কর্মক্ষেত্রে আচরণের জন্য ফেডারেল কর্মচারী নিয়ম

আপনি যখন ফেডারেল সরকারের জন্য কাজ করেন তখন আপনি কেবল একটি সার্বজনীন পরিষেবা না করেন - আপনিও জনসাধারণের বিশ্বাসকে সমর্থন করার প্রত্যাশিত। যে কারণে, ফেডারেল কর্মীদের নীতিশাস্ত্র এবং আচরণ উচ্চ মান মেনে চলতে প্রত্যাশিত হয়। আচরণ এবং নীতিশাস্ত্রের কোডগুলি পালন করার ক্ষেত্রে একটি সরকারী কর্মচারীর ব্যর্থতার ফলস্বরূপ অবসান সহ শাস্তিমূলক পদক্ষেপ হতে পারে।

পাবলিক সার্ভিস বাধ্যবাধকতা

ফেডারেল প্রবিধান নীতিশাস্ত্র এবং আচরণ ফেডারেল কর্মচারী কোড 14 সাধারণ নীতি নির্ধারণ। এই নিয়মগুলি ফেডারেল কর্মচারীদের "সংবিধানের আনুগত্য, ব্যক্তিগত লাভের উপরে আইন ও নৈতিক নীতিগুলি" স্থাপন করার এবং তাদের জনসাধারণের কর্তব্যগুলির সাথে দ্বন্দ্বের আর্থিক বিনিময়গুলিতে জড়িত থাকার প্রয়োজন হয় না। যদিও এই নিয়মগুলির মধ্যে অনেকগুলি ফেডারেল কর্মচারী ব্যক্তিগত আর্থিক লাভের জন্য তাদের জনসাধারণের অবস্থানগুলিতে পুঁজিবাজার থেকে নিষেধাজ্ঞা জারি করে, তবে নিয়মগুলি কর্মচারীদের তাদের কাজের কর্মক্ষমতার জন্য তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করতে এবং বর্জ্য, জালিয়াতি এবং অপব্যবহারের জন্য উত্সাহিত করতে উত্সাহিত করে।

$config[code] not found

আচরণবিধি সাধারণ কোড

অনেক ফেডারেল সংস্থাগুলি সাধারণ আচরণ বিচ্ছিন্নতার জন্য প্রস্তাবিত জরিমানাগুলির একটি তালিকা বজায় রাখে। এই অপব্যবহারের সময় এবং উপস্থিতি পরিত্যাগের জন্য জরিমানা, সংবেদনশীল সরকারী তথ্য অনুপযুক্ত প্রকাশ, মাদকদ্রব্য বা অ্যালকোহল, নিরুৎসাহিতা, মিথ্যা, হুমকি, যুদ্ধ, অসম্মতি, কাজের উপর ঘুমানোর, জুয়া এবং অননুমোদিত দখলের অধীন অধিষ্ঠিত বা কাজ করা। বন্দুক।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিষিদ্ধ কর্মী অভ্যাস এবং রাজনৈতিক কার্যকলাপ

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিশেষ কাউন্সিলের অফিস (ওএসসি) একটি ফেডারেল আইন প্রয়োগকারী সংস্থা যা ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় কর্মচারীদের রাজনৈতিক প্রচারণা কাজের জন্য তাদের অফিস ব্যবহার করার জন্য তদন্ত ও বিচার করে। এটি নিষিদ্ধ কর্মীদের অনুশীলন জড়িত জন্য ফেডারেল কর্মীদের prosecutes। হ্যাচ অ্যাক্টের অধীনে, ফেডারেল কর্মচারী - এবং যে কোনও রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকার কর্মচারী যারা ফেডারেল অর্থের সাথে অর্থায়ন করে থাকে - তাদের কর্তব্য বা সরকারী সংস্থানগুলি ব্যবহার করার সময় পার্টিশনমূলক রাজনৈতিক ক্রিয়াকলাপে জড়িত থাকার জন্য নিষিদ্ধ করা হয়। ফেডারেল কর্মচারীদের ভাড়া নিয়োগের প্রক্রিয়ার সময় নেপটজিমের সাথে জড়িত থাকার, পুরোনো নিয়োগের অধিকারগুলি লঙ্ঘন করা, মেধার সিস্টেমের নীতিগুলি লঙ্ঘন করে বা হুইসল-ব্লাওয়ারগুলির বিরুদ্ধে প্রতিক্রিয়া দ্বারা অন্যায় নিয়োগের শর্তগুলি তৈরি করা নিষিদ্ধ। ওএসসি হিট অ্যাক্টের লঙ্ঘনকারীদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে, অথবা যারা মেধা সিস্টেম সুরক্ষা বোর্ড ("এমএসপিবি") নামক একটি স্বাধীন ফেডারেল সংস্থা আগে, নিষিদ্ধ কর্মীদের অনুশীলনগুলিতে অংশগ্রহণ করে। যদি কোন প্রশাসনিক আইন জজ সম্মত হন যে কর্মচারী নিষিদ্ধ আচরণে জড়িত, এমএসপিবি কর্মচারীকে শৃঙ্খলাবদ্ধ করার জন্য সরকারী নিয়োগকর্তাকে আদেশ দেবে।

বৈষম্য

ফেডারেল আইন জাতি, বর্ণ, ধর্ম, জাতীয় উত্স, বয়স, অক্ষমতা এবং জেনেটিক তথ্য ভিত্তিতে বেতন বৈষম্য সহ কর্মসংস্থান বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে। সমস্ত ফেডারেল সংস্থার কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের বিরুদ্ধে আইন প্রকাশ করতে হবে এবং এই নিয়মগুলি লঙ্ঘনকারী কর্মচারীদের কঠোর শাস্তি আরোপ করা দরকার। এই বৈষম্যমূলক বৈষম্য নীতিগুলি প্রক্রিয়াগুলি নিয়োগ, প্রচার, কর্তব্যের দায়িত্ব এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান সিদ্ধান্তে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে। এই নিয়মগুলি যৌন হয়রানি এবং অন্যান্য শর্তাবলী যা একটি প্রতিকূল কাজ পরিবেশ তৈরি করে।