একটি কর্মচারী প্রোফাইল লিখুন কিভাবে

কর্মচারী প্রোফাইল দুটি উদ্দেশ্য এক পরিবেশন করা এবং দুটি ভিন্ন ফরম্যাটে নিতে। প্রথমত, তাদের সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে, কোম্পানির প্রতিভা সংগ্রহ করতে এবং তার কী খেলোয়াড়দের জীবনীগুলির মাধ্যমে ব্যবসায়ের ব্র্যান্ডকে উন্নীত করতে ব্যবহার করা হয়। দ্বিতীয়ত, তারা নির্দিষ্ট ব্যক্তির পরিবর্তে একটি নির্দিষ্ট সংস্থার আদর্শ কর্মচারীর প্রত্যাশাগুলি কেবল রূপরেখা করতে পারে এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। উভয় ক্ষেত্রেই, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সম্পদের মধ্যে ভালভাবে একজন কর্মচারী প্রোফাইল বজায় রাখা নিশ্চিত করুন।

$config[code] not found

পার্ট বাজানো

প্রধান নির্বাহীদের জীবনী ভাগ করে নেওয়ার সময়, ব্যক্তির বর্তমান অবস্থান এবং প্রাথমিক ভূমিকাটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ, এবং কোম্পানির সামগ্রিক কাঠামোর মধ্যে সে কোথায় ফিট করে তা পরিষ্কারভাবে সনাক্ত করা। তারপরে, তার পটভূমি সম্পর্কে কিছু ভাগ করুন, যেমন তার শিক্ষার স্তর এবং পেশাগত অভিজ্ঞতা, পাশাপাশি কোনও নির্দিষ্ট লাইসেন্স বা তার অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত শংসাপত্র। এটি সংস্থার অন্যদেরকে ব্যক্তির যোগ্যতাগুলির দ্রুত স্ন্যাপশট পেতে সহায়তা করে এবং তারা কীভাবে উত্থিত হয় তার মধ্যে কোন ব্যক্তি নির্দিষ্ট চাহিদাগুলি পূরণ করতে পারে তা সনাক্ত করতে সহায়তা করে।

গভীরে খনন

আপনার সংস্থার হার্ড ব্যবসায় দক্ষতার স্টক নিতে সহায়তা করার পাশাপাশি, আপনি স্টেকহোল্ডারদের ব্যক্তিগত স্বার্থগুলি সম্পর্কে আরও জানতে সহায়তা করতে কর্মচারী প্রোফাইলগুলি ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, জে। পি। মরগান এ, মূল পরিচালকদের তাদের শখ, যেমন রান্নার, চলমান এবং ভ্রমণের পাশাপাশি তাদের দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। এই ধরনের তথ্য সহ - পেশাদার আলোকচিত্র সহ - সহকর্মী এবং গ্রাহকরা একত্রে দেখতে পারেন যে প্রকৃত ব্যক্তিদের সাথে কোম্পানির বাস্তব মানুষ পরিচালিত হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নিজেকে জানো

কর্মচারী প্রোফাইল অপরিহার্যভাবে একটি ব্যক্তির একটি গল্প বলতে হবে না। পরিবর্তে, তারা আদর্শ কর্মচারীর মূল দক্ষতা এবং প্রত্যাশাগুলির উপর মনোযোগ দিতে পারে। ব্র্যানিক এইচআর সংযোগ অনুসারে, একটি অভ্যন্তরীণ কর্মচারী প্রোফাইল বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ, যা আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায় এমন ব্যক্তিটির ধরনকে যোগাযোগ করে - কেবলমাত্র এমন কাজটি না যা সহজভাবে কাজটি পেতে পারে। ব্র্যানিক এইচআর সংযোগগুলি আপনার প্রতিষ্ঠানের শীর্ষস্থানীয় কর্মচারীদের পরীক্ষা এবং তারা যা পড়ছে তা সনাক্ত করার পরামর্শ দেয়, কোন ধরণের সঙ্গীত তারা শোনে, তাদের শিক্ষাগত এবং পেশাদার ইতিহাস এবং তাদের মূল মূল্যগুলি সুপারিশ করে। এই গুণাবলীগুলি অনুসন্ধান করে আপনি এমন একটি প্রোফাইল তৈরি করতে পারেন যা আপনাকে বলে যে চাকরি প্রার্থীরা সংগঠনের জন্য উপযুক্ত হবে কিনা।

নির্দিষ্ট হতে হবে

নতুন প্রতিভা আকর্ষণ করতে কর্মচারী প্রোফাইল ব্যবহার করার চেষ্টা করার সময়, যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট হতে। উদাহরণস্বরূপ, ইন্টারন্যাশনাল ব্যাচেলরিট অর্গানাইজেশন 10 টি মূল্য চিহ্নিত করে যা কর্মীদের দায়বদ্ধতা, দলবদ্ধতা এবং বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গি সহ স্টাফগুলি ভাগ করার প্রত্যাশিত। এই তথ্যটি বুলেটযুক্ত বা গদ্য প্রোফাইলে তৈরি করা যায় তবে প্রতিটি বিন্দুকে সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন। আপনি ভবিষ্যতে কর্মচারীর জন্য যে গুণাবলীগুলি সন্ধান করেন সেগুলি স্পষ্টভাবে জানিয়ে দেওয়ার সময়টি বিনিয়োগ করার সময় আপনাকে অনেক সময় এবং অর্থ সংরক্ষণ করবে যা অন্যতম আদর্শ প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারে ব্যয় করবে।