ধরুন প্রেসিডেন্ট ওবামা কাজের সৃষ্টি উদ্দীপিত করার বিভিন্ন বিকল্প বিবেচনা করছেন। এক সবচেয়ে বড় ব্যবসা, মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির উপর অন্যতম, এবং ক্ষুদ্রতম কোম্পানিগুলির তৃতীয়। একজন স্মার্ট লোক হওয়ার কারণে, তিনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তথ্য দেখতে চান। তাই তিনি তার উপদেষ্টাকে জিজ্ঞেস করেন, "ছোট ব্যবসা কি কাজ করে?"
বিজড়িত হিসাবে এটি শব্দ হতে পারে, উত্তর তিনি পাবেন যা সরকারি সংস্থা সংখ্যা তার উপদেষ্টা তাকান উপর নির্ভর করে। একটি সাম্প্রতিক কাজের কাগজপত্র, একটি ছোট ব্যবসা প্রশাসন অর্থনীতিবিদ ব্রায়ান হেইড, নেট নতুন চাকরির অংশ সম্পর্কে রিপোর্ট করেছেন - 1 99 3 সাল থেকে বিভিন্ন আকারের সংস্থাগুলিতে চাকরিগুলি হ্রাস করা হয়েছে - এই পরিসংখ্যান গণনা করার জন্য দায়ী দুটি প্রধান সরকারী সংস্থার পরিসংখ্যান অঙ্কন, ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) এবং আদমশুমারি, তিনি ২0 টিরও কম কর্মী, ২0 থেকে 499 শ্রমিক এবং 500 এরও বেশি শ্রমিকের ব্যবসায় দ্বারা উত্পাদিত নেট নতুন কর্মসংস্থানের অংশ দেখানোর জন্য সহজ পাই চার্ট তৈরি করেছেন।
$config[code] not foundনীচের চিত্রটিতে, আমি একই ধরনের চার্ট তৈরি করেছি, 1993-2006 এর সময়সীমার সমন্বয় সাধন করেছি যাতে একই বছরগুলি আদমশুমারি এবং বিএলএস তথ্য উভয়ই পরীক্ষা করে দেখানো হয়।
সংখ্যা বিস্ময়করভাবে ভিন্ন। বিএলএস তথ্য বলে যে ক্ষুদ্রতম ব্যবসায়গুলি ন্যূনতম চাকরির প্রজন্মের সর্বনিম্ন অংশের জন্য দায়ী, যা 1993 থেকে ২006 সাল পর্যন্ত মোট নতুন চাকরির মাত্র 24.2 শতাংশ উৎপাদন করে। চাকরির বৃহত্তম অংশ মাঝারি আকারের ব্যবসায় থেকে এসেছে, যা 40.4 শতাংশ উৎপাদন করেছে। নেট নতুন অবস্থান। 36.7 শতাংশের জন্য বড় সংস্থা দায়ী ছিল।
আদমশুমারি সংখ্যাগুলি বলে যে ক্ষুদ্রতম ব্যবসায়গুলি চাকরির বৃহত্তম অংশ তৈরি করে, যা নতুন নতুন অবস্থানের 72.1 শতাংশ সৃষ্টি করে। নেট চাকরির সর্বনিম্ন অংশ বড় সংস্থাগুলির কাছ থেকে এসেছে, যার মধ্যে মাত্র 1২ শতাংশই উৎপন্ন হয়েছিল, যদিও মাঝারি আকারের সংস্থাগুলির তুলনায় মাত্র 16 ভাগের বেশি অ্যাকাউন্টিং ছিল।
উপদেষ্টা কোন সরকারী সংস্থার উপর নির্ভর করে - বা কোন সংস্থার সংখ্যাটি নীতির সাথে মাপসই করে, উপদেষ্টা এটাকে সমর্থন করেছিলেন - রাষ্ট্রপতি শুনতে পাবেন যে ক্ষুদ্রতম ব্যবসায়গুলি নতুন চাকরির বৃহত্তম বা ক্ষুদ্রতম উৎস।
ব্রায়ান হেইড একটি ভাল কাজ ব্যাখ্যা করে কেন দুটি সংস্থার সংখ্যা এত ভিন্ন। তিনি বলেন, "আদমশুমারি" প্রতিটি পৃথক ফার্মের জন্য ফার্ম আকারের শ্রেণিবদ্ধকরণের শুরুর সময়টি ব্যবহার করে এবং তাদের শেষ সময়ের কর্মসংস্থানের উপর ভিত্তি করে প্রতিটি ফার্মের জন্য কর্মসংস্থানের পার্থক্যকে তাদের সূচনাকালীন কর্মসংস্থান কমিয়ে দেয়। বিএলএস একটি ফার্মের স্টার্ট কালার সাইজ ব্যবহার করে এবং সেই আকারের শ্রেণীতে সমস্ত কর্মসংস্থানের পরিবর্তনগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করে না যতক্ষণ না ফার্ম অন্য আকারের শ্রেণীবিভাগে পরিবর্তিত হয়। "হেড সঠিকভাবে উল্লেখ করে যে ছোট আকারের কোম্পানিগুলি এক আকারের শ্রেণী থেকে অন্যের কাছে চলে যায় এবং মূলত নেট পরিবর্তন করে ছোট কোম্পানি জন্য কর্মসংস্থান সংখ্যা।
দুর্ভাগ্যবশত, আমরা পার্থক্য জন্য একটি গাণিতিক ব্যাখ্যা সঙ্গে আসতে পারেন যে সত্য বিন্দু পাশে। দুই সরকারী সংস্থাগুলি বিভিন্ন বিশ্লেষণের ভিত্তিতে কোনও (পুরোপুরি যুক্তিসঙ্গত) পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে বন্যভাবে ভিন্ন সংখ্যা নিয়ে আসে। আমার কাছে, এর অর্থ হল আমাদের ছোট ব্যবসা কাজের সৃষ্টি বুঝতে আমাদের প্রচেষ্টার সাথে প্রকৃত সমস্যা রয়েছে।
আমি উজ্জ্বল দিকে তাকান উচিত অনুমান। অন্তত এই বিষয়ে, রাজনীতিবিদদের তাদের পয়েন্ট তৈরি করতে পরিসংখ্যান বিকৃত করতে হবে না। তাদের যা করতে হবে তা হ'ল চিত্রনাট্যকারীরা যে বিশিষ্ট বিশ্লেষকের অত্যন্ত সম্মানিত দলটি তাদের পদ্ধতির উত্তর দেয় এবং তাদের সাথে কথা বলার পদ্ধতিটি ব্যবহার করে।
