পরিচালকদের প্রধান দায়িত্ব এবং মানব সম্পদগুলিতে জড়িতদের মধ্যে একজন হল কর্মীদের দক্ষতা ও উত্পাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করা। ক্রিয়েটিভ পেশাদার নিজেদের এবং কোম্পানীকে আরো সফল করতে তাদের কর্মীদের দক্ষতা শেখানোর আকর্ষিক উপায়গুলি তৈরি করে। এক দিক অনেক মানুষ সময় ব্যবস্থাপনা কাজ করতে হবে। প্রতিটি ব্যবসা সময় অপচয় অনুশীলন থেকে ভুগছেন যে, যথাযথ প্রশিক্ষণ দিয়ে, ব্যাপকভাবে হ্রাস করা যেতে পারে। কর্মীদের ঘড়ি সময় সময় তাদের ব্যবহার উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য প্রশিক্ষণ গেম ব্যবহার করুন।
$config[code] not foundমানসিক বিপর্যয়জনিত আবেগাদির উচ্ছ্বাস
ছোট দলের মধ্যে পৃথক কর্মীদের। প্রতিটি গ্রুপের কাজের সময়ে নিয়মিত ঘটতে সময় কাটানোর কার্যক্রম তালিকাভুক্ত করার টাস্ক দিন। কর্মীদের নিজেদের এই অভ্যাস সনাক্ত করে, আপনি স্ব-অনুসন্ধান এবং দলবদ্ধতা প্রচার। আরেকটি সুবিধা হল যে আপনাকে এই সমস্যাগুলিকে নিজের দিকে নির্দেশ করতে হবে না, যা কর্মচারীদের উত্তেজনাকে কমিয়ে দেয় কারণ সেগুলিকে "বক্তৃতা করা হচ্ছে না।"
সমাধান খোঁজা
বুদ্ধিমান ব্যায়াম দ্বিতীয় অংশ কর্মচারীদের পূর্বে তারা চিহ্নিত বিষয় সমাধানের সমাধান প্রয়োজন। বিভিন্ন গোষ্ঠীগুলির দ্বারা সরবরাহিত দ্রুততম, সর্বোত্তম, সর্বাধিক সৃজনশীল এবং অনন্য সমাধানগুলির জন্য ক্যান্ডি বা উপহার কার্ড পুরস্কার সরবরাহ করে মজা করুন। মজা প্রতিযোগিতা সময় নষ্ট সমস্যা সমাধান উত্সাহিত করা নিশ্চিত করা হয়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাচিত্রণ
প্রতিটি গ্রুপ একটি বড় কাগজ এবং সূক্ষ্ম বিন্দু চিহ্নিতকারী দিতে। কাগজপত্রের এক পাশে লিখতে বলুন সব প্রয়োজনীয় কিন্তু মুনাফিক কর্তব্য কর্মচারীদের প্রতিদিনই কাজ করা উচিত। এর মধ্যে খোলা এবং মেইল সাড়া, রিপোর্টগুলি পূরণ করা, ফাইলিং এবং আপনার নির্দিষ্ট ব্যবসার জন্য অনন্য অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। কাগজটির অন্য দিকে, কর্মচারীদের এমন বিষয়গুলি নিয়ে আসা উচিত যা এই দৈনন্দিন কাজগুলিকে সময়মত সম্পন্ন হতে বাধা দেয়। এটি এমন কর্মীদের জন্য খুব নজরদারি ব্যায়াম হতে পারে, যারা বুঝতে পারছেন না যে কাজের সময় জুড়ে কতগুলি জিনিস তাদের লুকাতে পারে। একবার তারা সময়কালে উত্পাদনশীল সময় নষ্ট করার কারণগুলি চিহ্নিত করার সময় কর্মচারী সময় ব্যবস্থাপনা উন্নত করার সম্ভাবনা বেশি। কর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন তারা যদি দৈনন্দিন কর্মগুলিকে আরও কার্যকরীভাবে সম্পন্ন করতে পারে তবে তারা কীভাবে অনুভব করবে যাতে তাদের চাকরিগুলির আরো আকর্ষক এবং সৃজনশীল দিকগুলির জন্য সময় বাকি থাকে। সর্বাধিক এই "সময় ডাকাতি" বিজয়ী একটি আরো সন্তোষজনক কাজ অভিজ্ঞতা ফলে যে একমত হবে।
জার খেলা
প্রতিটি গ্রুপ বিভিন্ন মাপ এবং একটি জার একাধিক আইটেম সঙ্গে প্রদান করুন। প্রতিটি গোষ্ঠীর কাজটি ঢাকনা বন্ধ করতে সক্ষম হওয়া সত্ত্বেও সমস্ত আইটেম জারের মধ্যে পেতে হবে। দল যে সর্বনিম্ন পরিমাণে মাপসই করা সব আইটেম বিজয়ী বিজয়ী হয়। এই গেমটি চোয়ালের মধ্যে যা অবশ্যই যেতে হবে তা "উপযুক্ত" করার জন্য বড় আইটেমটি প্রথমে রাখতে হবে এমন কর্মচারীদের কাছে দৃশ্যমানভাবে চিত্রিত করে। কাজের কার্যক্রম একই ভাবে কাজ ব্যাখ্যা করুন। "বৃহত্তম" আইটেমগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি। এই "ছোট," কম গুরুত্বপূর্ণ কাজ আগে প্রথম সম্পন্ন করা উচিত।
