হাসপাতালের সেটিংসে লং-টার্ম এবং সাপ্তাহিক গোলমাল কীভাবে সেট করবেন

হাসপাতালগুলি ছোট শহরগুলির মতো কাজ করে, তাই তাদের ক্রিয়াকলাপ বিস্তৃত। দীর্ঘমেয়াদী এবং সাপ্তাহিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে, হাসপাতালগুলিকে তাদের নিজস্ব পর্যায়ে বিভিন্ন বিভাগে যোগাযোগ করতে হবে। সামগ্রিকভাবে, রোগীদের চিকিৎসার এবং যত্নের জন্য হাসপাতালের মিশনের সাথে মিলিত হওয়া দরকার। তারা উপরের দিকে থেকে সমর্থন পেতে এবং নিয়মিত মনোযোগ পেতে হবে যাতে কর্মচারীদের তাদের গুরুত্ব সচেতন হয়।

দায়িত্ব বিবেচনা করুন

বিভাগগুলি একটি হাসপাতালে সব লক্ষ্য প্রভাবিত করতে পারে না। উদ্দেশ্যগুলি তৈরি করার সময়, হাসপাতালে সেই এলাকার নিয়ন্ত্রণের মাত্রা বিবেচনায় বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, হাসপাতালের মুনাফা বাড়ানোর লক্ষ্যে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য স্থাপন করার সময় ফ্রন্ট লাইন পরিচালকদের প্রভাবগুলি মনে হয় তবে বাজেটের চূড়ান্ত নিয়ন্ত্রণ নেই। রোগীদের একজন সুপারভাইজার রোগীর দৈনন্দিন সুস্থতার সাথে বেশি উদ্বেগ প্রকাশ করে এবং যত্নের উন্নতির জন্য দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য রাখতে হবে।

$config[code] not found

সবচেয়ে বড় স্বাস্থ্য সমস্যা সন্ধান করুন

উচ্চ রক্তচাপ এবং ডায়াবেটিস যেমন দীর্ঘস্থায়ী দীর্ঘস্থায়ী চিকিৎসা অবস্থার দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব ফেলতে হাসপাতালগুলি চেষ্টা করে। সম্ভাব্য লক্ষ্যগুলির মূল্যায়ন করার সময়, চিকিৎসা সুবিধাগুলি এই স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি বিবেচনায় নেয়। হাসপাতালগুলি সর্বাধিক প্রচলিত স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি এড়ানোর জন্য গ্রহণযোগ্য কম খরচে প্রতিরোধমূলক পদক্ষেপ সম্পর্কে রোগীদের অবহিত করার সাপ্তাহিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, 100% আউটপেশেন্ট ক্লায়েন্টদের এই স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির কারণগুলি এবং সমাধানগুলি সম্পর্কে 100% অবহিত করার একটি সাপ্তাহিক উদ্যোগ সেট করা একটি সম্ভাব্য হাসপাতালের লক্ষ্য।

জনসংখ্যা পরিবেশন করা

একটি হাসপাতালের প্রধান জনসংখ্যাতাত্ত্বিক বিবেচনায় গ্রহণ করা তার সাপ্তাহিক এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণের মূল বিষয়। জনগনের চাহিদা ঠিক করার সময় হাসপাতালগুলি রোগীদের ভালভাবে সেবা দেয়। হাসপাতালে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য হল এমন কমিটি গঠন করা যা আশেপাশে যাওয়া এবং সামগ্রিক মূল্যায়নে স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা। একটি সাপ্তাহিক লক্ষ্য এলাকার নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠী যেমন আরও দোভাষী হিসাবে ব্যবহারিক পরিষেবা প্রদান করা।

প্রতিটি বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করুন

আর্থিক নীচের লাইনগুলি হসপিটালে অন্যান্য সমস্যাগুলিকে ছাপিয়ে দেয়, কিন্তু সাপ্তাহিক এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণের সময় পরিচালকদের সব বিভাগকে বিবেচনায় নিতে হবে। ক্যাফেটেরিয়া সার্ভার থেকে সিইও পর্যন্ত সবাই, তাদের অনুপ্রাণিত করার লক্ষ্যে লক্ষ্যগুলি দরকার। ম্যানেজারদের তাদের দলের সাথে বসতে হবে এবং তাদের কর্মীদের পাশাপাশি রোগীদের উপকার করার উদ্দেশ্যগুলি বাস্তবায়নের জন্য তাদের সাথে কাজ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, পরিষ্কার কর্মীদের সদস্যরা সপ্তাহে রোগীদের সাথে ব্যক্তিগত ভাবে যোগাযোগ করতে পারে, কারণ তারা তাদের হোলগুলিতে দেখতে পায়, তাই তাদের অবস্থান কম বিচ্ছিন্ন বোধ করে।