কিভাবে আপনার কর্মীদের একটি দলের মত মনে করতে

কর্মক্ষেত্রে camaraderie একটি ধারনা হচ্ছে উৎপাদনশীলতা, teamwork এবং সহযোগিতার বৃদ্ধি মাত্রা উত্সাহিত করতে পারেন। আপনার কর্মীদের একটি কার্যকর দলের মত অনুভব করার জন্য, তাদের অবশ্যই একটির প্রতি শ্রদ্ধা ও বোঝার পাশাপাশি পরিচালনার সহায়তা ও উত্সাহ থাকতে হবে।

গ্রুপ উদ্যোগ প্রতিষ্ঠা করুন

ব্যক্তিগত লক্ষ্য ছাড়াও দলের লক্ষ্য সেট করুন। সহকর্মীদের সমষ্টিগত ফলাফলের দিকে একে অপরের সহযোগিতায় কাজ করার জন্য উত্সাহিত করা হবে, একত্রীকরণের ধারনা তৈরি করা। লক্ষ্যগুলি কীভাবে পৌঁছানো এবং পরিমাপ করা যায় তা নির্দিষ্ট করে নির্দিষ্ট করুন এবং কর্মক্ষেত্রে একটি অসামঞ্জস্যপূর্ণ ভাগের সাথে অতিরিক্ত বোঝাপড়া অনুভব করার জন্য দলটির ভূমিকা নির্ধারণ করুন।

$config[code] not found

যোগাযোগ করুন এবং উত্সাহিত করুন

ব্রেইনস্টর্মিং সেশন, টিম ফোকাস গ্রুপ এবং প্রতিক্রিয়া সেশনের মাধ্যমে দলের সদস্যদের মধ্যে উন্মুক্ত যোগাযোগ প্রচার করুন। দলীয় সদস্যদের একসঙ্গে সমস্যার সমাধান এবং দলের মধ্যে বিরোধ মধ্যস্থতা করতে উত্সাহিত করুন। বলস্টার স্টিমেট সদস্যদের দলগতভাবে, এমন ভাষা ব্যবহার করে যা গোষ্ঠীটিকে ব্যক্তির পরিবর্তে একটি যৌথ সত্তা হিসাবে উল্লেখ করে। উদাহরণস্বরূপ, "আমি জানি এই গোষ্ঠীটি যা গ্রহণ করে তা আছে," অথবা, "আমার দলের মধ্যে আমার প্রচুর বিশ্বাস আছে।"

প্রতিযোগিতা নির্মূল করুন

যদিও প্রতিযোগিতাটি কোন সংস্থায় সুস্থ হতে পারে, এটি টিমের কাজটিকে ক্ষতিকর হতে পারে। দলীয় সদস্যদের একে অপরের বিরুদ্ধে গর্ত করবেন না বরং বরং একে অন্যকে বিশ্বাস করতে, সম্পদ ভাগ করতে এবং দলের প্রতিটি সদস্যের সেরা প্রতিভা ব্যবহার করতে উত্সাহিত করুন। অভ্যন্তরীণ-গ্রুপ দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করতে পারে এমন পরিস্থিতি তৈরি করা এড়িয়ে চলুন, যেমন দলের মধ্যে পক্ষপাতিত্ব দেখানো।

ক্যামারডারি তৈরি করুন

কর্মক্ষেত্রে ভিতরে এবং বাইরে উভয় দলের বিল্ডিং অনুশীলন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়মিত টিম মিটিংগুলি ধরে রাখুন, একটি মাসিক টিম লঞ্চিও হোস্ট করুন এবং কর্মসূচী এবং প্রকল্পগুলিতে কাজ করার জন্য দলের ছোট দলগুলি বন্ধ করুন। একটি বোলিং লীগ গঠন, একটি দাতব্য মজা চালানোর জন্য একটি দল তৈরি করা বা অন্যথায় গোষ্ঠী ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহন করা যা বাঁধন বৃদ্ধি করতে পারে এমন প্রকৃত দলের ক্রিয়াকলাপগুলিতে অংশগ্রহণ করুন।

স্বীকৃতি এবং পুরস্কার

স্বীকৃতি এবং দলের কর্মীদের পুরস্কার। উদাহরণস্বরূপ, "মাসের কর্মী" পরিবর্তে, "মাসটির দল" পুরস্কার রয়েছে। যখন আপনি প্রতিযোগিতা বা উদ্দীপনা পরিকল্পনাগুলি চালান তখন সমষ্টিগত কাজের প্রচেষ্টাকে উত্সাহিত করার জন্য একটি দল এবং সেইসাথে পৃথক বিভাগগুলি পান।কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা অংশ হিসাবে teamwork মূল্যায়ন এবং গ্রুপ প্রচেষ্টা আরও সহজতর করার জন্য গঠনমূলক উপদেশ প্রস্তাব।

সলিড প্রতিক্রিয়া

দলীয় সদস্যদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে তারা কীভাবে ডাইনামিক গ্রুপটি দেখেন। দলীয় সদস্যদের হুমকি দেওয়ার চেষ্টা করে বা দলের নিয়ন্ত্রণ করার জন্য কর্মীদের নজর রাখুন। একইভাবে, slacker আচরণের জন্য দলের নজরদারি যেখানে একজন কর্মচারী অন্য কেউ অনুমান সঙ্গে দায়িত্ব shirk প্রচেষ্টা তার কর্তব্য কর্তব্য পরিচালনা করবে। তারা আপনার দল শক্তিশালী এবং ফোকাস রাখা arise হিসাবে এই পরিস্থিতিতে ঠিকানা।