কর্মক্ষেত্রে বিশ্বাস উন্নত করতে ব্যায়াম

কাজ একটি ভয়ানক জায়গা হতে পারে। কোম্পানিগুলি ধারাবাহিকভাবে দুর্দান্ত দক্ষতা অর্জন করে, সহকর্মীরা প্রতিযোগী হয়ে ওঠে এবং এটি সুপারিশ করা কঠিন যে কোন সুপারভাইজার কর্মীদেরকে বৃহত্তর কর্মক্ষমতার জন্য নির্দেশনা দিচ্ছে কিনা বা দল থেকে তাদের কেটে ফেলার সিদ্ধান্ত নিচ্ছে কিনা তা জানা কঠিন। অত্যধিক অবিশ্বাস কর্মীদের অসুখী এবং অনাবশ্যক করে তোলে। এই মনের সাথে, ট্রাস্ট নির্মাণে কিছু সময় বিনিয়োগ একটি ভাল কর্মশালার এবং ভাল নীচে লাইন নির্মাণ করতে সাহায্য করতে পারেন।

$config[code] not found

নিরাপদ দুর্বলতা

একটি গ্রুপ দুর্বল হচ্ছে বিশ্বাস গড়ে তুলতে পারেন। যখন একজন কর্মী অন্যকে একই কাজ করে দেখেন, তখন তারা উপলব্ধি করে যে তারা একই অবস্থানে রয়েছে। সময়ের সাথে সাথে, নিরাপদ দুর্বলতা খোলা থাকা এবং ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছা তৈরি করে। এই ধারনাটি গড়ে তোলার এক অনুশীলন তিনটি বা চারজনের ছোট দলগুলিতে একটি গোষ্ঠী বিভক্ত করা। প্রতিটি দলের উপর তাদের প্রতি ঘটেছে যে প্রতিটি ব্যক্তি কিছু বিব্রতকর ভাগ করতে পারেন। বিতর্কের জন্য, লোকেরা কী বিব্রতকর বিষয়গুলি ভাগ করে নেওয়ার পরিবর্তে তাদের জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে কিছু বিব্রতকর ভাগ করে নেওয়ার মতো কথা বলে তাদের জিজ্ঞাসা করতে বলুন।

এক ডলার

এই ব্যায়াম মাঝারি থেকে বড় আকারের গ্রুপে ভাল কাজ করে। এর মধ্যে, দলের নেতা জিজ্ঞেস করে "কে ডলার পেয়েছে?" কেউ যখন টাকা দিয়ে হাত বাড়ায়, তখন নেতা চলে যায় এবং দাতাকে জিজ্ঞেস করে যে তারা কীভাবে কোম্পানির মতো দেখতে চায়। তারপর তিনি ডলার লাগে, অন্য কাউকে দেয়, এবং প্রাপকের একই প্রশ্ন করে। তারপর প্রক্রিয়া $ 10 এবং $ 20 সঙ্গে পুনরাবৃত্তি। ২0 ডলারের পর, নেতা প্রত্যেকে টাকা ফেরত দিতে এবং ব্যায়ামকে বিশ্বাসের গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলার সুযোগ করে দেয় এবং রুমের সকল লোককে তাদের অনুভূতি বর্ণনা করতে এবং তারা অংশগ্রহণ না করে কিনা তা জানতে বলে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

খনি ক্ষেত্র

খনি ক্ষেত্রের ব্যায়ামে, আপনি চেয়ার, বাক্স এবং অন্যান্য আইটেমগুলির সাথে একটি অভ্যন্তরীণ বা বহিরঙ্গন বাধা কোর্স সেট করেন যেখানে এটি কেউ দেখতে পারে না। জোড়া মধ্যে মানুষ মেলে এবং তাদের একটি blindfold। যে ব্যক্তিকে অন্ধকারাচ্ছন্ন করা হয় না তাকে অবশ্যই অবশ্যই অন্ধকারে কথা বলার সাথে সাথে কথা বলতে হবে। অবশ্যই তাদের পাঠানোর আগে, তাদের যোগাযোগের জন্য একটি কৌশল সেট আপ করা যাক। আপনি বিশ্বাস সমস্যা আছে যারা মেলে যদি এটি বিশেষভাবে ভাল কাজ করতে পারেন।

দুপুরের খাবার খাও

বিশ্বাস গড়ে তোলার বা কোনও ট্রাস্ট বিল্ডিং অনুশীলন উন্নত করার এক উপায় লাঞ্চের সাথে মেশানো। একসঙ্গে খাওয়া camaraderie একটি ধারনা সৃষ্টি করে। এটি কর্মচারীদের একে অপরের সাথে নৈমিত্তিক সংযোগ আছে এবং ব্যক্তিগত সাদৃশ্য এলাকায় খুঁজে পেতে একটি সুযোগ দেয়। তার সবচেয়ে মৌলিক স্তরে, এটি একটি মৌলিক মানব ক্রিয়াকলাপ যা প্রত্যেককেই করতে হবে - সিইও থেকে কাস্টোডিয়ান পর্যন্ত - এবং, এভাবে, খেলার মাঠ পর্যায়ক্রমে সহায়তা করতে পারে।