কর্মসংস্থান একটি শর্তাধীন চিঠি কি?

কর্মসংস্থানের প্রস্তাব গ্রহণ করা উত্তেজনাকর - বিশেষ করে যদি আপনি বেশ কিছু সময়ের জন্য নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করেন। কিন্তু যদি আপনি কর্মসংস্থানের একটি শর্তাধীন অফার পান তবে খুব শীঘ্রই উদযাপন করবেন না। অফারের এই ধরণের মানে আপনি এক নম্বর প্রার্থী, এবং কোম্পানি আপনাকে ভাড়া দিতে চায়। তবে, নিয়োগকর্তার কাছে প্রস্তাবটি বন্ধ হয়ে যাওয়ার আগে আপনাকে কিছু অতিরিক্ত বাধা দূর করতে হবে।

$config[code] not found

সম্ভাব্য শর্তাবলী

নাম অনুসারে, চাকরির একটি শর্তসাপেক্ষ চিঠিটি বেশ কয়েকটি শর্তের সাথে আসে যা সম্ভাব্য কর্মচারীকে চাকরিটি শুরু বা চালিয়ে যাওয়ার আগে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু শর্তযুক্ত চিঠিতে বলা যেতে পারে যে আবেদনকারীকে কোম্পানির সাথে আনুষ্ঠানিকভাবে ভাড়া দেওয়ার আগে ব্যাকগ্রাউন্ড এবং প্রস্রাব পরীক্ষা পাস করতে হবে।কিছু ক্ষেত্রে আবেদনকারীকে পদক্ষেপ নিতে হবে এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এখনও নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার আগে কিছু পর্যালোচনা এবং চেক করছেন।

উদ্দেশ্য এবং উপকারিতা

নিয়োগকর্তা সাধারণত নিয়োগের এই শর্তসাপেক্ষ চিঠি পাঠান কারণ কোম্পানিটি নিশ্চিত করতে চায় যে সম্ভাব্য কর্মচারী নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পর্কে পুরোপুরি অবগত। এই আবেদনকারী টেকনিক্যালি ভাড়া দেওয়া হয় - তিনি প্রায় সব প্রয়োজনীয়তা পাস এবং কোম্পানী তাকে চায়। তবে তিনি বুঝতে পারবেন যে অতিরিক্ত চেকের কারণে অফারটি প্রত্যাহার করা যেতে পারে। "শর্তাধীন" অক্ষরটি স্পষ্টভাবে লেবেল করে, এটি নতুন ভাড়া সময়টিকে অবস্থান গ্রহণের জন্য প্রস্তুত করার অনুমতি দেয় যখন তাকে কিছু বলার অপেক্ষা রাখে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সরকারি নিয়োগকর্তা

কোনও নিয়োগকর্তা কোনও শিল্পে একটি নতুন ভাড়া নিয়োগের একটি শর্তযুক্ত চিঠি পাঠানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, তবে এটি সর্বজনীন ক্ষেত্রে বিশেষভাবে সাধারণ। সরকারী নিয়োগকর্তা, যেমন পুলিশ বিভাগ বা নগর ইউটিলিটি কোম্পানি, সাধারণত কর্মসংস্থান শর্তাধীন অক্ষর প্রস্তাব। তারা এই গুরুত্বপূর্ণ পাবলিক অবস্থানের জন্য কর্মীদের উপর খুব পুঙ্খানুপুঙ্খ চেক সঞ্চালন করতে হবে। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক এবং পরীক্ষা কোম্পানির নিয়োগের নির্দিষ্ট সময়সীমা অতিক্রম করতে পারে।

কিভাবে এগিয়ে যেতে

আপনি যদি চাকরির একটি শর্তযুক্ত চিঠি পেয়ে থাকেন এবং বর্তমানে আপনি নিযুক্ত হন তবে আপনাকে সতর্কতার সঙ্গে এগিয়ে যেতে হবে। আপনার বর্তমান চাকরিটি বা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে ইঙ্গিত দেবেন না যে আপনি চিঠিটির সমস্ত শর্ত পূরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে ছেড়ে যেতে হবে। যদি আপনি আপনার পুরানো নিয়োগকর্তাকে বিজ্ঞপ্তি দেন যে আপনি ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন এবং তারপরে চিঠিতে বর্ণিত শর্তাদি পূরণের সমস্যা হয় তবে আপনি কোনও সংস্থায় চাকরি ছাড়াই শেষ করতে পারেন।