পার্ট টাইম এবং ফুল টাইম মধ্যে পার্থক্য

আমাদের মধ্যে অধিকাংশই সোমবার থেকে শুক্রবার নয়টি থেকে পাঁচ পর্যন্ত কাজ করার জন্য পূর্ণ-সময়ের চাকরির কথা মনে করেন। পূর্ণ-সময়ের কাজটির প্রকৃত সংজ্ঞাগুলি যখন তারা কাজ করে তার চেয়ে বেশি সংখ্যক ঘন্টার উপর নির্ভর করে, তবে পার্ট-টাইম বনাম পূর্ণ-সময়ের ঘন্টা হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের বিষয়ে কিছু ঝগড়া কক্ষ রয়েছে। শ্রম বিভাগ এমনকি এই পদ সংজ্ঞায়িত না। পরিবর্তে, এটি স্বতন্ত্র নিয়োগকর্তাদের পর্যন্ত নির্ধারণ ছেড়ে দেয়। যে বলেন, পূর্ণসময় এবং পার্ট টাইম কাজের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কিত কিছু মান সম্মত হয়।

$config[code] not found

ফুল টাইম এবং পার্ট টাইম মধ্যে পার্থক্য

সর্বাধিক নিয়োগকর্তা একটি পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হিসাবে একটি আদর্শ 40-ঘন্টা সপ্তাহ কাজ করে। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই অনির্ধারিত কর্মীদের জন্য ওভারটাইম মজুরি দিতে হবে তার আগে থ্রেশহোল্ড হিসাবে 40 ঘন্টা নির্ধারণ করে। এটি প্রায়শই সোমবার থেকে শুক্রবার কাজটির আট ঘন্টা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, তবে এটি নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে। একটি পার্ট টাইম কর্মচারী সাধারণত এক সপ্তাহে 30 বা কম ঘন্টা কাজ করে বলে মনে করা হয়। তবে, অংশীদাররা অংশ-সময় এবং পূর্ণ-সময়ের চাকরির মধ্যে পার্থক্যকে কীভাবে সংজ্ঞায়িত করে তার মধ্যে প্রচুর পরিমাণে অবকাশ রয়েছে। কিছু নিয়োগকর্তা পুরো সপ্তাহে সপ্তাহে 35 বা 37.5 ঘন্টা কাজ করে এমন কর্মীদের বিবেচনা করেন। অন্যরা যে কেউ 30 বছরের কম সময়ের জন্য কর্মী হিসাবে কাজ করে এমন কোনও ব্যক্তিকে সংজ্ঞায়িত করে, 30 মিনিটেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে এমন একজনকে ডিফল্টভাবে পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী করে।

কর্মসংস্থান অবস্থা এবং উপকারিতা

একজন পূর্ণ-সময়ের এবং পার্ট-টাইম চাকরির মধ্যে পার্থক্য একজন ব্যক্তি কত ঘন্টা কাজ করে তার চেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে। পার্ট-টাইম কর্মচারীরা সাধারণত একই সুবিধা এবং সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না, যেগুলি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের দ্বারা উপভোগ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, পার্ট টাইম কর্মীরা সাধারণত চিকিৎসা এবং দাঁতের বীমা, প্রদত্ত সময় বন্ধ বা অন্যান্য সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না, যেমন শিক্ষাদান সহায়তা। যাইহোক, বেশিরভাগ পার্ট টাইম কর্মচারীকে অব্যবহৃত বলে মনে করা হয়, অর্থাত তারা 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করে ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করে, তবে অনেক পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী বেতনভোগী বা অব্যহতিপ্রাপ্ত হয় এবং ওভারটাইম বেতন পায় না, ঘন্টা থ্রেশহোল্ড।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অস্থায়ী শ্রমিক এবং স্বাধীন ঠিকাদার

আপনি অস্থায়ী কর্মীদের এবং স্বাধীন ঠিকাদার বিবেচনা যখন পার্ট টাইম বনাম বনাম সময় ঘন্টা বনাম আরও জটিল হয়ে ওঠে। অস্থায়ী কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা সংজ্ঞায়িত সময়ের জন্য ভাড়া করা হয়। তাদের অস্থায়ী অবস্থা লিখিতভাবে যোগাযোগ করা হয়, এবং তারা পুরো সময় বা অংশ সময় কাজ করতে পারে। কোন ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাদের কর্মচারী এর স্থিতি পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত, কাজের ঘন্টা নির্বিশেষে, পূর্ণ-সময়ের সুবিধা প্রদান করতে হবে না।

স্বাধীন ঠিকাদাররা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করে এবং তারা যে কাজটি করে এবং সেগুলি যখন কাজ করে তার উপর যথেষ্ট নিয়ন্ত্রণ থাকে, তখন সেগুলি কত ঘন্টা কাজ করে তা নির্বিশেষে বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ সহ কোন কর্মচারী বেনিফিট বা সুরক্ষার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না। কারন তারা তাদের কাজের সময় নির্ধারণের জন্য দায়ী এবং তাদের ক্ষমতা হ্রাস বা গ্রহণ করার ক্ষমতা আছে, কর্মসংস্থানের অবস্থা সম্পর্কিত কোনও নিয়ম প্রযোজ্য নয়।