আপনি যদি কোনও চাকরি খুঁজে পান তবে একটি ইমেল পাঠানো উচিত "আপনাকে ধন্যবাদ"?

আপনি একটি চাকরি পেয়েছেন যার জন্য আপনি পুরোপুরি যোগ্য ছিলেন, আপনি ইন্টারভিউটিকে সন্তুষ্ট করেছিলেন, তারপরে একটি প্রত্যাখ্যান পত্র বা ইমেল পান। সাক্ষাত্কারে ইমেলটি "আপনার ক্ষতির" ইমেল পাঠানোর ভাল ধারণা না থাকলেও আপনি মনে করতে পারেন যে কিছুই করা যাবে না - কিন্তু এটি আসলেই হতে পারে। একটি ধন্যবাদ-চিঠি পাঠানো শুধুমাত্র সাধারণ সৌজন্যে দেখায় না, তবে এতে অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে এবং আপনি সমস্ত পরে ভাড়া নেওয়া শেষ করতে পারেন।

$config[code] not found

শ্লীলতা

আপনি যখন একটি সারসংকলন জমা দেন, তখন আপনি সম্ভবত তার প্রাপ্তির একটি সাধারণ সৌজন্যে একটি স্বীকৃতি চাইবেন। যদিও কোম্পানিগুলি চাকরির জন্য শত শত অ্যাপ্লিকেশন পেতে পারে তবে তারা অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করে এবং আপনি মনে করেন যে শিষ্টাচার অন্তত একটি প্রিন্টেড পোস্টকার্ড বা ইন্টার্নের দ্বারা প্রেরিত আদর্শ ইমেলের প্রয়োজন হবে। আপনি যদি চাকরি না দেন তবে কোনও প্রত্যাখ্যানের প্রতিক্রিয়া জানাতে আপনার কোন বাধ্যবাধকতা নেই, তবে পাল্টা-পাল্টাটি ন্যায্য খেলা, এবং আপনার দিকে নজর দেওয়ার জন্য এবং আপনাকে সুযোগ দেওয়ার জন্য কোম্পানির ধন্যবাদ দেওয়ার উপযুক্ত জিনিস হতে পারে।

তাই না দ্রুত

যেহেতু কোনও সংস্থার অন্য কাউকে দেওয়া হয়েছে, তাই এটির অর্থ এই নয় যে ব্যক্তিটি কাজ শুরু করার পরে চাকরি বা শেষের সময় নেবে। একজন কর্মচারী যখন নোটিশ দেয় তখন তার নিয়োগকর্তা তাকে জোর করে নতুন চাকরির প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করে প্রত্যাখ্যান করতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা বন্দুক ঝাঁপিয়ে পড়েন এবং ঘোষণা দেন যে প্রার্থীর সাথে চূড়ান্ত আলোচনার আগে চাকরিটি পূরণ করা হয়েছে। ব্যবসার জন্য এটি অসাধারণ নয় যে তারা ভুল ব্যক্তিটিকে ভাড়া দেয়, অথবা নতুন কর্মচারীকে আবিষ্কার করে যে তিনি কোনও নতুন কোম্পানির সাথে কাজ চালিয়ে যেতে চান না। এর অর্থ হতে পারে আপনি আবারও একজন সম্ভাব্য প্রার্থী, এবং কোম্পানির সাথে আপনার সম্পর্ককে আরো ইতিবাচক বলে মনে করেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

এক শেষ পিচ

যেহেতু রাস্তাটি কোথাও নেমে যাওয়ার সুযোগ সবসময় আছে তাই আপনার কাছে এমন কোনও কোম্পানির জন্য কাজ করার সুযোগ থাকতে পারে যা আপনাকে চাকরি দেয় না, একজন সাক্ষাত্কারে শেষ দৃঢ় প্রভাব ফেলার জন্য ধন্যবাদ-ইমেল ব্যবহার করা আপনার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। কেবল আপনাকে ধন্যবাদ বলার পাশাপাশি, কোম্পানির জন্য কাজ করার আপনার ইচ্ছা পুনরাবৃত্তি করুন, আপনি প্রধান প্রার্থী হিসাবে বিবেচিত প্রধান কারণ জোর দিয়েছিলেন। ভবিষ্যতে এই কোম্পানির সাথে আপনার সামান্য বা কোনও সুযোগ নেই বলে মনে করেন, ভবিষ্যতে কাজের অনুসন্ধানগুলির জন্য সাহায্যের জন্য কোনও পরামর্শ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন। অনেক rejections একটি কারণে আসে না। একটি ধন্যবাদ ইমেল পাঠানো এবং পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা ভবিষ্যতে সারসংকলন বা সাক্ষাত্কারে ব্যবহার করার জন্য মূল্যবান তথ্য দিতে পারে। নিয়োগকর্তা জানতেন না যে আপনি পরিষ্কারভাবে অভিজ্ঞতা পেয়েছেন, মনে করেন আপনি বেতন কাটাবেন না, অথবা অনুভূত হয়েছেন যে আপনি যোগ্য হয়েছেন এবং খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকার জন্য উদাস হতে পারেন।

পাল্টা প্রস্তাব

আপনি কতটা খারাপভাবে কাজ করতে চান বা কোনও কোম্পানির সাথে দরজায় আপনার পায়ে পেতে চান তার উপর নির্ভর করে, এমন সংস্থার প্রস্তাব করুন যা আপনাকে ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত করতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি অন্য কোনও অবস্থানের উপলব্ধ হন যা আপনি প্রয়োগ করার জন্য পছন্দসই না হন তবে তাতে আগ্রহ প্রকাশ করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার অবস্থানের জন্য বিবেচিত হবে কি না। কোম্পানির জন্য কাজ করার সুযোগের জন্য নিম্ন স্তরের শুরুতে খুশি হবেন কোম্পানির জানাতে। আপনি কোম্পানির জন্য প্রকল্পটি আপনাকে "পরীক্ষা চালানোর" দেওয়ার জন্য প্রস্তাব দিতে পারেন যা আপনাকে ভবিষ্যতে একটি শক্তিশালী প্রার্থী করে তুলবে।