কর্মসংস্থান ইতিহাস বিশেষ করে যখন একটি সম্ভাব্য কর্মচারী একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করছেন। কোম্পানী এবং তার বর্তমান কর্মচারীদের সুরক্ষার জন্য আবেদনকারীর সারসংকলন সম্পর্কে লিখিত সমস্ত তথ্য একটি নিয়োগকর্তা অপরিহার্য। কর্মসংস্থান ইতিহাসে কর্মসংস্থান, কোম্পানির নাম, অবস্থানের অবস্থান, অভিজ্ঞতার বছর এবং তার দায়িত্ব ও দায়িত্ব সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত। একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থান ইতিহাস অনুসন্ধানের জন্য সমস্ত মিথ্যা বর্ণনা এবং কল্পিত তথ্য যাচাই করতে পারেন।
$config[code] not foundব্যক্তির সারসংকলন পর্যালোচনা। তিনি যদি একজন আবেদনকারী হন, তাহলে তিনি আপনাকে তার সারসংকলন হস্তান্তর করতে দিন। যদি তার বর্তমান সারসংকলনটির তার পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান কোনও রেকর্ড না থাকে তবে তাকে পুনর্বিবেচনা করতে এবং তার কর্মসংস্থান ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন, সেগুলির জন্য তিনি যে কোম্পানিগুলিতে কাজ করেছেন তার যোগাযোগের তথ্য সহ।
তার সারসংকলন তালিকাভুক্ত সমস্ত কর্মসংস্থান তথ্য যাচাই করুন। যোগাযোগের তথ্য প্রদান করা হয়, যাচাইয়ের জন্য তালিকাভুক্ত সব কোম্পানীর সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যে কোন কোম্পানী বাদ না নিশ্চিত করুন।
আবেদনকারী তার সারসংকলন ঘোষণা যে রেফারেন্স কল। তার রেফারেন্সগুলি যদি কাজ সম্পর্কিত নয় তবে তাকে কমপক্ষে দুইটি পূর্ববর্তী সহকর্মীদের যোগাযোগের নম্বর সরবরাহ করতে বলুন। তাদের কল করুন এবং তারা একই সংস্থায় কাজ করে কিনা তা যাচাই করুন এবং এই লোকেরা আসলে তাদের জন্য কাজ করে কিনা তা যাচাইয়ের জন্য কোম্পানিটিকে কল করুন।
একজন অনুসন্ধান ইঞ্জিন এবং লিঙ্কডইনটিতে ব্যক্তির নামের জন্য অনুসন্ধান করুন কিনা সেটি অনলাইনে পোস্ট করেছেন কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। তার কর্মসংস্থান ইতিহাস সন্ধান করুন এবং তিনি আপনাকে জমা দেওয়া সারসংকলন এবং অনলাইন পোস্ট করেছেন এমন সারসংকলনের মধ্যে কোনো বৈষম্য আছে কিনা তা পরীক্ষা করুন। এছাড়াও, সে ব্লগ আছে কিনা বা কোন ফোরামের সদস্য কিনা তা দেখুন। তার প্রোফাইলে দেখুন এবং সে কোনও কোম্পানির তালিকাভুক্ত কিনা তা যাচাই করে দেখুন।
আবেদনকারীর সাক্ষাত্কার এবং তার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কিত প্রশ্নের একটি তালিকা প্রস্তুত। যদি তার উত্তরগুলি তার সারসংকলনে ঘোষণা করা থেকে আলাদা হয়, তাহলে সে নিজেকে ভুল উপস্থাপন করতে পারে।
ডগা
কর্মসংস্থান ইতিহাস ছাড়া, একটি সম্ভাব্য কর্মী নিয়োগের আগে একটি অপরাধী এবং ক্রেডিট চেক অন্তর্ভুক্ত। এই অবহেলিত নিয়োগের এড়ানো এবং নিশ্চিত করা যে ব্যক্তি ভাড়া করা সক্ষম, সক্ষম এবং সর্বাধিক সৎ, সৎ।
