আপনার উপায় আসছে মন্তব্য জেতার চেয়ে আরো whispering যখন, আপনি শুধু অফিসে চুপচাপ লক্ষ্য হতে পারে। একটি সহকর্মী দ্বারা ছড়িয়ে গসিপ আপনার কর্মজীবনের ক্ষতিকর হতে পারে; আপনি আপনার বিভাগ থেকে বা এমনকি আরও - আপনার কোম্পানী থেকে সরানো হতে পারে। কিন্তু আপনি যখন সরাবেন তখনও আপনার প্রাক্তন সহকর্মীর ভয়ানক আচরণ সাক্ষাত্কার বা আপনার নতুন অবস্থানের জন্য আপনাকে অনুসরণ করতে পারে। ভাল খবর আপনি মাথা মুখোমুখি দ্বারা দূষিত গসিপ যুদ্ধ করতে পারেন।
$config[code] not foundব্যক্তির মুখোমুখি হন
গসিপ প্রজাতি বিরক্তি এবং কার্যকর যোগাযোগ বন্ধ করে। কিন্তু সমস্যাটি হল যে গসিপ আপনার খ্যাতি ছিন্ন করে, যখন গসপিকার কোন দোষ স্বীকার করে না। Gossiper আপনার অনুভূতি প্রকাশ করে এটি বন্ধ সম্ভাবনা। একটি পেশাদার পদ্ধতিতে, গসিপিং আচরণ মুখোমুখি, ব্যক্তির না। উদাহরণস্বরূপ, গসপিকারকে একটি ঈর্ষান্বিত জারক বলা থেকে বিরত রাখুন এবং পরিবর্তে আপনি গসিপিং সম্পর্কে উদ্বিগ্ন এবং এটি বন্ধ করতে হবে। এইভাবে পরিচালনা করে আপনি অন্য সকলের কাছ থেকে সম্মান পাবেন।
Reciprocate প্রত্যাখ্যান
Gosspier কাছাকাছি না হলেও, আপনার সাবেক সহকর্মী সম্পর্কে dishing থেকে নিজেকে থামুন। এটা সন্দেহ যারা সন্দেহ দ্বিগুণ ছেড়ে হতে পারে। এবং, লোকেরা আপনার সম্পর্কে যা শুনেছেন তার চারপাশে জিজ্ঞাসা করা অত্যন্ত প্রলুব্ধকর, এটি করবেন না। এটি শুধুমাত্র আগুন রাখে - এবং মানুষের কান - জ্বলন্ত। পরিবর্তে, আপনার ভাগ্য সরাসরি ভারপ্রাপ্ত যারা সহকর্মীদের সঙ্গে পরিস্থিতির উপর মন্তব্য থেকে বিরত থাকুন। যদি অন্য সহকর্মী এটি আপনার মনোযোগে নিয়ে আসে তবে সহকর্মীকে জানাবেন যে আপনি পরিস্থিতি সম্পর্কে সম্পূর্ণ সচেতন, তবে কোনও বিশদ বা অতিরিক্ত তথ্য দেবেন না।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআপনার Superiors সাথে কথা বলুন
কথাসাহিত্য থেকে পৃথক ঘটনা এবং ক্ষতি নিয়ন্ত্রণ উদ্যোগ নেতৃত্ব। আপনি যদি একটি ছোট শিল্পে সাক্ষাত্কার করছেন তবে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, বা আপনার বর্তমান বসদ বা ক্লায়েন্টদের সাথে সরাসরি রেকর্ড সেট করতে হবে। আপনার পূর্ব সহকর্মীর সাথে আসল সমস্যা কী ছিল তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন এবং সেই অবস্থার সাথে আলোচনা করুন যাতে পরিস্থিতির মধ্যে মূল্যবান এবং সহায়ক অন্তর্দৃষ্টি থাকতে পারে। আসল বিষয়গুলিতে মনোযোগ দিন এবং আপনার সম্পর্কে ছড়িয়ে থাকা ভুল ধারণাগুলি এবং মিথ্যাগুলি পরিষ্কার করার জন্য ধারণা এবং সমাধানগুলি নিয়ে আসুন। এই ট্র্যাক ফিরে সহকর্মীদের পাবেন; এটা আরো গসিপ আরো কোন আহ্বান দূরে লাগে।
আপনার সেরা কাজ ফরোয়ার্ড রাখুন
এই সময়ে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি দৃঢ় কাজ নীতি এবং চাপের অধীনে ফোকাস করার আপনার দক্ষতা দেখান। আপনার কাজের সুযোগ প্রসারিত করুন, অগ্রাধিকারগুলি সরান এবং অন্য কোনও প্রকল্পগুলি না নিতে পারে এমন প্রকল্পগুলির মধ্যে ঢুকে যান; আপনি ভাল জানেন না যারা একটি দলের যোগদান। একটি টু ডু তালিকা রাখুন এবং টাস্ক এ থাকুন যাতে লোকেরা আপনার আনুগত্য অনুভব করতে পারে এবং কোম্পানির প্রতি নীতিগতভাবে কাজ করতে পারে। জনসাধারণের প্রতিরক্ষা করুন, শান্তভাবে অভিযোগ করুন এবং ইতিবাচক মনোভাব রাখুন। আপনি যদি কাজের সাথে ব্যস্ত থাকেন তবে আপনি গর্বিত হবেন, চুপচাপের কারণে এটি আপনার বিরুদ্ধে নেতিবাচক বা অব্যবহৃত অনুভূতিগুলির বিরুদ্ধে ধীরে ধীরে ডুবে যাবে।
