টেক জবসের মাত্র ২0% মহিলাদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়, কিভাবে আপনার ব্যবসায়ের উপর? (ইনফোগ্রাফিক)

একটি দীর্ঘ slump পরে, প্রযুক্তি শিল্প অবশেষে ব্যবসা ফিরে প্রদর্শিত হবে। বিস্ময়করভাবে, যে নারীদের techies জন্য আনন্দের আনা হয়নি।

প্রযুক্তি পরিসংখ্যান নারী

ভার্চুয়াল ইভেন্ট সমাধান সংস্থা, ইভিয়া দ্বারা সংগৃহীত তথ্য অনুযায়ী, আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের প্রযুক্তি কর্মীদের অর্ধেকের বেশি করে তৈরি করে, যদিও তারা মার্কিন প্রযুক্তি কর্মীদের ২0 শতাংশেরও কম করে তোলে।

$config[code] not found

এমনকি খারাপ, 1980 এর দশকের তুলনায় নারীরা এখন কম্পিউটার বিজ্ঞানের চাকরির কম অংশ রাখে। এটি আশ্চর্যজনক কারণ 2016 সালে 2.5 শতাংশে প্রযুক্তির বেকারত্বের বেকারত্ব ছিল 4.9 শতাংশ জাতীয় গড়ের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।

টেক শিল্প আবার পুনরুজ্জীবিত

শিল্পের মধ্যে ঘূর্ণিঝড় techies জন্য আরো কাজ তৈরি করা হয়। তথ্য প্রকাশ করে যে ২017 সালের এপ্রিল মাসে প্রযুক্তিতে 627,000 টি অফলাইন অবস্থান ছিল।

সফ্টওয়্যার, সাইবার নিরাপত্তা এবং ক্লাউড কম্পিউটিং পেশাদারগণ, বিশেষত, উচ্চ চাহিদা। ফলস্বরূপ, প্রযুক্তি অধিকাংশ পেশাদারদের চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করছে। ২016 সালে, জাতীয় শ্রমিকদের গড় গড় 53,040 ডলারের তুলনায় কারিগরি কর্মীদের গড় বার্ষিক বেতন $ 108,900।

টেক লেগিং এর পিছনে নারী

তাহলে নারীরা এই সুযোগগুলো সবচেয়ে বেশি করতে পারবেন না কেন?

একটি কারিগরি কর্মজীবনের pursuing থেকে মহিলাদের প্রতিরোধ করে এমন অনেক কারণ আছে। জরিপে দেখা গেছে, 11 বছর বয়সে মেয়েরা কারিগরি ক্যারিয়ারে আগ্রহী হয়ে উঠবে, তবে শীঘ্রই আগ্রহ হারিয়ে ফেলবে। বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে মহিলা পরামর্শদাতাদের অভাব এবং লিঙ্গ বৈষম্য এই প্রবণতার জন্য দায়ী কিছু কারণ।

অন্য সবকিছুর উপরে, লিঙ্গ পক্ষপাত প্রযুক্তি শিল্পে অত্যন্ত বিশিষ্ট। এবং অযৌক্তিকভাবে, কোম্পানি এমন সংস্কৃতির উৎসাহ দেয় যা মহিলাদেরকে কারিগরি পেশায় উত্সাহ দেয় না।