উত্তর দিচ্ছেন "আপনি আমাদের কোম্পানীর সম্পদ কেমন হবেন?"

চাকরি পাওয়ার মতো চাকরি পাচ্ছেন, কিছু দক্ষতা প্রয়োজন। প্রত্যয়িত বা প্রশিক্ষণ ক্লাসে উপস্থিত হওয়ার মতোই আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি জোগান এবং চাকরির বাজারে আপনার মূল্য বৃদ্ধি করে, সাক্ষাত্কার এবং দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করে চাকরির আবেদনকারী হিসাবে আপনার কার্যকারিতা বাড়ায়। এমন একটি দক্ষতা আপনার পক্ষে কোনও সংস্থার সম্পদ হিসাবে বিবেচিত হওয়ার কারণ জানতে চাওয়া হলে আপনার নিজের পক্ষে বিশ্বস্ত সাক্ষী হিসেবে কাজ করার ক্ষমতা।

$config[code] not found

কেন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় বুঝতে

চাকরির বাজারে, আবেদনকারীর কাছে নিয়োগকর্তাকে সন্তুষ্ট করার জন্য তিনি চাকরির জন্য সেরা প্রার্থী। ফলস্বরূপ, আবেদনকারীরা প্রায়শই একটি কোম্পানির গবেষণা, তার শিল্প এবং একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা দায়িত্ব। তবে এই গবেষণায় প্রায়ই আবেদনকারীকে চাকরির প্রস্তাব বাড়ানোর জন্য একজন সাক্ষাত্কারকে বিশ্বাস করার চেয়ে কোন নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে আরও উপযুক্ত তথ্য সরবরাহ করে। একজন নিয়োগকর্তাকে আপনাকে চাকরি দেওয়ার জন্য প্ররোচিত করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার যোগ্যতাগুলি পেশা এবং ভাড়া নিয়োগকারী কোম্পানীকে জিজ্ঞেস করতে হবে, "আপনি আমাদের কোম্পানির কাছে কীভাবে সম্পদ অর্জন করবেন?" বা "অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে আপনি কী ভাল করে তুলছেন?" বা "কেন আমি কি আপনাকে ভাড়া দিই? "অন্যথায়, সাক্ষাত্কারকারী যখন বলবেন," আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন "বা" এই অবস্থানের জন্য আপনি উপযুক্ত কেন তা ব্যাখ্যা করুন। "

আপনার প্রতিক্রিয়ার জন্য প্রস্তুত তথ্য সংগ্রহ করুন

কাজের সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, কোম্পানির ওয়েবসাইটটি তার মিশন, পণ্য এবং অবস্থান সম্পর্কে জানতে। চাকরির আবেদনকারী হিসাবে, আপনি সম্ভাব্য ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর বিকাশ করার আগে আপনাকে কোম্পানী, চাকরি এবং আপনার পটভূমি সম্পর্কে বিভিন্ন ধরণের তথ্য পর্যালোচনা করতে হবে, কেন আপনি কোম্পানির কাছে একটি সম্পদ হতে পারেন এমন একটি প্রশ্ন সহ। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে ভূমিকা প্রয়োগ করছেন তার ভূমিকাতে আপনার ডিগ্রী এবং অভিজ্ঞতা বা শংসাপত্রগুলি কীভাবে কার্যকর হতে পারে তা বিবেচনা করুন। এছাড়াও, যদি আপনার কাছে প্রাপ্ত বিশেষ সম্মানগুলি বর্ণনাকারী সুপারিশ বা ডকুমেন্টেশনের অক্ষর থাকে তবে বিবেচনা করুন যে এটি কেন একটি কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। এছাড়াও, আপনি সঞ্চালিত কাজ বিবেচনা করুন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কোম্পানী, তার কৌশল এবং ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আপনার গবেষণাতে ব্যক্তিগত তথ্য সম্পর্কিত করতে সক্ষম হবেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া বিকাশ

সাক্ষাত্কার একটি পেশা এর নথিভুক্ত প্রয়োজনীয়তা আলোকে আপনার একাডেমিক ব্যাকগ্রাউন্ড, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা মূল্যায়ন করবে। কিন্তু এই মিলে যাওয়া প্রক্রিয়াটির উত্সাহ অবস্থানের জন্য আপনার যোগ্যতার সাক্ষাত্কারীকে সন্তুষ্ট করার ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, এমন কাহিনীগুলি বিকাশ করুন যা দক্ষতা, লক্ষ্য এবং অর্জনগুলি যা অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত এবং প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি গঠন করে যা আপনাকে কোম্পানির সমস্যাগুলি বোঝায় তা প্রকাশ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার দক্ষতা এবং সাফল্যগুলি ব্যবহার করে এবং কীভাবে তারা এই অবস্থানটির সাথে সম্পর্কযুক্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন, "আপনি আমাদের কোম্পানির কাছে কোন সম্পদ হবেন?"

আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন

একবার আপনি আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বর্ণনা করে এমন গল্পগুলি বিকাশ করেন, আপনার পটভূমি সম্পর্কে তথ্য খোঁজার প্রশ্নগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানার জন্য গল্পগুলি ব্যবহার করে অনুশীলন করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কীভাবে একটি নির্দিষ্ট ভূমিকাতে কাজ করে এবং নির্দিষ্ট কিছু সম্পাদন করে আপনার অভিজ্ঞতাটি পরিচালনার ভূমিকাতে রূপান্তর করা এবং সম্পর্কিত দায়িত্বগুলি অনুধাবন করা সহজ করে তুলতে পারে। অনুশীলনের মাধ্যমে, আপনি একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার মূল্যবোধের সাক্ষাতকারকে সন্তুষ্ট করার আপনার ক্ষমতাতে আত্মবিশ্বাসী হবেন।