কিভাবে আপনার বস মাইক্রোমানিজিং ছেড়ে দিতে বলুন

অনেক কারণ জন্য bosses মাইক্রোমানিজ। কিছু উদ্বেগজনকভাবে উদ্বিগ্ন এবং শুধুমাত্র একটি প্রকল্প নিয়ন্ত্রণ অধীনে যে চেক এবং পুনরায় পরীক্ষা solace খুঁজে। অনেকেই অনভিজ্ঞ এবং বুঝতে পারছেন না যে তাদের মধ্যস্থতা অসহায়। আপনার বসের সাথে পরিস্থিতি সত্ত্বেও, আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বিকাশের উপর ফোকাস করুন যাতে এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে আপনি মাইক্রোমানাইজিংয়ের প্রয়োজন নেই। সবচেয়ে খারাপ, আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি আপনাকে অন্যত্র একটি ভাল কাজ খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।

$config[code] not found

আপনার সমস্যা ব্যাখ্যা করুন

আপনার বস হয়তো তার কর্মীদের micromanages সচেতন হতে পারে না। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে যা করতে হবে তা হল তাকে নম্রভাবে জানাতে হবে যে আপনার হাতে হাত ধরে রাখার দরকার নেই। সমস্যাটির প্রমাণ প্রদান - উদাহরণস্বরূপ, আপনার বসের বিশ্বাসের অভাবের কারণে আপনি এবং আপনার সহকর্মীরা হতাশ হয়েছেন - ব্যাখ্যা পরিবর্তন করার জন্য যথেষ্ট। চাবি যতটা সম্ভব পেশাদার হতে হবে, এবং যত্ন নিতে হবে যে আপনি আপনার বসকে আত্মরক্ষামূলক স্থানে রাখবেন না। শুরু করার একটি ভাল উপায় হল তাকে জানাতে হবে যে আপনি মাইক্রোমানিজের প্রবণতা সম্পর্কে বিস্তারিত জানার আগে তার কাজের প্রতি তার উত্সর্জনকে কৃতজ্ঞ করেন।

বিশ্বাস স্থাপন করো

আপনার বস যদি বিশ্বাস করে যে বিপর্যয় রোধ করার একমাত্র উপায় হল প্রতি শেষ বিবরণটি নিয়ন্ত্রণ করা, সেটি বন্ধ করার আগে আপনাকে তার বিশ্বাস অর্জন করতে হবে। ছোট শুরু করুন। আপনি জানেন যে কর্মগুলি গ্রহণ করুন তিনি আপনাকে একা থাকতে দেবেন এবং দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা বিকাশের উপর মনোযোগ দেবেন। নিয়মিত আপনার প্রতিক্রিয়া জানাতে আপনার নিয়মিত প্রতিক্রিয়া অফার করুন। আপনি যখন প্রস্তুত, একটি ব্যক্তিগত মিটিং জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার দক্ষতার প্রমাণ উপস্থাপন করুন এবং কিভাবে তার মাইক্রোমানিজেশান কার্যকরভাবে আপনার অবদান রাখতে কঠিন করে তোলে তা প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি তার সাহায্য ছাড়াই সম্পন্ন প্রকল্পগুলির একটি তালিকা উপস্থাপন করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অদক্ষতা

আপনার বসটি অপ্রয়োজনীয়ভাবে আপনাকে সাহায্য করার পরিবর্তে তার সময়ের আরো মূল্যবান ব্যবহার খুঁজে পেতে পারে, তাই পরবর্তী পদক্ষেপটি তার মাইক্রোমানিজেশানটি কীভাবে ব্যাবসা ব্যাহত করে তা দেখায়। একা কাজ শেষ করার জন্য আপনাকে বিশ্বাস করে সে কত সময় বাঁচাতে পারে তা তাকে দেখান। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি উপায় হিসাবে ব্যাখ্যা করুন, তার সাম্প্রতিক প্রকল্পে তার জড়িততা আপনাকে কীভাবে ধীর করে দিয়েছে এবং প্রকল্পটির উচ্চ-স্তরের দিকগুলিতে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে সেগুলি কীভাবে আরও ভালোভাবে পরিণত হতে পারে তা নির্দেশ করুন।

বিবেচ্য বিষয়

শেষ পর্যন্ত, যদি আপনি বস এটি করতে চান না, তবে আপনাকে কোনও কঠিন সিদ্ধান্ত ছাড়াই কিছুই পরিবর্তন হবে না। আপনি যদি থাকুন, আপনি ক্ষুদ্র কর্মক্ষেত্রে মনোবল সহ মাইক্রোমানমেন্ট এবং তার নেতিবাচক পার্শ্ব প্রতিক্রিয়া সঙ্গে রাখা হবে। এছাড়াও, যদি আপনার বস নিয়মিত আপনার দায়িত্ব বৃদ্ধি না করে এবং নতুন দক্ষতা বিকাশে আপনাকে সহায়তা করে তবে আপনার ক্যারিয়ার বৃদ্ধি স্থগিত হবে। এই ক্ষেত্রে, অন্য কোথাও আপনার ভাল কাজের জন্য কাজটি একমাত্র সমাধান হতে পারে।