিবন্ধন করতে প্রথম কয়েক নিয়োগকর্তা সংস্থার ডিসকাউন্ট ছাড় দিতে পারে। তারা ভবিষ্যতে ইভেন্টগুলিতে উপস্থিত হওয়ার কারণ দেওয়ার সময় তাদের চাহিদা মেটানোর দ্বৈত উদ্দেশ্য পূরণে অংশগ্রহণকারী নিয়োগকারীদের জন্য খাদ্য ও রিফ্রেশমেন্টগুলিও সংগঠিত করতে পারে। অর্থোপার্জনকারী প্রতিষ্ঠানের বুথের অবস্থানের ভিত্তিতে অর্থের মূল্য প্রদানের উপায় হিসাবে একটি সংগঠক ডিফারেনশিয়াল হারও চার্জ করতে পারে।

কৌশলগত অংশীদারি

চাকরির জন্য আগ্রহ সৃষ্টির জন্য সংগঠনগুলি স্কুল, কলেজ এবং মিডিয়া হিসাবে কৌশলগত সংস্থার সাথে অংশীদার হতে পারে। প্রার্থীরা বুদ্ধিমান, যোগ্য এবং যথাযথভাবে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত, কারণ একটি মর্যাদাপূর্ণ স্কুল বা কলেজের সাথে যুক্ত একটি চাকরির মেলাতে অংশগ্রহণের সম্ভাবনা বেশি। নিয়োগকর্তা সংস্থাগুলি প্রতিষ্ঠানের জন্য বিনামূল্যে প্রচার এবং বিপণন অফার করার পরে আলোচনার মেলাগুলিতে যোগ দিতে আগ্রহী।