অনৈতিক কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্রের ধরন

কর্মক্ষেত্রে অনৈতিক আচরণ অনেক ফর্ম নিতে পারেন। কিছু কর্মচারী তাদের নিজস্ব হিসাবে অন্যদের কাজ পাস হতে পারে। অন্যরা নিজেদেরকে বিক্রি করে এমন পণ্য বা পরিষেবা কিনতে অন্যদের সন্তুষ্ট করার উপায় হিসাবে নিজেকে ভুলভাবে উপস্থাপন করতে পারে। এবং অন্যদের প্রতি মাসে তাদের নিয়োগকর্তা থেকে একটি বড় প্রতিদান চেক পেতে তাদের খরচ সম্পর্কে মিথ্যা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয়, তারা অনৈতিক কর্মক্ষেত্র আচরণের সব উদাহরণ।

$config[code] not found

চুরি ক্রেডিট

অনেক অফিসে, কর্মীদের দল কাজ। দুর্ভাগ্যবশত, এমন একটি সময় রয়েছে যখন কোনও দল সদস্য রিপোর্ট, বিপণন প্রচারণা, নতুন মিশন বিবৃতি বা দলটির সম্পন্ন অন্যান্য কাজের জন্য কৃতিত্বের অনুপযুক্ত অংশ দাবি করার চেষ্টা করে। এই অন্যদের থেকে বিরক্তি বাড়ে এবং কর্মস্থলে প্রায়ই প্রয়োজন দলের আত্মা ভেঙ্গে দিতে পারেন।

চুরি সময়

তারা যখন তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সময় চুরি করার চেষ্টা করে তখন ঘনঘন এবং বেতনভোগী কর্মচারী উভয় কর্মক্ষেত্রে নৈতিকতার অভাবকে বিশ্বাস করে। এই সময়-চুরিগুলি তাদের কম্পিউটারগুলিতে অন্তরে খেলা করার মতো কর্মচারীদের মতো সহজ হতে পারে যখন তাদের প্রতিবেদনগুলি কম্পাইল করা হয়। এটি ঘনঘন রাস্তায় এবং স্যানিটেশন কর্মীদের মতো বড় আকারের হতে পারে যারা লুকিয়ে গলিতে তাদের ট্রাকগুলি পার্ক করে এবং ঘড়ি ধরে ঘন্টা কাটায়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মিথ্যা বর্ণনা

যখনই তারা তাদের নিয়োগকর্তার জন্য পণ্য বা পরিষেবা বিক্রি করে তখন অনেক শ্রমিক লাভজনক কমিশন উপার্জন করে। এই কখনও কখনও একটি বিক্রয় করতে misrepresenting কর্মীদের বাড়ে। তারা স্থানীয় পুলিশ বিভাগের জন্য কাজ করার দাবি করতে পারে যখন তারা পিতামাতার ব্যক্তিগত সনাক্তকরণ খেলনা বিক্রি করার চেষ্টা করছে।তারা ভেষজ সম্পূরক বিক্রি করছে যখন কাছাকাছি হাসপাতালে কল করার জন্য তারা জাহির করা হতে পারে। যখনই কর্মচারীরা নিজেদের ভুল উপস্থাপন করে, তখন তারা অনৈতিক কর্মক্ষেত্রে আচরণের দোষী হয়।

টাকা চুরি করা

অনেক কর্মচারী মাসিক প্রতিদান চেকগুলি তাদের কাজের সম্পর্কিত খরচগুলি কভার করতে পায়। এটি তাদের নিয়োগকারীদেরকে খাবার, মাইলেজ এবং অন্যান্য কেনাকাটাগুলির সাথে চার্জ করে যা তাদের কাজের কর্তব্যগুলির সাথে সম্পর্কিত ছিল না। কর্মীদের এটি খুব কম যে বেতন হিসাবে বোঝার জন্য একটি উপায় হিসাবে এই ন্যায্যতা চেষ্টা করতে পারেন। কিন্তু ব্যয় রিপোর্ট মিথ্যা মিথ্যাবাদী কর্মক্ষেত্রে আচরণের মাত্র একটি উদাহরণ।