যখনই আমি ব্যবসার মহিলাদের একটি ঘরে থাকি, যেকোনভাবে কথোপকথন সবসময় নারীদের শাসন করতে নারীদের দিকে ফেরে।
$config[code] not foundআমরা কীভাবে নারীর ব্যবসায় এবং ব্যবস্থাপনা শৈলী বিশ্ব ঘটনাগুলির উপর প্রভাব ফেলতে পারে সে বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে কথা বলি। কিছু সময়ে কথোপকথন ব্যর্থ হয় এবং আমরা সবাই এটি সম্পর্কে কথা বলা বন্ধ করে দিই বা শুধু এটির মতো কিছু হারাতে পারি যেন এরকম কিছু ঘটে না এবং যদি তা হয় - আমরা এটি দেখতে প্রায় কাছাকাছি থাকব না।
কিন্তু মনে হচ্ছে আমরা ভুল করেছি। আমি প্রায় এক মাস আগে একটি অ্যাথেনা ডক্ট্রাইন: হাউ উইমেন (এবং দ্য ম্যান হু চিন থিম লাইক থিম) হিউম্যান গারেজমা (@ জোহঞ্জারজমা) এবং মাইকেল ডি'আন্টোনিও দ্বারা ভবিষ্যতকে ভবিষ্যতে পরিণত করব।
এটি এমন এক বই যেখানে একদম দক্ষ গবেষক এবং লেখক একসঙ্গে মিলিত হন, একটি বিশাল গবেষণা প্রকল্প করেন এবং তারপরে ফলাফল সম্পর্কে একটি বই লিখেন। ব্যক্তিগতভাবে, আমি এই ধরনের বই ভালোবাসি। সম্ভবত এটির কারণেই আমার একটি গবেষণা পটভূমি আছে, তবে শুষ্ক প্রতিবেদনগুলি পড়তে ঘৃণা করতে পারে অথবা এই ক্ষেত্রে, আমি আসলেই নিজেকে বিশ্বের শাসন করতে ভিজ্যুয়ালাইজ করতে শুরু করতে পারি।
উভয় ক্ষেত্রে, আমি মনে করি উভয় পুরুষ এবং নারী এই বইটি পড়ার উপভোগ করবে এবং আমাদের বিশ্ব সংস্কৃতি কীভাবে মূল্যবান বৈশিষ্ট্য এবং আচরণের একটি নতুন সেটে স্থানান্তরিত হচ্ছে তা দেখবে।
কিন্তু প্রথম … সংখ্যা
বই কিছু সংখ্যার সংক্ষিপ্তসার দিয়ে শুরু হয়। আমি আপনার সাথে এই শেয়ার করতে যাচ্ছি কারণ যত তাড়াতাড়ি আপনি তাদের দেখতে পাবেন - আপনি তাদের পিছনে যা কিছু দেখতে এবং বুঝতে চাইবেন।
সংখ্যার এবং সেখান থেকে কোথা থেকে এসেছে সে বিষয়ে সামান্য বিট, তাই আপনি মনে করেন না যে এটি একটি ছোট বা ছোট জনগোষ্ঠী - তের হাজার জাতির মধ্যে 64,000 জন পুরুষ (মহিলা) জরিপ করা হয়েছে। যা আকর্ষণীয় তা হল লেখক বিভিন্ন সংস্কৃতি অন্তর্ভুক্ত করেছেন; পশ্চিমা, পূর্ব, মধ্য প্রাচ্য - এবং এই সংখ্যার মধ্যে কয়েকটি মধ্যে:
- 86% সম্মত হন যে বড় প্রতিষ্ঠান এবং কর্পোরেশনের হাতে প্রচুর ক্ষমতা আছে।
- 76% অসম্মতি জানায় যে তাদের দেশটি এটির চেয়ে নাগরিকদের বেশি যত্ন করে।
- 74% পার্থক্য যে বিশ্বের আরো ন্যায্য হয়ে উঠছে।
- 51% তাদের সন্তানের জন্য জীবন ভাল হবে যে মতানৈক্য।
এই শুধু বড় সংখ্যা। কি সত্যিই আকর্ষণীয় পায় যখন আপনি দেখতে যে এটি শুধু নারী উত্তর না - এটা পুরুষদের। এবং সামগ্রিকভাবে, প্রবণতা বিশ্বব্যাপী সামঞ্জস্যপূর্ণ।
একটি পরিবর্তন আসছে
লেখক সম্মত হন যে বিশ্বজুড়ে এমন একটি বৈশিষ্ট্য স্থানান্তরিত হচ্ছে যা বৈশিষ্ট্যগুলির দিকেই রয়েছে ঐতিহ্যগতভাবে (এবং এটি একটি মূল শব্দ) feminine হিসাবে অনুভূত হয়েছে। এটা বলতে হয় না যে পুরুষদের এই বৈশিষ্ট্য নেই - এটি মানুষের বলে বোঝা মেয়েলি হিসাবে এই বৈশিষ্ট্য।
এই গবেষণায় দেখা গেছে যে যারা সংস্থা এবং দেশগুলি এই বৈশিষ্ট্যগুলি সমর্থন করে তাদের আরো "সফল" আরও "সুখী" হয়েছে।
এই সাহসী লেখক কে?
আমি বলি যে এই লেখক সাহসী সামান্য জিহ্বা-ইন-গাল। তারা সব একটি জরিপ এবং ফলাফল রিপোর্ট ছিল। কিন্তু আমার অংশটি মনে করে যে এই বইটি যদি ব্যাপকভাবে প্রশংসিত হয় - এটি একটি বিশ্বব্যাপী দাঙ্গা শুরু করতে পারে - যদি স্বামী-স্ত্রী ও সহকর্মীদের মধ্যে কয়েকটি গরম বিতর্ক না হয়।
জন গারেজমা সামাজিক পরিবর্তনের শনাক্ত করতে এবং নতুন দাবিগুলিতে কোম্পানিগুলিকে মেনে চলতে ডেটা ব্যবহার করার ক্ষেত্রে অগ্রণী। আপনি আগে তার কাজ দেখেছেন; যেমন বই ব্র্যান্ড বুদ্বুদ এবং Shift ব্যয় করুন। মাইকেল ডি'আন্টনিও পুলিৎজার পুরস্কার বিজয়ী লেখক এবং সহ-লেখক Shift ব্যয় করুন।
আপনি যেমন দেখতে পারেন, তারা অনেকগুলি বই লিখেছে যা আমাদের সংস্কৃতিতে পরিবর্তন এবং পরিবর্তনগুলি বর্ণনা করে যা আমরা কীভাবে ব্যবসা করি তার উপর প্রভাব ফেলতে পারে।
এই পড়া একটি বই মূল্য? তুমি কি মজা করছ?
আমি মনে করি আপনি বলতে পারেন যে যদি আমি এই বইটি পড়তে এবং আপনাকে বলার জন্য সময় নেন - অবশ্যই - এটি পাঠযোগ্য।
তার চেয়েও বেশি, আমি মনে করি এথেনা মতবাদ প্রাসঙ্গিক, গুরুত্বপূর্ণ গবেষণা ডেটা রয়েছে যা আমাদেরকে আমাদের ভবিষ্যত কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বিশেষত আমাদের ভবিষ্যত নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। আপনি যখন একটি দল গঠন শুরু করেন এবং আপনার গ্রাহকরা কী মূল্যবান তা চিহ্নিত করে তখন কীভাবে বৈশিষ্ট্যগুলি সন্ধান করতে হয় তা এই বইটি আপনাকে জানাবে।
পড়া এথেনা মতবাদ ব্যবসা আসা কি জন্য নিজেকে প্রস্তুত।
অ্যাথেন্সের মাধ্যমে এথেনা ডক্ট্রিন ফটো
