স্ট্যান্ড আউট একটি সাক্ষাত্কারে কি বলতে হবে

একটি কোম্পানির কর্মচারী এবং আপনার ডিগ্রী বা সার্টিফিকেশনের সাথে আপনার সম্পর্কগুলি নিয়োগকারীর সাথে আপনি যে ইমপ্রেশনটি করেন তা প্রভাবিত করবে। তবে যদি আপনার কাছে তারকাচিহ্নিত শংসাপত্রগুলি থাকে এবং কোনও অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হয় তবে আপনি একটি সাক্ষাত্কারের সময় যা বলছেন তা হয়তো সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনি কোনও কাজের অফার পাবেন কিনা। নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, "আপনি যা বলছেন" থেকে আপনার শরীরের ভাষা, আপনার মন্তব্য এবং প্রশ্নাবলীগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং সৃজনশীল, অবস্থান এবং আপনার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতার স্বার্থের স্তর অন্তর্ভুক্ত করে।

$config[code] not found

চাকরিতে আগ্রহ প্রকাশ করুন

আপনি যদি কোনও বিশেষ কাজের ভূমিকা নিযুক্ত করে থাকেন তবে আপনার দক্ষতা, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত একটি কাজের এবং সংস্থায় আপনার আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করুন। চাকরির উদ্দেশ্য এবং সফল আবেদনকারীর লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যগুলি বোঝার জন্য কাজের বিবরণ এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং শিক্ষা সাবধানে পড়ুন। কোম্পানি, তার শিল্প এবং ব্যবসায়ের কাজকর্মের ভূমিকাগুলিকে সমর্থন করে প্রক্রিয়াটি গবেষণা করে তার ব্যবসায়িক প্রসঙ্গে ভূমিকা রাখতে গুরুত্বপূর্ণ। কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইল পরিদর্শন এই বিষয়ে সহায়ক।নিয়োগের ব্যবস্থাপক কেস-বা আচরণ-ভিত্তিক শৈলী ব্যবহার করে আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে ব্যবসা বা শিল্পের চ্যালেঞ্জের ক্ষেত্রে মনে করা উপকারী হতে পারে।

যথাযথ মন্তব্য সঙ্গে এক্সপ্রেস আইডিয়াস

আচরণ-বা কেস-ভিত্তিক সাক্ষাতকারের মতো সাক্ষাতকারের শৈলীগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করে যদি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের আপনার সম্ভাবনাগুলি উন্নত হবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অতীতের নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি কীভাবে ব্যবহার করেছেন বা কীভাবে কোনও নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান করতে পারেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনি পরিস্থিতি বর্ণনা করার এবং উদাহরণ প্রদানের উদাহরণ দিতে পারেন। নির্দিষ্ট সাক্ষাতকার শৈলী এবং উন্নয়ন শৈলী এবং এই শৈলীতে উপযুক্ত উপযুক্ত প্রশ্নগুলি বোঝার মাধ্যমে, সাক্ষাত্কারের সময় আপনি নির্দোষ ধরা পড়ার সম্ভাবনা হ্রাস করেন। আরো গুরুত্বপূর্ণ, আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি আগে থেকেই প্রণয়ন করে, সম্ভবত আপনি সঠিক জিনিসটি বলবেন - অর্থাত্ কার্যকরভাবে আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং কাজের জন্য উপযুক্ততা প্রকাশ করা।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পারস্পরিক দক্ষতা সঙ্গে সঠিক বার্তা পাঠান

জর্জ ব্র্যাড্ট "ফোর্বস" এ লিখেছেন যে একজন নিয়োগকর্তা একজন প্রার্থীর সাক্ষাত্কারে সাক্ষাৎকার দেন যে আপনি যদি চাকরিটি পছন্দ করেন তবে আপনি কোন কাজ করতে পারেন কিনা, এবং যদি তিনি এবং অন্যান্য কোম্পানী আপনার সাথে কাজ করতে সক্ষম হন। ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া জুড়ে ব্যক্তিত্ত্ব এবং শ্রদ্ধাবোধ হচ্ছে আসছে প্রশ্ন সংখ্যা তিন। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে ইতিবাচক থাকা, এবং ইতিবাচক ভাবে নিয়োগকর্তা এবং অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ করা লক্ষ্য। ভবিষ্যতের সংঘর্ষের ফলে আপনার বরখাস্ত বা প্রস্থান হতে পারে না তা নিশ্চিত করার জন্য কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে আপনার সম্ভাব্য উপযুক্ত বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ।

উপযুক্ত শারীরিক ভাষা সঙ্গে যোগাযোগ করুন

চোখের যোগাযোগ তৈরি করা এবং ধরে রাখা আপনি একটি সাক্ষাত্কারের সাথে একটি সংযোগ করতে চান এবং আপনি আত্মবিশ্বাসী হতে চান। তবে, "ফোর্বস" নিবন্ধটি অনুসারে "10 টি বর্বর শারীরিক ভাষা ভুল সাক্ষাত্কারে তৈরি করা", যদি আপনি মৌখিকভাবে আপনি যে পয়েন্টগুলি জোর দিয়েছিলেন তার উপর জোর দেওয়ার জন্য আপনি নির্দেশক হাতের মুঠোফোন ব্যবহার করেন এবং একটি আক্রমণাত্মক প্রকৃতির যোগাযোগ করেন। চাকরির আবেদনকারীকে মাথা মোড় এবং স্নায়বিক শরীরের আন্দোলনকে সীমাবদ্ধ করা উচিত এবং আপনার স্বরবর্ণের সাথে স্বরবর্ণের অভিব্যক্তিগুলি মেলানোর চেষ্টা করা উচিত।