একটি কর্মী জন্য একটি প্রশংসাপত্র, বা রেফারেন্স লেখা, তার কর্মজীবন সাফল্যের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য সাহায্য হতে পারে। আপনার প্রশংসাপত্র তাকে আপনার কোম্পানির মধ্যে একটি প্রচার অর্জন করতে সহায়তা করতে পারে অথবা একটি নতুন কোম্পানির দিকে যাওয়ার সময় সহায়ক হতে পারে।একটি চিন্তাশীল এবং অর্থপূর্ণ রেফারেন্স লেখা কর্মচারী এর শক্তি হাইলাইট হবে। এই কাজটি অনেক দায়িত্ব বহন করে, কিন্তু একজন কর্মচারীর কর্মজীবনের ইতিবাচক প্রভাবকে খুব ফলপ্রসূ হতে পারে।
$config[code] not foundকর্মচারীর সাথে আপনার সম্পর্ক বর্ণনা করুন। আপনি যদি কর্মচারীর সরাসরি সুপারভাইজার হন, তবে আপনার রেফারেন্সটি আরো বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করতে পারে কারণ আপনি প্রতিদিন তার কাজের জন্য গোপনীয়। আপনি কতক্ষণ কর্মচারী এবং কোন ক্ষমতা সঙ্গে কাজ করা হয়েছে উল্লেখ করুন।
কর্মচারীর মূল্যায়ন পর্যালোচনা এবং তার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তার সাথে কথা বলার মাধ্যমে আপনার মেমরি রিফ্রেশ করুন। আপনি যদি তত্ত্বাবধানে ভূমিকা রাখেন বা কর্মচারী বহু বছর ধরে আপনার কোম্পানির সাথে কাজ করে থাকেন তবে আপনি যে সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্যটি অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা মনে রাখবেন না। মূল্যায়ন থেকে নিজেকে এবং অন্যদের থেকে ইতিবাচক উদ্ধৃতি অন্তর্ভুক্ত করুন।
কর্মচারীর শক্তি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন। কর্মচারীর অভিজ্ঞতা জেনেরিক বিবরণ কংক্রিট বিবরণ হিসাবে সহায়ক নয়। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীটির দৃঢ়ভাবে কাজ করার নীতির কথা বলার পরিবর্তে কর্মচারী প্রতিদিন কাজ করতে আসে এবং একটি প্রকল্প শেষ করার জন্য দেরিতে থাকতেন। কেবলমাত্র কর্মচারীকে অভিজ্ঞ এবং যোগ্য বলে বলার পরিবর্তে, তিনি যেসব বড় প্রকল্পগুলিতে জড়িত ছিলেন তার বর্ণনা দিয়েছেন। এই নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান আপনার প্রশংসাপত্র জেনেরিক শব্দ না নিশ্চিত করা হবে।
কর্মচারী যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছে সেগুলি মূল্যায়ন করুন, সেগুলি তাদের পরাভূত করার জন্য কী করেছে তার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করুন। এই চ্যালেঞ্জগুলি বর্ণনা করে পাঠক কর্মচারীর একটি ভাল গোলাকার ধারনা দেবে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীকে তার চাকরির বিবরণ বাইরে চাকরির দায়িত্বের সাথে মানিয়ে নিতে হয়, তাহলে এই নতুন দায়িত্বগুলি পূরণ করতে তিনি কীভাবে নতুন দক্ষতাগুলি দ্রুত বিকশিত করতে সক্ষম সে সম্পর্কে আলোচনা করুন।
কর্মচারীর ইতিবাচক ব্যক্তিগত গুণাবলী কিছু উল্লেখ করুন। সম্পূর্ণরূপে কাজের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ একটি প্রশংসাপত্র যথেষ্ট, কিন্তু একটি ব্যতিক্রমী রেফারেন্স কর্মচারী একটি পুরো ব্যক্তি হিসাবে একটি ছবি আঁকা হবে। যে কেউ এই রেফারেন্সটি পড়ার লক্ষ্য রাখে কর্মচারী কর্মক্ষেত্রের বাইরে কোনও ধারণা।
