উত্তর ক্যারোলিনাতে, সমস্ত কর্মচারী অবশ্যই ফেডারেল ফ্যামিলি অ্যান্ড মেডিক্যাল লিভি অ্যাক্টের নিয়ম মেনে চলতে পারে যা যোগ্য কর্মচারীদের পরিবার এবং চিকিৎসা কারণে কাজের জন্য সময় কাটানোর অনুমতি দেয়। ফেডারেল নির্দেশিকাগুলির পাশাপাশি, নিয়োগকারীদের অবশ্যই উত্তর ক্যারোলিনা রাজ্য সরকার আইন প্রণয়নের কয়েকটি উন্নতি অনুসরণ করতে হবে।
ফেডারেল নির্দেশিকা
ফেডারেল এফএমএলএর নিয়ম অনুসারে, নিয়োগকারীদের যে নিয়মগুলি মেনে চলতে হবে তাদের মধ্যে রয়েছে:
$config[code] not found- 50 বা ততোধিক কর্মীদের সঙ্গে কোনও বেসরকারী খাত কর্মী
- স্থানীয়, রাষ্ট্র এবং ফেডারেল সহ সমস্ত সরকারী সংস্থা, যেকোন সংখ্যক কর্মচারীর সাথে
- সমস্ত পাবলিক বা প্রাইভেট প্রাথমিক বা মাধ্যমিক বিদ্যালয়, কর্মীদের কোনো সংখ্যা সঙ্গে
এফএমএলএ এর যোগ্য হতে হলে একজন কর্মচারীকে অবশ্যই:
- অন্তত 12 মাস ধরে যে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার সাথে নিয়োগ করা হবে
- গত 1২ মাসে যে নিয়োগকর্তার সাথে অন্তত 1,২50 ঘন্টা চাকরি আছে
- এমন একটি স্থানে কাজ করুন যেখানে নিয়োগকর্তা 75 মাইলের কমপক্ষে 50 জন কর্মচারী আছে
FMLA নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে, প্রদেয় বা অবৈতনিক ছুটির 12 সপ্তাহের জন্য। সামরিক তত্ত্বাবধানকারীরা ছুটির দিনটি আপনাকে 26 সপ্তাহের ছুটির দিনটি সামরিক বাহিনীর একজন আত্মীয়ের যত্ন নেওয়ার জন্য দেয়, যদি আপেক্ষিক স্ত্রী, ছেলে, মেয়ের, বাবামা বা পরিষেবা সদস্যের পরবর্তী কন্যা হয়।। এফএমএলএ একটি কর্মচারী সময় বন্ধ করে দেয়:
- শিশু জন্ম এবং গর্ভাবস্থা
- দত্তক গ্রহণ এবং পশুর যত্ন
- একটি গুরুতর মেডিকেল অবস্থা সঙ্গে একটি পত্নী, সন্তানের বা পিতা বা মাতা জন্য যত্ন
- নিজের গুরুতর মেডিকেল অবস্থা
- সামরিক তত্ত্বাবধায়ক দায়িত্ব
উত্তর ক্যারোলিনা বৃদ্ধি
ফেডারেল এফএমএলএর নিয়ম ছাড়াও, উত্তর ক্যারোলিনাতে নিয়োগকর্তা সংখ্যা নির্বিশেষে কর্মীদের সংখ্যা বা জনসাধারণের বা ব্যক্তিগত অবস্থানের ক্ষেত্রেও দুটি অতিরিক্ত নিয়ম অনুসরণ করতে হবে। উভয় আইন দ্বারা, কর্মচারী এখনও নিয়োগকর্তার স্বাভাবিক অনুপস্থিতি নীতি অনুসরণ করা আবশ্যক।
গার্হস্থ্য সহিংসতা ছেড়ে দিন
গার্হস্থ্য সহিংসতা আইন নিয়ম যে উত্তর ক্যারোলিনা একটি নিয়োগকর্তা ছেড়ে আগুন, demot বা শৃঙ্খলা করতে পারে না যে কোন কর্মচারী নিজের বা ছোট বাচ্চার জন্য গার্হস্থ্য সহিংসতার সুরক্ষার আদেশ পেতে যুক্তিসঙ্গত সময় নেয়।
ছোট প্রয়োজন আইন
ক্ষুদ্র প্রয়োজনীয়তা আইনের অধীনে, উত্তর ক্যারোলিনা কর্মচারী বাচ্চাদের স্কুল কার্যক্রমের জন্য ব্যবহার করার জন্য বছরে চার ঘন্টা অব্যবহৃত সময় অধিকার আছে। একজন কর্মচারীর অনুপস্থিতির 48 ঘন্টার নোটিশের জন্য নিয়োগকর্তার কাছে অধিকার আছে এবং কর্মচারী নির্দিষ্ট ইভেন্টে উপস্থিত থাকার জন্য স্কুল থেকে একটি লিখিত নোট প্রয়োজন।
ডগা
স্কুলের কার্যক্রমগুলি যে কোনও ডে কেয়ার সুবিধা, প্রিস্কুল, বা পাবলিক, প্রাইভেট বা ধর্মীয় স্কুলে অন্তর্ভুক্ত।
