যুক্তরাষ্ট্রের ক্ষুদ্র ব্যবসায় প্রশাসনের এডভোকেসির অফিসটি জর্জ মেসন ইউনিভার্সিটির জোল্টান এসি এবং তার সহকর্মীদের দ্বারা একটি গবেষণা প্রকাশ করেছে। গবেষণায় "উচ্চ প্রভাব" কোম্পানিগুলি পরীক্ষা করে - যে কোম্পানিগুলি "সাম্প্রতিকতম 4-বছরের সময়ের তুলনায় কমপক্ষে দ্বিগুণ হয়েছে এবং একই সময়ের মধ্যে 2 বা তার বেশি কর্মসংস্থানের একটি কর্মসংস্থান বৃদ্ধি কোয়ান্টিফায়ার আছে।"
$config[code] not foundআমার কাছে, এটি একটি খুব আকর্ষণীয় গবেষণা। এখানে চারটি বিষয় যা আমি আকর্ষণীয় এবং কেন খুঁজে পেয়েছি:
1. শুধুমাত্র 3.8 ব্যবসার "উচ্চ প্রভাব" কোম্পানি। এই কিছু ব্যবসা gazelles হয়ে ইঙ্গিত করে।
2. মাত্র 2.8 শতাংশ "উচ্চ প্রভাব" কোম্পানি দশ বছর বা তার কম বয়সী ছিল। অর্থাৎ, সবচেয়ে চকলেট কোম্পানি নতুন কোম্পানি নয়।
3. এসি ও সহকর্মীরা উচ্চ প্রভাব সংস্থাগুলির উচ্চ অনুপাত খুঁজে পেয়েছে এমন শিল্পগুলির মধ্যে একই শিল্পে জনসংখ্যার ডেটা অনেক বেশি বৃদ্ধির নতুন ব্যবসা প্রদর্শন করে। উদাহরণস্বরূপ, "উচ্চ প্রভাব" দৃঢ় শতাংশ এবং নতুন সংস্থাগুলির শতকরা 6 দশমিক 6 বছর বয়সে 6 দশমিক 6 মিলিয়ন মার্কিন ডলার বিক্রি হয়। অর্থাৎ, কিছু শিল্প উচ্চ প্রবৃদ্ধি সংস্থা উভয় ধরনের জন্য ভাল প্রদর্শিত।
4. "উচ্চ প্রভাব" সংস্থাগুলির শতাংশ মেট্রোপলিটন পরিসংখ্যানগত এলাকায় (এমএসএ) জুড়ে ভিন্ন ছিল - তবে শুধুমাত্র 1.8 শতাংশ থেকে 3.3 শতাংশ কোম্পানি ছিল। ভিন্নভাবে বলা হয়েছে, সবচেয়ে বেশি "উচ্চ প্রভাব" সংস্থার সাথে এমএসএগুলির মধ্যে খুব কম উচ্চ প্রভাব সংস্থাগুলির সাথে এমএসএর তুলনায় 82 শতাংশ বেশি "উচ্চ প্রভাব" সংস্থা রয়েছে। অর্থাৎ, সব জায়গায় অন্তত কিছু উচ্চ প্রভাব কোম্পানি আছে।
10 মন্তব্য ▼
