বেকারত্বের জন্য পুনরায় যোগ্যতা মানে কী?

যখন একজন ব্যক্তি তার চাকরি হারায়, তবে অন্য পেশা নিজেকে দ্রুত উপস্থিত না করলে এটি একটি গুরুতর আর্থিক কষ্ট সৃষ্টি করতে পারে। সৌভাগ্যক্রমে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, একজন ব্যক্তি বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যা একজন সাপ্তাহিক আর্থিক অর্থপ্রদান প্রদান না করে যতক্ষণ না ব্যক্তিটি চাকুরী খুঁজে পায়। কিছু ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলির জন্য পুনরায় যোগ্যতা অর্জন করতে হতে পারে কারণ তিনি মূল অনুমোদনের পরে বেনিফিটগুলি গ্রহণ চালিয়ে যেতে অযোগ্য হয়ে পড়ে।

$config[code] not found

উপকারিতা জন্য যোগ্যতা

বেকারত্ব বীমা পৃথক রাষ্ট্র দ্বারা পরিচালিত হয়, যদিও সমস্ত রাষ্ট্র আইন যুক্তরাষ্ট্রীয় নির্দেশিকা পূরণ করতে হবে। ফলস্বরূপ, যোগ্যতা নির্দেশিকা, সুবিধার পরিমাণ এবং দাবির পদ্ধতি প্রতিটি রাষ্ট্রে সামান্য ভিন্ন হতে পারে। সাধারণ নিয়ম হিসাবে, বেকারত্ব বীমা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, একজন আবেদনকারী অবশ্যই তার নিজের কোন দোষ ছাড়াই চাকরি হারিয়ে ফেলেছেন, চাকরি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক এবং যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য সময়ের জন্য পর্যাপ্ত মজুরি পেয়েছেন। বেস সময়কাল পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু এটি প্রায় শেষ পাঁচ চতুর্থাংশের সেরা চারটি।

অযোগ্যতা জন্য কারণ

বেকারত্ব বীমা জন্য যোগ্যতার জন্য মূলত নির্দেশিকা পূরণ যারা একটি আবেদনকারী পরবর্তীতে অযোগ্য হয়ে যেতে পারে। একজন আবেদনকারীর তার যোগ্যতার হার হারাতে সাধারণ কারণগুলি হল চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা, সপ্তাহে বা সপ্তাহের বেশি সংখ্যক উপকারের জন্য কাজ করতে অক্ষম হয়ে যাওয়া যার জন্য বেনিফিট উপলব্ধ। কিছু রাজ্যে, বর্ধিত সুবিধাগুলি ঐতিহ্যগত সুবিধার বাইরেও উপলব্ধ এবং আবেদনকারীকে পুনরায় যোগ্যতার প্রয়োজন হয় না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

রি-যোগ্যতা

একবার পূর্বে যোগ্যতাসম্পন্ন দাবিবিদ অযোগ্য হয়ে ওঠে, সে পুনরায় যোগ্যতা অর্জন করতে হবে। পুনর্নবীকরণ একটি আবেদনকারীকে সুবিধাগুলি অস্বীকার করে এমন একটি প্রাথমিক সিদ্ধান্তের আবেদন করার মতো নয়। প্রাথমিকভাবে বেনিফিট অস্বীকার করা হয় এমন একজন আবেদনকারী আবেদন করতে পারেন; তবে, পুনঃ যোগ্যতা মূলত অনুমোদিত হয়েছে এবং পরবর্তীতে অযোগ্য হয়ে ওঠে দাবীকারীদের কাছে প্রযোজ্য। পুনরায় যোগ্যতার জন্য বিধি পরিবর্তিত হবে, তবে সাধারণত, আবেদনকারীকে পুনরায় যোগ্যতাসম্পন্ন হওয়ার আগে অতিরিক্ত মজুরি উপার্জন করতে হবে। অযোগ্যতার কারণটি যদি চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা হয় তবে এটি বিশেষভাবে সম্ভব।

সুবিধার পরিমাণ

দাবীদারের সাপ্তাহিক সুবিধাটি মূল দাবিতে পুনরায় যোগ্যতার ভিত্তিতে একই হতে পারে না। বেনিফিট পরিমাণ পৃথক রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত হয়; যাইহোক, বেস সময়ের সময় একটি দাবীকারীর উপার্জনের পরিমাণগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নির্ধারণকারী উপাদান হতে পারে। কোনও দাবিবিদ দ্বারা অর্জিত মজুরী সত্ত্বেও সমস্ত রাজ্যের সর্বাধিক সাপ্তাহিক বেনিফিট পরিমাণ থাকে। আরো বিস্তারিত তথ্যের জন্য আপনার স্থানীয় বেকারত্ব অফিসের সাথে পরামর্শ করুন।