ইন্টারন্যাশনাল ফ্রাঞ্চাইজ এসোসিয়েশন (আইএফএ) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রীম কোর্টের ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য সিয়াটেলের নতুন $ 15 ঘন্টা প্রতিবাদে লিপ্ত হয়েছে, ব্লুমাউউউ সম্প্রতি জানায়।
এটি নিম্ন আদালতের রায় অনুসরণ করে যা আইএফএর জুন ২014 এর বিরুদ্ধে মামলাটির মামলাটি নষ্ট করে দেয়, ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য সিয়াটেলের নতুন আইনটির অংশটিকে চ্যালেঞ্জ করে।
গত বছরের মার্চে আইএফএর মামলাটি যুক্তরাষ্ট্রের বিচারককে অস্বীকার করে বলেছে, এটি তার বৈষম্যের দাবিগুলি সমর্থন করতে ব্যর্থ হয়েছে। 9 ম মার্কিন সার্কিট কোর্ট অফ আপিলস আবার সে সিদ্ধান্তটিকে সেপ্টেম্বরে আবারও সমর্থন করে।
$config[code] not foundএখন আইএফএ, দেশের প্রাচীনতম এবং বৃহত্তম ফ্রাঞ্চাইজিং অ্যাডভোকেসি গ্রুপ, দেশের সর্বনিম্ন মজুরি যুদ্ধে (পিডিএফ) উচ্চতর আদালতে আপিল করেছে, এখনও সিয়াটেলের নতুন অধ্যাদেশের অংশগুলি অবরোধ করার চেষ্টা করছে।
সিয়াটেলের ন্যূনতম মজুরি আইনের বিরুদ্ধে আইএফএর অভিযোগ
অ্যাসোসিয়েশন দাবি করে যে ন্যূনতম মজুরি আইন ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করে কারণ এটি ক্ষুদ্র, স্থানীয় ব্যবসা-প্রতিষ্ঠানের চেয়ে বড়, জাতীয় ব্যবসার মতো ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির সাথে আচরণ করছে।
গত বছরের 1 এপ্রিল কার্যকর হওয়া ন্যূনতম মজুরি আইনটি সিয়াটেলের 500 টিরও বেশি কর্মচারীকে 2018 সাল নাগাদ তাদের ন্যূনতম মজুরি 15 ডলারে উন্নীত করার জন্য স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য বড় ব্যবসার প্রয়োজন। এই ব্যবসাগুলিতে বাড়তি বৃদ্ধির প্রয়োজন হওয়ার আগে একটি অতিরিক্ত বছরের অনুগ্রহের সময়ও পায় নতুন ন্যূনতম মজুরি, যদি তারা তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করে।
ছোট ব্যবসার 2021 টি মেনে চলতে থাকে। যাইহোক, বড় ব্যবসার সাথে ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলি লাম্প করা হচ্ছে যদিও বেশিরভাগই 500 এরও কম সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে। কারণ তারা বড় ফ্র্যাঞ্চাইজির অংশ হিসাবে বিবেচিত হচ্ছে।
আইএফএ জানায়, আইনটি স্বাধীন ছোট ব্যবসার পক্ষে সহায়ক কারণ এটি বার্গার কিং এবং ম্যাকডোনাল্ডের মতো ফ্র্যাঞ্চাইজির নতুন 15 ডলারের ন্যূনতম মজুরিতে আরও দ্রুত ফেজ নিতে চায়।
আইএএফএ সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রবার্ট ক্রসান্তি এক বিবৃতিতে বলেন, "আমাদের আপিল কখনোই সিলেটের মজুরি আইনকে কার্যকর হতে বাধা দেয় না"। "সুপ্রিম কোর্টের প্রতি আমাদের আপীল কেবলমাত্র সিয়াটেলের মজুরি আইনের অধীনে ফ্র্যাঞ্চাইজিদের বৈষম্যমূলক আচরণ এবং অন্তর্বর্তী বাণিজ্য প্রতি বৈষম্যমূলক প্রেরণার উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করবে"।
অ্যাসোসিয়েশন সম্প্রতি এমপ্লয়মেন্ট পলিসিস ইনস্টিটিউট (ইপিআই) দ্বারা প্রকাশিত একটি গবেষণায় উদ্ধৃত করে, যা ন্যূনতম মজুরি 15 ডলারে বাড়িয়ে দেখিয়েছে যে ফ্রাঞ্চাইজির ব্যবসাগুলি অ-ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসার তুলনায় তুলনামূলকভাবে তুলনামূলকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।
ইপিআই গবেষণার ফলাফল ব্যাখ্যা করে সংস্থাটি বলেছে:
"জরিপে দেখা গেছে যে ফ্রাঞ্চাইজির 64 শতাংশ ব্যবসা 46 শতাংশ অ-ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসার তুলনায় ঘন্টা কমে যাবে। ইপিআই জরিপে দেখা গেছে যে ফ্রাঞ্চাইজ ব্যবসার অন্যান্য ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের তুলনায় আলাদাভাবে কোনও প্রতিকার নেই। জরিপে অংশ নেওয়া অর্ধেকের বেশি, ফ্রাঞ্চাইজ ব্যবসার 65 শতাংশ বলেছে, তারা 15 ডলারের ন্যূনতম মজুরির প্রতিক্রিয়ায় কর্মীদের কমাতে হবে। "
মেজর মার্কিন শহরগুলিতে উচ্চতম ন্যূনতম মজুরির জন্য চাপুন
নিউইয়র্কের গভর্নর অ্যান্ড্রু কুওমো 15 ডলারের ন্যূনতম মজুরি ফেরত দেয়। ক্যালিফোর্নিয়ার লং বিচ এবং সান্তা মনিকাও উচ্চ মজুরিতে স্থানান্তরিত হয়েছে এবং ম্যাসাচুসেটস শহরে বস্টন শহরেরও রয়েছে।
এদিকে, আন্তর্জাতিক ফ্র্যাঞ্চাইজ অ্যাসোসিয়েশন সুপ্রিম কোর্টের যুদ্ধে অংশ নেয়, এটি উল্লেখযোগ্য যে সুপ্রিম কোর্ট এই মামলাটি শুনতে বা গ্রহণ করতে অস্বীকার করতে পারে।
তাই, আইএফএ দাখিল করার কারণে সুপ্রিম কোর্ট মামলাটি শুনবে না। আদালতের আপিল আদালতের রায় স্থল হতে পারে।
2 মন্তব্য ▼
