একটি এন্ট্রি লেভেল হিউম্যান রিসোর্স সহকারীর গড় বেতন

ব্যবসায় এবং সরকারি সংস্থার কর্মচারীদের আইনি অবস্থা প্রমাণিত করে এমন অ্যাপ্লিকেশনগুলি, সারসংকলন, রেফারেন্স, কর্মচারী পরীক্ষা, ড্রাগ পরীক্ষা এবং I-9 ফর্ম সহ তাদের ভাড়া দেওয়া কর্মচারীদের উপর অনেকগুলি নথি বজায় রাখতে হবে। এন্ট্রি-লেভেল হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্ট কর্মীদের ফাইল বজায় রাখতে এবং মানব সম্পদ পরিচালকদের এবং বিশেষজ্ঞদের জন্য বিভিন্ন ক্লারিকাল ফাংশন সম্পাদনে সহায়তা করে। তারা সাক্ষাতকারের সময়সূচী সমন্বয় করে, চাকরি প্রার্থীদের উপর ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করে এবং নতুন ভাড়াটে অভিযোজন এবং সুবিধা ফোল্ডার বিতরণ করে। মানব সম্পদ সহায়ক সাধারণত সাধারণত একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা প্রয়োজন। আপনি বছরে $ 40,000 এর চেয়ে কম সামান্য বেতন পেতে পারেন।

$config[code] not found

বেতন এবং যোগ্যতা

ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স গত 2008 সালে 36.810 ডলারের গড় বেতন অর্জনের সময় মানব সম্পদ সহায়তার জন্য বেতন তথ্য জানায়। ২013 সালে, ইন্ট্রি-লেভেল হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসোসিয়েটরা প্রকৃতপক্ষে চাকরির ওয়েবসাইট অনুসারে 37,000 ডলারের বার্ষিক বেতন অর্জন করেছিল। একটি মানব সম্পদ সহায়ক হতে, আপনি একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিগ্রী এবং একটি মানব সম্পদ বিভাগে কাজ অন্তত এক বা দুই বছর অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হবে। কাজের জন্য অন্যান্য অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা বিস্তারিত মনোযোগ, এবং যোগাযোগ, সাংগঠনিক এবং কম্পিউটার দক্ষতা হয়।

অঞ্চল দ্বারা বেতন

২01২ সালে এন্ট্রি-লেভেল হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্টের গড় বেতন কিছুটা ভিন্ন। মধ্যপ্রাচ্যের অঞ্চলে তারা সাউথ ডাকোটাতে সর্বনিম্ন বেতন ২9,000 ডলার এবং ইলিনয়ে 39,000 মার্কিন ডলারের সর্বোচ্চ বেতন পেয়েছে। দক্ষিণে যারা যথাক্রমে লুইসিয়ানা এবং মিসিসিপিতে যথাক্রমে 31,000 এবং 44,000 ডলারের মধ্যে। যদি আপনি উত্তর-পূর্ব অঞ্চলে কাজ করেন, তবে আপনার আয় মেইন বা পেনসিলভানিয়ায়ের সর্বনিম্ন বেতন এবং নিউইয়র্কের সর্বনিম্ন বেতন সহ $ 33,000 থেকে $ 44,000 হতে পারে। এবং আপনি হাওয়াই বা ক্যালিফোর্নিয়ার যথাক্রমে $ 27,000 বা $ 41,000 উপার্জন করবেন, যা পশ্চিম অঞ্চলের সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ বেতন ছিল।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অবদান ফ্যাক্টর

এন্ট্রি-লেভেল হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্টরা তাদের বেতন বাড়ানোর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা অর্জনের পরে উচ্চ-অর্থ প্রদানের অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। উচ্চতর বেতনগুলি সমর্থন করার জন্য আর্থিক সংস্থানগুলি রয়েছে এমন একটি বড় সংস্থার জন্য আপনি আরও বেশি উপার্জন করতে পারবেন। তাছাড়া, আপনি নির্দিষ্ট শিল্পে আরো উপার্জন করতে আশা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, মানবসম্পদ পরিচালকরা উদাহরণস্বরূপ, 2012 সালে বিএলএস - $ 157,790 এবং $ 149,220 প্রতি বছরে, গতি ছবি এবং সিকিউরিটিজ এবং পণ্য শিল্পে সর্বাধিক বেতন অর্জন করেছেন। একই বছর মানবসম্পদ পরিচালকদের গড় বেতন ছিল 109,590 ডলার। যেহেতু আপনি সম্ভবত তার সহকারী হিসাবে একজন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপকের জন্য কাজ করবেন, তাই আপনি উল্লিখিত শিল্পগুলিতে আরও বেশি উপার্জন করতে পারেন।

কাজ দৃষ্টিভঙ্গী

এন্টি-লেভেল হিউম্যান রিসোর্স অ্যাসিস্ট্যান্ট সহ তথ্য ক্লার্কের চাকরিগুলি আগামী দশকে 11 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা বিএলএস অনুযায়ী, যা সমস্ত পেশার 14 শতাংশ বৃদ্ধির হারের তুলনায় গড় হিসাবে পরিসংখ্যানগত। মানব সম্পদ সংস্থার চাহিদাগুলি হ্রাস করা শুরু হয় কারণ আরও কোম্পানি মানব সম্পদগুলিতে ইলেকট্রনিক ডেটা ব্যবহার করে অ্যাপ্লিকেশন থেকে প্রস্থান পর্যায় পর্যন্ত শুরু করে। উচ্চ-বৃদ্ধির শিল্পগুলিতে কম্পিউটারগুলির সাথে প্রয়োগ করার সময় আপনি এই এন্ট্রি-লেভেলের চাকরিতে আরো চাকরির সুযোগ পেতে পারেন: কম্পিউটার সফ্টওয়্যার এবং বেতার। আরো কর্পোরেশনগুলি তাদের মানব সম্পদ বিভাগগুলি আউটসোর্সিং করছে, তাই স্বতন্ত্রভাবে মানব সম্পদ সরবরাহকারী সংস্থার জন্য আবেদন বিবেচনা করুন। কনভারজিস এবং এক্সচেঞ্জ দুটি সংস্থা যা কর্পোরেশনগুলিতে মানব সম্পদ সরবরাহ করে।

2016 মানবসম্পদ পরিচালকদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজাররা 2016 সালে 106.910 ডলারের মধ্যম বেতন পেয়েছেন। নিম্ন প্রান্তে, মানব সম্পদ পরিচালকদের $ 80,800 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75% শতাংশ বেতন 145২২২ ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসেবে 136,100 জন মানুষ নিযুক্ত ছিল।