জাতীয় কর্মসংস্থান হার উচ্চ বা নিম্ন কিনা, কর্মচারীরা ক্রমাগত আসছে এবং যাচ্ছে - অর্থাত নিয়োগকর্তারা ক্রমাগত ভাল নতুন ভাড়া প্রয়োজন হয়। যদি আপনার সংস্থার চাকরির সন্ধানকারীদের কাছে অ্যাক্সেস থাকে, তাহলে চাকরি মেলা হোস্টিং তাদের নিয়োগের এক উপায়। চাকরি মেলা পরিকল্পনা করার জন্য, সরবরাহ করার জন্য নিজেকে অন্তত কয়েক মাস দিন।
আপনার নেতৃত্ব দলের সঙ্গে বিস্তারিত আলোচনা। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কোন বড় ঘটনা ঘটছে না এমন তারিখের সাথে সম্মত হন। ইভেন্টের সময় আপনি কতজন চাকরি খোঁজার আশা করেন এবং আপনি উপস্থিত হওয়ার জন্য নিয়োগকারীদের সংখ্যা কত তা নিয়ে আলোচনা করুন। সম্মেলনের প্রাপ্যতা বা আপনার বিল্ডিংয়ের কনভেনশন কক্ষের উপর ভিত্তি করে ইভেন্টের জন্য একটি অবস্থান নির্ধারণ করুন। আপনার প্রতিষ্ঠানের রুম নেই, একটি স্থানীয় কনভেনশন সেন্টার, হোটেল কনফারেন্স সেন্টার বা অন্যান্য বড় সুবিধা রিজার্ভ স্থান। আপনি ন্যায্য সময়ে প্রদান করতে চান কোন সংস্থান আলোচনা। সম্ভাব্য কর্মচারীদের পাশাপাশি অফার লেকচার বা আনুষ্ঠানিক লঞ্চের সাথে নির্দিষ্ট বিষয় নিয়ে আলোচনার জন্য আপনি বুথের সাথে উপস্থিত থাকার জন্য নিয়োগকর্তাদের উপস্থিতিতে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
$config[code] not foundচাকরি মেলায় অংশ নিচ্ছেন নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি তথ্য শীট তৈরি করুন। বুথ স্থান খরচ এবং স্পিকার জন্য সুযোগ অন্তর্ভুক্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। উপস্থাপিত উপস্থিতি এবং জনসংখ্যাতাত্ত্বিক উপর তথ্য প্রদান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একটি ছোট কলেজের প্রতিনিধিত্বকারী হন তবে আপনি নিয়োগকর্তাদের তাদের বয়স সীমার পাশাপাশি যে সমস্ত সাধারণ ডিগ্রিগুলি অনুসরণ করতে পারেন তার সম্পর্কে বলতে পারেন। এছাড়াও সাইন আপ ডেডলাইন সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। PDF ফর্ম্যাটে তথ্য শীটটি সংরক্ষণ করুন যাতে এটি ইমেলকারীদের মাধ্যমে ইমেলের মাধ্যমে পাঠানো যেতে পারে। এছাড়াও আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটে তথ্য পোস্ট করুন।
আপনার কাজের মেলা ব্যক্তিগতভাবে তাদের আমন্ত্রণ জানানোর জন্য কোম্পানির প্রতিনিধি আপনার নেটওয়ার্ক যোগাযোগ করুন। আপনার কর্মজীবনের কাউন্সিলর বা মানব সম্পদ প্রতিনিধিদের কল করুন এবং তাদের সাথে যাদের নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করছেন তাদের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য বলুন।
জনসাধারণের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য ক্যারিয়ার ফেয়ার সম্পর্কে একটি ফ্লায়ার তৈরি করুন। চাকরি মেলার তারিখ, সময় এবং অবস্থানের জন্য উপস্থিত নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন। নির্দেশনা প্রদান করুন যাতে মানুষ এটি খুঁজে পেতে পারে। সম্ভাব্য অংশগ্রহণকারীদের আপনার তালিকায় মানুষের ফ্লায়ার ইমেল করুন। স্থানীয় মিডিয়া আউটলেটগুলিতে ফ্লায়ারের একটি অনুলিপি প্রেরণ করুন এবং সম্প্রদায় বুলেটিন বোর্ডে পোস্ট করার জন্য কপি মুদ্রণ করুন।
কাজ মেলা সরবরাহ পরিচালনা করুন। অর্ডার ও পানীয় অর্ডার করুন। প্রয়োজন টেবিল, চেয়ার, পর্যায়ে বা অডিও সরঞ্জাম ভাড়া। ব্যক্তি অংশগ্রহণকারীদের দেওয়া নাম ট্যাগ ক্রয়। আপনার কর্মীদের সাথে ন্যায্য বিবরণ নিয়ে আলোচনা করুন, প্রতিটি ব্যক্তির কী করা উচিত তা ব্যাখ্যা করে এবং কাজের ন্যায্য সময়ে তারা কতটা সময় আশা করতে পারে তা ব্যাখ্যা করুন। ন্যায্য সময় কর্মীদের সাথে যোগাযোগের জন্য একটি প্রক্রিয়া বিকাশ, যেমন দ্বি-পথের রেডিও বা পাঠ্য বার্তাগুলি ব্যবহার করা।
ডগা
মেলা শেষে, কী ভাল হয়েছে এবং পরবর্তী সময়ে আপনি কী উন্নতি করতে পারেন তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার টিমের সাথে একটি সভা অনুষ্ঠিত করুন।
