স্ব-তহবিল বীমা মডেলগুলি ছোট ব্যবসার জন্য নতুন বিকল্প সরবরাহ করে

সম্ভবত, অনেক ব্যবসা খরচ এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয়বহুল বেনিফিট কাটা যখন তাদের কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা বজায় রাখার জন্য একটি উপায় খুঁজছেন। স্ব-তহবিল বীমা মডেল লিখুন।

স্ব-তহবিল বীমা

স্ব-তহবিল বীমা মডেল কি?

একটি স্ব-তহবিলযুক্ত বীমা মডেলের ক্ষেত্রে, একটি ব্যবসায়ীর কর্মচারীদের সরাসরি স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদানের বিকল্প রয়েছে। অর্থাৎ বীমা কোম্পানির পরিবর্তে নিয়োগকর্তা প্রিমিয়াম সংগ্রহ করেন, ঝুঁকি অনুধাবন করেন এবং কর্মচারীর দাবিগুলি দেন।

তবে, বীমা সংস্থাগুলি এখনও প্রশাসনিক দিকগুলি কার্যকর করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

কিভাবে একটি ছোট ব্যবসা স্ব-অর্থায়ন মডেল বাস্তবায়ন করতে পারেন?

নিয়োগকর্তারা আসন্ন বছরের কোর্সের উপর তাদের কর্মীদের মোট প্রত্যাশিত দাবি গণনা করা হবে।

ব্যবসার পরে তারা যে পরিমাণে ঝুঁকি নেওয়ার জন্য সর্বাধিক ঝুঁকি তৈরি করতে পারে সেটি ব্যবহার করতে পারে, তারা কার্যকরভাবে উপকারে ব্যয় করার বার্ষিক পরিমাণকে ক্যাপ করে।

কোম্পানী তার কর্মীদের দাবি দিতে সামর্থ্য না করতে পারে কি?

নিয়োগকর্তারা তাদের বার্ষিক স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় কমিয়ে আনতে পারে। অতিরিক্ত সংস্থানগুলি বাদ দেওয়ার ক্ষেত্রে এই পরিস্থিতিগুলি প্রতিরোধ করতে, কোম্পানিগুলি স্টপ-হাউস বীমা ক্রয় করতে পারে। স্টপ-হসন ইন্সুরেন্স যখন দাবী করে যে মালিকদের সেটের সর্বোচ্চ মূল্যটি অবশিষ্ট খরচগুলি কভার করে এবং বিভিন্ন ফর্মগুলিতে আসতে পারে।

নির্দিষ্ট স্টপ-হসন বিমা দিয়ে, কোন একক কর্মচারীর দাবি যা একটি সেট পরিমাণ অতিক্রম করে, তা বিমা দ্বারা আচ্ছাদিত হবে। সামগ্রিক স্টপ-হসন বীমা দিয়ে, সমস্ত কর্মীদের জন্য মোট খরচ স্ব-তহবিল পরিকল্পনা দ্বারা প্রণীত সর্বাধিক দাবি অতিক্রম করে একবার কভারেজ শুরু হয়।

নিয়োগকর্তা উভয় কভারেজ ক্রয় করতে পারেন।

স্ব-তহবিলযুক্ত মডেলগুলি এমন ছোট ব্যবসাগুলিকে আঘাত করে যা বিনিময় হিসাবে অনেকগুলি সুবিধা দিতে পারে না?