আপনি নিয়োগের দায়িত্বে নিযুক্ত একজন চাকরির খোঁজকেন্দ্র বা একজন পরিচালক কিনা, একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী সর্বদা একটি সহজবোধ্য কাজ নয়। পরিচালকদের প্রায়শই এমন অন্যান্য দায়িত্ব থাকে যা আবেদনকারীদের সাথে দেখা করা কঠিন করে তোলে। সম্ভাব্য কর্মীদের পারিবারিক দায়িত্ব, স্বাস্থ্য সমস্যা বা এমনকি তাদের বর্তমান কাজ প্রায় সাক্ষাত্কার সময় নির্ধারণ করতে হতে পারে। নিয়োগের ম্যানেজার এবং চাকরির আবেদনকারী পারস্পরিক সুবিধাজনক সময়ে একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচি নির্ধারণের জন্য একসঙ্গে কাজ করতে পারেন।
$config[code] not foundএকটি সাক্ষাত্কার আপনার জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক হবে যখন নির্ধারণ করুন। আপনি ইন্টারভিউ মাধ্যমে ধাক্কা প্রয়োজন হবে না যখন একটি সময় চয়ন করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা আগে অবিলম্বে সাক্ষাত্কার সময়সূচী করবেন না।
দিন সময় একটি অনুকূল সময় একটি সাক্ষাত্কার আছে পরিকল্পনা। উদাহরণস্বরূপ, Glassdoor.com দিনের মধ্যে খুব তাড়াতাড়ি বা দেরী হয় যে সাক্ষাত্কার এড়ানো সুপারিশ। এই সময়ে, সাক্ষাতকার আবেদনকারীকে তার সম্পূর্ণ মনোযোগ দিতে পারে না। তাড়াতাড়ি হলে, সেদিন সে যা করতে হবে সে সম্পর্কে সে ভাববে। এটা লাঞ্চের আগে বা পরে একটি ইন্টারভিউ আছে উপদেশ দেওয়া হয় না। গ্লাসডোর ডটকমের প্রতিবেদন অনুযায়ী, লেখক কেট পারহাম প্রস্তাব করেছেন যে মঙ্গলবার সকালে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য সেরা সময়। সোমবার, সাক্ষাত্কারে তিনি সপ্তাহে সম্পন্ন করতে হবে কি সম্পর্কে চিন্তা করা হয়। শুক্রবারে, তিনি সপ্তাহান্তে জন্য পরিকল্পনা করছে। তবে, মঙ্গলবার, সাক্ষাত্কার কর্মশালায় নিষ্পত্তি হয়েছে এবং আবেদনকারী উপর ফোকাস করতে সক্ষম।
আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি সুবিধাজনক সময় খুঁজে না পাও যদি আপনার সময়সূচী পুনরায় ব্যবস্থা। আপনার যদি ইতিমধ্যে চাকরি আছে এবং আপনার একমাত্র মুক্ত সময় সপ্তাহান্তে থাকে, উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে সপ্তাহের মধ্যে সময় কাটানোর প্রয়োজন হতে পারে। তবে আপনি আপনার সাক্ষাত্কার করছেন যে আপনার বসকে বলবেন না।
নিয়োগকর্তা বা আবেদনকারীকে কল করুন এবং আপনি যে সময়টি চয়ন করেছেন সেগুলি তাদের জন্যও সুবিধাজনক। তারা একমত হলে, সেই সময়ের জন্য সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করুন।
যদি প্রস্তাবিত কোনটি আপনার জন্য সুবিধাজনক না হয় তবে বিকল্প সময়ে দেখা করতে বলুন। প্রস্তাবিত সময় আপনার জন্য কাজ করবে না কেন একটি কারণ দিন; উদাহরণস্বরূপ, আপনার পূর্বে অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকতে পারে।
যদি আপনি একেবারে ব্যক্তির সাথে দেখা করতে না পারেন তবে একটি ভিডিও বা ফোন সাক্ষাত্কারের পরামর্শ দিন। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানি এবং চাকরির আবেদনকারী পৃথক রাজ্যে অবস্থিত থাকলে এটি দরকারী।
সাক্ষাত্কারের আগে সাক্ষাতের আগে একটি ফলোআপ ইমেল পাঠান বা সাক্ষাত করুন। আপনি সম্মত সময় এবং স্থান সাক্ষাত্কারের জন্য উন্মুখ করছি যে রাষ্ট্র।
নিয়োগকর্তা বা আবেদনকারীকে কল করুন যদি আপনি এটি নির্ধারিত করার পরে সভা নাও করতে পারেন। আপনি ইন্টারভিউতে যোগ দিতে পারবেন না এবং আপনি পুনরায় সেটআপ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
ডগা
আপনি যদি চাকরির আবেদনকারী হন তবে নিয়োগকর্তার পক্ষে সুবিধাজনক হলে এটি একটি সাক্ষাত্কারের সময়সূচী নির্ধারণ করা সেরা।
