শিল্প সম্পর্ক, কর্মসংস্থান সম্পর্ক হিসাবে পরিচিত, ইউনিয়ন এবং সরকারী সংস্থা এবং আইন প্রণেতারা যেমন নিয়োগকর্তা, কর্মচারী, কর্মচারী প্রতিনিধিদের মধ্যে সম্পর্কের সাথে সম্পর্কযুক্ত। একটি উদ্দেশ্যমূলক এবং উৎপাদনশীল কর্মী অর্জনে ভাল শিল্প সম্পর্ক অপরিহার্য। অনেক কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত অনুশীলনের সাথে সাথে, কোম্পানিগুলি যদি কার্যকরীভাবে শিল্প সম্পর্ক সম্পর্কিত নির্দেশিকাগুলি অনুশীলন করে তবে সেগুলি প্রায়ই উন্নতি করতে পারে। দক্ষিণ পূর্ব এশীয় জাতিসংঘের সংস্থার এসোসিয়েশন কর্মচারী ট্রেড ইউনিয়ন কাউন্সিল (এএসটিটিউসি) সমিতির শিল্প সম্পর্ক নির্দেশিকাগুলি উন্নত করেছে যা "আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত নীতি, বাধ্যবাধকতা এবং মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ"।
$config[code] not foundআইনি কাঠামো
এএসটিইউসি এর মতে, ভাল শিল্প সম্পর্কগুলি অর্থনৈতিক ও সামাজিক অবস্থার জন্য একটি কঠিন আইনি কাঠামোর উপর ভিত্তি করে এবং নিয়োগকর্তাকে ন্যায়সঙ্গত ও নিরাপদ কাজের পরিবেশ, স্থিতিশীল কর্মসংস্থান এবং ন্যূনতম মানদণ্ড সরবরাহকারী কর্মচারী সরবরাহ করার সময় তার ব্যবসা গড়ে তুলতে এবং বাড়ানোর অনুমতি দেয়। কাঠামো কর্মচারীদের তাদের মতামত কণ্ঠস্বর এবং ব্যবসা সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার একটি অংশ হতে হবে।
রাইটস
কর্মীদের অধিকার তাদের শ্রম ইউনিয়ন কার্যক্রমগুলি সংগঠিত করার অধিকার সম্মান এবং সুরক্ষিত করা উচিত। নিয়োগকর্তা নিয়মিত যৌথ-দরজায় উত্সাহিত করতে এবং কর্মীদের ভয়েস মতামতের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করতে ইউনিয়ন প্রতিনিধি এবং কর্মচারীদের সাথে পরামর্শ করতে হবে। এই মিটিংগুলি কর্মীদের উন্নততর দক্ষতা অনুশীলন এবং লাভ বৃদ্ধি করতে পারে এমন প্রস্তাব দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের জন্যও একটি সুযোগ হতে পারে। নিয়োগকারীদের অবশ্যই সম্মান করা উচিত এবং তাদের ব্যবসা পরিচালনা করার অধিকারকে অর্থহীনভাবে শোনাতে হবে।
সহযোগিতা
সাধারণ নিয়োগকর্তা / কর্মচারী স্বার্থ যেমন উত্পাদনশীলতা, মুনাফা ভাগাভাগি, শৃঙ্খলাবদ্ধ পদ্ধতি এবং অবসান, পরিষেবার শর্তাবলী এবং অভিযোগ পরিচালনার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের সহযোগিতা ও সহযোগিতার মাধ্যমে উন্নত পদ্ধতিগুলির সাথে পরিচালনা করা যেতে পারে।
আস্থা
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী পারস্পরিক বিশ্বাস এবং সম্মান নির্মাণ কাজ করতে হবে। কর্মক্ষেত্রে সাধারণ বিষয়গুলিতে স্বচ্ছতা ও সাধারণ ঐক্যমত্য থাকলে কর্মীদের শ্রদ্ধা বোধ করা হবে এবং উত্পাদনশীলতা তার সেরা হবে। সকল কর্মীদের জন্য সামাজিক ক্রিয়াকলাপ গড়ে তোলার সহিত বিশ্বস্ততা ও শ্রদ্ধার উন্নতির ব্যায়ামগুলি তাদের নিয়োগকর্তাদের বিনিয়োগে সহায়তা করবে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের একসাথে কাজ এবং সততা এবং সততা সঙ্গে একে অপরের সাথে মোকাবিলা করতে হবে।
বিরোধ নিষ্পত্তি
একটি ভাল শিল্প সম্পর্ক সিস্টেম কার্যকর শ্রম বিরোধ রেজল্যুশন জড়িত আবশ্যক। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের অভিযোগ নিষ্পত্তির বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়ার মধ্যে ভাল বিশ্বাসে অংশগ্রহণ করার অধিকার অনুমোদিত হতে হবে।
